株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号：590952　最終確認日：2026年03月31日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
給与	[想定年収] 367 ～ 447 万円 [月給] 25.2 ～ 30.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・永年勤続休暇・完全週休2日制（土日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・永年勤続休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・トレーナー制度・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・トレーナー制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）開発や、物流2024年問題への対応に向けた物流系サービス開発に携わっていただきます。【業務詳細】・充実のエンジニアリング研修（4ヶ月間）エンジニアとして必要な知識・スキルを習得できます。研修後も、必要に応じて継続的な学習支援がありますのでご安心ください。・ベテランPMによるサポート体制経験豊富なプロジェクトマネージャーが丁寧に指導します。流通系大手企業や有名企業のシステム構築プロジェクトなど、様々なプロジェクトで設計開発に携わることができます。・長期的な顧客関係構築大規模案件が多く、クライアントと長期的に密接な関係を築きながら仕事を進めていきます。・プロジェクト課題解決プロジェクト運営上の課題を解決し、円滑な進行をサポートします。・顧客とのコミュニケーション顧客とのミーティングでプロジェクトの進捗状況を報告し、課題や変更を管理します。・継続的な関係構築に向けた提案顧客ニーズを的確に捉え、継続的な受注に向けた提案を検討します。流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）開発や、物流2024年問題への対応に向けた物流系サービス開発に携わっていただきます。【業務詳細】・充実のエンジニアリング研修（4ヶ月間）エンジニアとして必要な知識・スキルを習得できます。研修後も、必要に応じて継続的な学習支援がありますのでご安心ください。・ベテランPMによるサポート体制経験豊富なプロジェクトマネージャーが丁寧に指導します。流通系大手企業や有名企業のシステム構築プロジェクトなど、様々なプロジェクトで設計開発に携わることができます。・長期的な顧客関係構築大規模案件が多く、クライアントと長期的に密接な関係を築きながら仕事を進めていきます。・プロジェクト課題解決プロジェクト運営上の課題を解決し、円滑な進行をサポートします。・顧客とのコミュニケーション顧客とのミーティングでプロジェクトの進捗状況を報告し、課題や変更を管理します。・継続的な関係構築に向けた提案顧客ニーズを的確に捉え、継続的な受注に向けた提案を検討します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・流通系ビジネスのご経験・コミュニケーション能力（社内外の人と積極的にコミュニケーションをとれる方）・向学心（勉強意欲）のある方	・流通系ビジネスのご経験・コミュニケーション能力（社内外の人と積極的にコミュニケーションをとれる方）・向学心（勉強意欲）のある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
企業HP	https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地	〒1600007 東京都新宿区荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
代表者	加藤健吾
資本金	2億5302万円
従業員数	191名（平均年齢：31歳）