お問い合わせ番号：585056　最終確認日：2026年06月30日

【インフラエンジニア】自社サービス／サービスの質に貢献

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号：585056　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

自社サービス「ビザスクinterview」などのインフラ開発・設計・運用、パフォーマンスチューニング、セキュリティ強化、技術支援をリード
年収500万円から800万円。スキル・経験・能力に応じ年2回見直し。定期健康診断あり
勤務地は東京都目黒区。年間休日は127日、土日祝休みで年次有給休暇は10日から20日

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 38.4 ～ 58.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務） [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]業績賞与となります。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】当社のサービスである「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」などのインフラ開発・設計・運用に携わっていただきます。サービスの安定性と拡張性を高めるため、パフォーマンスチューニング、インフラ運用業務の改善、高速化に注力していただきます。【具体的な業務】・Google Cloud Platform(GCP)、Cloudflare、GitHubなどを活用した、以下の業務・Webサービスのパフォーマンスチューニング・セキュリティ強化・ログ分析とモニタリング・インフラ環境の整備・DNSレコード管理（Cloudflare）・CD/CIの整備（GitHub Actions）・Webエンジニアへのインフラに関する技術支援・開発生産性向上のための施策（AI導入支援など）【この仕事の魅力】インフラ設計からWebエンジニアとの連携、そしてサービス開発への貢献まで、幅広い業務に携わることが可能です。例えば、自らインフラを構築するだけでなく、Webエンジニアが設計したインフラのレビューにも携わり、サービス開発に貢献できます。また、RDBやRedisといったデータベースのEOL問題への対応戦略を立案・実行することで、Webエンジニアの作業効率を向上させ、会社の成長に貢献できます。これらの経験を通して、専門性を高め、自身の成長にも繋げることが可能です。【業務内容】当社のサービスである「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」などのインフラ開発・設計・運用に携わっていただきます。サービスの安定性と拡張性を高めるため、パフォーマンスチューニング、インフラ運用業務の改善、高速化に注力していただきます。【具体的な業務】・Google Cloud Platform(GCP)、Cloudflare、GitHubなどを活用した、以下の業務・Webサービスのパフォーマンスチューニング・セキュリティ強化・ログ分析とモニタリング・インフラ環境の整備・DNSレコード管理（Cloudflare）・CD/CIの整備（GitHub Actions）・Webエンジニアへのインフラに関する技術支援・開発生産性向上のための施策（AI導入支援など）【この仕事の魅力】インフラ設計からWebエンジニアとの連携、そしてサービス開発への貢献まで、幅広い業務に携わることが可能です。例えば、自らインフラを構築するだけでなく、Webエンジニアが設計したインフラのレビューにも携わり、サービス開発に貢献できます。また、RDBやRedisといったデータベースのEOL問題への対応戦略を立案・実行することで、Webエンジニアの作業効率を向上させ、会社の成長に貢献できます。これらの経験を通して、専門性を高め、自身の成長にも繋げることが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・パブリッククラウドを利用したサービス提供のインフラ部分の構築・保守・運用経験・Infrastructure as Codeによるインフラ管理の経験（Terraform/CloudFormation等）・GitHubをベースとした開発経験【求める人物像】・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方・既存の問題点をチーム内外の人とコミュニケーションを取りながら解決を進めていただける方・あるべき論だけで動くのではなく、現実的な対応を考えることができる方	・パブリッククラウドを利用したサービス提供のインフラ部分の構築・保守・運用経験・Infrastructure as Codeによるインフラ管理の経験（Terraform/CloudFormation等）・GitHubをベースとした開発経験【求める人物像】・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方・既存の問題点をチーム内外の人とコミュニケーションを取りながら解決を進めていただける方・あるべき論だけで動くのではなく、現実的な対応を考えることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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