お問い合わせ番号:553863 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【大阪採用】 バリューチェーン改革コンサルタント(M以上)|フォーティエンスコンサルティング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪採用】 バリューチェーン改革コンサルタント(M以上)

フォーティエンスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号:553863 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 製造業や消費財業界の顧客に対し、SCM、PLM、営業改革などの課題解決と業務改善をリードするコンサルティング業務
  • 年収450万円から1000万円が目安。30歳で年収700万円の実績あり。給与は固定給制(年俸制)。財形貯蓄制度完備
  • 勤務地は大阪。土日祝日は休みでフレックスタイム制を導入。年間休日は不明だが、年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 30歳:700万

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪 梅田ビル15F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
年次有給(初年度13日・最大20日)※入社月により異なる、創立記念日(半休)、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 通勤手当
財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス(ライフサポートからリゾート&トラベルサポート等)、社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) 屋内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、ロジスティックス領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行うコンサルティングサービスの提供
■専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供
■製造業や消費財業界のバリューチェーン領域(SCM/物流/生産/PLM/販売営業)における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援

【この職種の魅力】
・広く西日本の企業(特に製造業・消費財)のマネジメント改革に対し、深く携われる機会がある
・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる
・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを1から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力がある

■製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、ロジスティックス領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行うコンサルティングサービスの提供
■専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供
■製造業や消費財業界のバリューチェーン領域(SCM/物流/生産/PLM/販売営業)における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援

【この職種の魅力】
・広く西日本の企業(特に製造業・消費財)のマネジメント改革に対し、深く携われる機会がある
・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる
・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを1から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力がある



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験
・新たな仕組づくり(ビジネス、組織、制度・ルール、IT企画など)や
改革テーマの実現実行を社内外において経験
・コンサルティングのビジネスディベロプメントや提案、アカウントマネジメント経験
コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方

・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験
・新たな仕組づくり(ビジネス、組織、制度・ルール、IT企画など)や
改革テーマの実現実行を社内外において経験
・コンサルティングのビジネスディベロプメントや提案、アカウントマネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
企業HP https://www.fortience.com/
本社所在地 〒1008101 東京都 千代田区 大手町 2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
事業内容
設立年月日 2009年 7月 1日
代表者 山口重樹
資本金 9500万円
従業員数 1,000名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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