お問い合わせ番号:538964 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ◎プライム |株式会社電通総研の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ◎プライム

株式会社電通総研

お問い合わせ番号:538964 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 金融機関の基幹システムをオープンシステムへ移行するプロジェクトにおいて、要件定義から構築、保守までをリード。プロジェクトの進捗管理や顧客への提案を行うコンサルタント業務
  • 年収570万円から1170万円。25歳で700万円、30歳で880万円、35歳で1030万円の年収例あり。財形貯蓄や定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は週休2日制で土日祝が休み。年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
給与 [想定年収] 570 ~ 1170 万円
[月給] 28 ~ 62.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 25歳入社4年目700万円~/30歳入社9年目880万円~/35歳入社14年目1,030万円~

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 港南2-17-1
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始6日間(12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間)、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)、2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:年2回(6月/12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

金融機関の基幹システムにおけるオープンシステムへの移行プロジェクトに参画しませんか?

【業務内容】

・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクトと連携し、顧客の要求仕様を実現するための検討・提案
・オープン系アプリケーション開発における要件定義、設計、構築、保守
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、顧客への報告

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・お客様との緊密な連携による、システム要件のヒアリングと整理
・システム設計、開発、テスト、導入、保守における各フェーズの計画立案と実行
・開発チームのマネジメント、メンバーの育成
・プロジェクトの進捗状況の把握と課題解決
・関係各所への報告と調整

【ポジションの魅力】

・金融機関の基幹システムを支えるやりがいのある仕事です。
・お客様と緊密に連携し、課題解決に貢献できます。
・プライムベンダーとして、お客様のビジネスに深く関与できます。
・自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる環境です。

金融機関の基幹システムにおけるオープンシステムへの移行プロジェクトに参画しませんか?

【業務内容】

・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクトと連携し、顧客の要求仕様を実現するための検討・提案
・オープン系アプリケーション開発における要件定義、設計、構築、保守
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、顧客への報告

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・お客様との緊密な連携による、システム要件のヒアリングと整理
・システム設計、開発、テスト、導入、保守における各フェーズの計画立案と実行
・開発チームのマネジメント、メンバーの育成
・プロジェクトの進捗状況の把握と課題解決
・関係各所への報告と調整

【ポジションの魅力】

・金融機関の基幹システムを支えるやりがいのある仕事です。
・お客様と緊密に連携し、課題解決に貢献できます。
・プライムベンダーとして、お客様のビジネスに深く関与できます。
・自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・WEBサービス/アプリケーション(フロントエンド、バックエンド)のいずれかの
アプリケーション開発のプロジェクト経験が5年以上
・SIerプライムコントラクタ、もしくは、事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のプロジェクトのPMもしくはアプリケーションリーダの経験が5年以上
・システム化要件定義、基本設計(外部設計、内部設計)、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験が5年以上
・50人月以上の規模のプロジェクトのプロジェクト計画の立案、実践経験
・50人月以上の規模のプロジェクトの各工程見積、提案経験

~求める人物像~
・自ら新しいことを学び、取り組み、行動できる主体性/リーダーシップの強い方
・顧客、社内など多くのステークホルダーをリードするコミュニケーション力
・ビジネスの目的・目標を理解し、最適な検討を行える、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングが出来る方
・WEBサービス/アプリケーション(フロントエンド、バックエンド)のいずれかのアプリケーション開発のプロジェクト経験が5年以上
・SIerプライムコントラクタ、もしくは、事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のプロジェクトのPMもしくはアプリケーションリーダの経験が5年以上
・システム化要件定義、基本設計(外部設計、内部設計)、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験が5年以上
・50人月以上の規模のプロジェクトのプロジェクト計画の立案、実践経験
・50人月以上の規模のプロジェクトの各工程見積、提案経験

~求める人物像~
・自ら新しいことを学び、取り組み、行動できる主体性/リーダーシップの強い方
・顧客、社内など多くのステークホルダーをリードするコミュニケーション力
・ビジネスの目的・目標を理解し、最適な検討を行える、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングが出来る方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社電通総研
企業HP http://www.isid.co.jp/
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 2-17-1 京王品川ビル
事業内容
設立年月日 1975年12月11日
代表者 岩本浩久
資本金 81億8000万円
従業員数 2,492名 (平均年齢:41歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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