お問い合わせ番号：596091 最終確認日：2026年07月10日
女性歓迎！【大阪】業界未経験OK！140％事業成長！ デジタルマーケティング アカウントプランナー｜株式会社SANNの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【大阪】業界未経験OK！140％事業成長！ デジタルマーケティング アカウントプランナー
株式会社SANN
お問い合わせ番号：596091 最終確認日：2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- クライアントの課題を分析し、最適な広告戦略を設計、主要媒体を網羅した広告運用とパフォーマンス分析を行うデジタルマーケティングのアカウントプランナー業務
- 年収は400万円から800万円が目安。スキルや経験に応じて決定される固定給制で、定期健康診断を完備
- 勤務地は大阪の梅田。年間休日は123日で完全週休二日制（土日祝）。月平均残業時間は20時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：住宅手当無／6ヶ月まで延長する場合あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 800 万円
[月給] 31 ～ 61万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒530‐0001 大阪府 大阪市北区梅田 3-4-5 毎日インテシオ4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.6～46.6万円 みなし残業手当額：7.3～14.3万円 月のみなし時間：40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 ・有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・GW ・産休／育休(取得実績あり) ・慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・スマイルキッズ制度 ・社内表彰制度 ・会員制リゾート宿泊施設 ・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ・各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会 ・オフィス内禁煙／分煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
成長著しいデジタルマーケティング企業で、活躍しませんか？ 成長著しいデジタルマーケティング企業で、活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■営業経験（新規営業/既存営業どちらでも可・ 法人営業経験/個人営業経験どちらでも可） |
■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■営業経験（新規営業/既存営業どちらでも可・ 法人営業経験/個人営業経験どちらでも可） |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社SANN | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sann.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 2丁目5番7号 港南ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 9月20日 | |
| 代表者 | 馬男木 由規 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 104名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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