お問い合わせ番号:448584 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!経営コンサルタント【第二新卒・コンサル未経験歓迎/戦略~実行まで一気通貫/導入・実践研修でサポート】|スカイライトコンサルティング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

経営コンサルタント【第二新卒・コンサル未経験歓迎/戦略~実行まで一気通貫/導入・実践研修でサポート】

スカイライトコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号:448584 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の課題を深く理解し、幅広い業界に対して戦略立案から実行まで一貫したコンサルティング業務
  • 年収は550万円から650万円で、経験やスキルを考慮し同社規定で決定する固定給制
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は120日で土日祝休み、年次有給休暇は10日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 650 万円
[月給] 34.3 ~ 54.1万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 16分割
[年収例] 経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2-17-7赤坂溜池タワー
[勤務地2] 東京都
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
常駐先によって異なります。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:29.6~43.3万円
みなし残業手当額:6.7~10.8万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休
年末年始、有給休暇(社会人としての勤務年数で算出)、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
福利厚生手当(2万円/月) 確定拠出年金制度(日本版401K)、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、 ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)による福利厚生施設多数あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続けるコンサルティングファームで、顧客の課題解決に貢献しませんか?

【仕事内容】
・顧客の課題を深く理解し、真に必要とされるソリューションを提供するコンサルティング業務
・戦略立案から実行まで、顧客と協働しながら一気通貫で支援
・製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁など幅広い業界のクライアントを担当
・戦略立案、組織・人事、BPR/BPO、経営管理/ERP、CRM、SCM、ITガバナンス、新規事業、ブランディングなど、多様なテーマに携わるチャンス

【企業について】
2000年設立の少数精鋭コンサルティングファームです。
「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」という企業理念のもと、高い顧客満足度(リピート率8割超)を実現しています。
コンサルティング事業に加え、投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング、スポーツビジネス、ベンチャー投資、海外展開など、多様な事業を展開しています。
これらの事業に関わるチャンスもあります。

成長を続けるコンサルティングファームで、顧客の課題解決に貢献しませんか?

【仕事内容】
・顧客の課題を深く理解し、真に必要とされるソリューションを提供するコンサルティング業務
・戦略立案から実行まで、顧客と協働しながら一気通貫で支援
・製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁など幅広い業界のクライアントを担当
・戦略立案、組織・人事、BPR/BPO、経営管理/ERP、CRM、SCM、ITガバナンス、新規事業、ブランディングなど、多様なテーマに携わるチャンス

【企業について】
2000年設立の少数精鋭コンサルティングファームです。
「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」という企業理念のもと、高い顧客満足度(リピート率8割超)を実現しています。
コンサルティング事業に加え、投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング、スポーツビジネス、ベンチャー投資、海外展開など、多様な事業を展開しています。
これらの事業に関わるチャンスもあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験3年~8年以内程度の方
※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。


【立候補制のアサインメント】
多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から
選んで立候補することが可能。特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方の
もとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。

【公平な評価精度により、コンサルタントひとり一人の成長をバックアップ】
評価は人材を育成するためにあるという考えのもと、同社では、お客様への提供価値と、会社に対するさまざまな貢献が公正に評価されるよう基準を明確化。その絶対基準により、評価や昇進判定を年2回実施します。
上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。
・社会人経験3年以内程度の方
※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。

【立候補制のアサインメント】
多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。
具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補することが可能。
特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方の
もとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。

【公平な評価精度により、コンサルタントひとり一人の成長をバックアップ】
評価は人材を育成するためにあるという考えのもと、同社では、お客様への提供価値と、会社に対するさまざまな貢献が公正に評価されるよう基準を明確化。
その絶対基準により、評価や昇進判定を年2回実施します。
上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 スカイライトコンサルティング株式会社
企業HP https://www.skylight.co.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目17番7号 赤坂溜池タワー12階
事業内容
設立年月日 2000年 3月10日
代表者 羽物俊樹 (はぶつ としき)
資本金 1億8200万円
従業員数 166名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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