お問い合わせ番号:547061 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!感性/Well-being企画開発コンサルタント |株式会社電通総研の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

感性/Well-being企画開発コンサルタント

株式会社電通総研

お問い合わせ番号:547061 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の企画開発現場に入り込み、製品やサービス開発、事業戦略に関する幅広い課題解決を支援。感性定量化や業務設計コンサルティングを行う
  • 年収590万円から1330万円が目安。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は不明だが、有給休暇は最大20日間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
給与 [想定年収] 590 ~ 1330 万円
[月給] 30 ~ 89.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 25歳入社4年目715万円~/30歳入社9年目920万円~/35歳入社14年目1,200万円~

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 港南2-17-1
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始6日間(12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間)、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)、2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

私たちと一緒に、お客様の事業成長を支援しませんか?

お客様の企画開発現場に深く入り込み、製品やサービス開発、事業戦略に関する幅広い課題解決を支援する仕事です。単なる提案にとどまらず、実現に向けた技術支援まで、お客様を徹底的にサポートする伴走型のコンサルティングです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・心地よさ、楽しさ、リラックス感といった、感覚的な要素の定量化、およびそのための手法構築支援
・感性の定量化に基づいた、製品・サービスの企画、コンセプト設計支援
・感性に関する業務設計コンサルティング、開発プロセスの改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、独自の分析手法開発

【プロジェクト事例】

・ヘルスケア領域において、生活者の属性や性格から健康意識や行動を予測するアルゴリズム『actibit(アクティビット)』の開発支援を行いました。このアルゴリズムを活用することで、生活者の方々は、ご自身の性格や生活習慣に合った、または意外な発見のあるヘルスケア商品・サービスに出会うことができます。企業にとっても、顧客エンゲージメントの向上に繋がります。

・心地よさを追求した製品開発のための、感性の指標化・定量化支援を行いました。
具体的には、車の設計において『心地よい』という曖昧な感覚を、複数の指標に分解し、それらの指標を予測するモデルを、ドライビングシミュレータなどを活用して構築しました。さらに、この予測技術を組み込んだ新しい業務プロセスの定義支援も行いました。

【業務内容】

私たちと一緒に、お客様の事業成長を支援しませんか?

お客様の企画開発現場に深く入り込み、製品やサービス開発、事業戦略に関する幅広い課題解決を支援する仕事です。単なる提案にとどまらず、実現に向けた技術支援まで、お客様を徹底的にサポートする伴走型のコンサルティングです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・心地よさ、楽しさ、リラックス感といった、感覚的な要素の定量化、およびそのための手法構築支援
・感性の定量化に基づいた、製品・サービスの企画、コンセプト設計支援
・感性に関する業務設計コンサルティング、開発プロセスの改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、独自の分析手法開発

【プロジェクト事例】

・ヘルスケア領域において、生活者の属性や性格から健康意識や行動を予測するアルゴリズム『actibit(アクティビット)』の開発支援を行いました。このアルゴリズムを活用することで、生活者の方々は、ご自身の性格や生活習慣に合った、または意外な発見のあるヘルスケア商品・サービスに出会うことができます。企業にとっても、顧客エンゲージメントの向上に繋がります。

・心地よさを追求した製品開発のための、感性の指標化・定量化支援を行いました。
具体的には、車の設計において『心地よい』という曖昧な感覚を、複数の指標に分解し、それらの指標を予測するモデルを、ドライビングシミュレータなどを活用して構築しました。さらに、この予測技術を組み込んだ新しい業務プロセスの定義支援も行いました。



変更の範囲:有
同社の指示する業務全般
必要な経験 ・製造業における企画、開発、販売、サービスの実務経験、これら業務に関する
コンサルティング経験やシステム導入経験
・企業変革、事業変革プロジェクトの推進経験
・問題分析力、解決策立案力、コミュニケーション力が高い
・官能評価、感性設計、ヘルスケア、Well-beingに関して関心がある方
・製造業における企画、開発、販売、サービスの実務経験、これら業務に関するコンサルティング経験やシステム導入経験
・企業変革、事業変革プロジェクトの推進経験
・問題分析力、解決策立案力、コミュニケーション力が高い
・官能評価、感性設計、ヘルスケア、Well-beingに関して関心がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社電通総研
企業HP http://www.isid.co.jp/
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 2-17-1 京王品川ビル
事業内容
設立年月日 1975年12月11日
代表者 岩本浩久
資本金 81億8000万円
従業員数 2,492名 (平均年齢:41歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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