お問い合わせ番号:589256 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!企画営業/人材育成(東京・ソリューション)未経験可|一般社団法人日本能率協会の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

企画営業/人材育成(東京・ソリューション)未経験可

一般社団法人日本能率協会

お問い合わせ番号:589256 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 企業や業界の課題解決に向け、研修開発やイベント企画運営、BtoB提案型営業を行うコンサルタント業務
  • 年収は500万円から1000万円。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当は別途支給
  • 勤務地は東京都港区芝公園。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は18時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 27 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区芝公園3丁目1ー22
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年間123日(内訳:土曜、日曜、祝日)・有給休暇(入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日) ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・財形貯蓄制度 ・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度 ・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)・水曜日はノー残業で18時消灯
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

企業や業界が抱える課題解決に向け、研修開発やイベント企画運営等、幅広い業務に携わっていただきます。

・研修開発
企業の人材育成や組織力向上を支援する研修プログラムの企画・開発を行います。
ものづくり現場の活性化を目的とした研修や、大規模カンファレンスの企画にも携わります。

・イベント企画プロデュース
人的交流を通じた学びや気づきを促進する催事などを企画・プロデュースします。
ビジネスパーソンのスキル向上に繋がるセミナーの開発も行います。

・営業活動
新規顧客開拓と既存顧客のフォローを行います。
最新のマーケティングオートメーションツールを活用したダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等、様々な方法を用います。
飛び込み営業は行いませんのでご安心ください。

・研修・カンファレンス等の企画運営
顧客や関係者へのヒアリングから、企画提案、実施における準備、運営まで一貫して担当します。
グローバルな企画にも携わる可能性があります。

具体的な流れは以下の通りです。

・課題ヒアリング:人事担当者や役員クラスの方々と、解決すべき課題について話し合います。
・企画・プランニング・提案:ヒアリング内容に基づき、最適な企画を立案し、提案します。
・講師依頼・コンテンツ制作:必要に応じて講師への依頼や、研修コンテンツの作成を行います。
・進行管理・ディレクション:研修やイベントの円滑な進行を管理・ディレクションします。
・振り返り・課題ヒアリング:研修やイベント終了後、振り返りを行い、今後の課題を洗い出します。

【業務内容】

企業や業界が抱える課題解決に向け、研修開発やイベント企画運営等、幅広い業務に携わっていただきます。

・研修開発
企業の人材育成や組織力向上を支援する研修プログラムの企画・開発を行います。
ものづくり現場の活性化を目的とした研修や、大規模カンファレンスの企画にも携わります。

・イベント企画プロデュース
人的交流を通じた学びや気づきを促進する催事などを企画・プロデュースします。
ビジネスパーソンのスキル向上に繋がるセミナーの開発も行います。

・営業活動
新規顧客開拓と既存顧客のフォローを行います。
最新のマーケティングオートメーションツールを活用したダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等、様々な方法を用います。
飛び込み営業は行いませんのでご安心ください。

・研修・カンファレンス等の企画運営
顧客や関係者へのヒアリングから、企画提案、実施における準備、運営まで一貫して担当します。
グローバルな企画にも携わる可能性があります。

具体的な流れは以下の通りです。

・課題ヒアリング:人事担当者や役員クラスの方々と、解決すべき課題について話し合います。
・企画・プランニング・提案:ヒアリング内容に基づき、最適な企画を立案し、提案します。
・講師依頼・コンテンツ制作:必要に応じて講師への依頼や、研修コンテンツの作成を行います。
・進行管理・ディレクション:研修やイベントの円滑な進行を管理・ディレクションします。
・振り返り・課題ヒアリング:研修やイベント終了後、振り返りを行い、今後の課題を洗い出します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB業態での提案型営業経験がある方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。
・BtoB業態での提案型営業経験がある方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 一般社団法人日本能率協会
企業HP https://www.jma.or.jp/
本社所在地 〒1058522 東京都 港区 芝公園 3-1-22
事業内容
設立年月日 1942年 3月30日
代表者 中村 正己

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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