お問い合わせ番号：592606 最終確認日：2026年07月01日
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アプリケーションエンジニア～プロジェクトマネジャー （証券・円資金の管理・決済/リスク管理分野）
株式会社日本総合研究所
お問い合わせ番号：592606 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- SMBC向け証券管理・決済、円資金決済、リスク管理システムなどの開発に携わる。プロジェクトマネージャーやサブリーダーとして、大型から小規模まで幅広い案件を担当
- 年収は580万円から1000万円。固定給制で住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生も充実
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
580 ～ 1000 万円
[月給] 30 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東五反田２−１８−１ 大崎フォレストビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 2～20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 手当・福利厚生 |
契約社宅制度、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
SMBC向け市場系システム開発チームの一員として、証券管理・決済システム、円資金決済システム、リスク管理システムなどの開発に携わっていただきます。 SMBC向け市場系システム開発チームの一員として、証券管理・決済システム、円資金決済システム、リスク管理システムなどの開発に携わっていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
システム開発経験 （プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解） |
システム開発経験 （プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.jri.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020082 東京都 品川区 東五反田 2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1969年 2月20日 | |
| 代表者 | 内川 淳 | |
| 資本金 | 100億円 | |
| 従業員数 | 3,258名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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