お問い合わせ番号：546679　最終確認日：2026年03月03日

インフラエンジニア

Sansan株式会社

お問い合わせ番号：546679　最終確認日：2026年03月03日

AIによるこの求人の要約

社員の働きやすさを追求し、企業全体のITインフラ基盤の設計・構築・運用に携わる。クラウドサービスの設計・構築経験を活かし、ゼロトラストセキュリティやIaC推進で業務改善をリードする。
年収は644万円から826万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）を採用しており、安定した収入を見込める。
勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制で土日祝が休み。フレックスタイム制により柔軟な働き方が可能。

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件変更はありません
給与	[想定年収] 644 ～ 826 万円 [月給] 30 ～ 80万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇・土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当近隣住宅補助制度　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等在宅勤務制度　出勤日振替制度　チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html　正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）近隣住宅補助制度　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等在宅勤務制度　出勤日振替制度　チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html　正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【コーポレートシステム部のエンジニア】社員の働きやすさを追求する、やりがいのある仕事です！企業全体のITインフラ基盤の設計・構築・運用に携わり、社員体験（EX）の向上を目指します。【具体的な業務内容】・ゼロトラストセキュリティを実現するためのITインフラ基盤の構築・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進による効率化・全社利用のクラウドサービス導入と運用管理・社内業務課題のヒアリングと、効率化のためのシステム開発提案・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応）・各拠点のオフィスネットワーク設計・構築【具体的な業務例】・Okta(Idp)導入と社内利用サービスとの連携・Jamf Pro/Microsoft Intuneを用いたゼロタッチキッティング環境構築・AWS Lambdaによるアカウント管理業務の自動化・SaaSサービスの設定変更管理これらの業務を通して、企業全体のIT基盤を支え、社員の快適なワークスタイル実現に貢献できます。ご応募をお待ちしております。【コーポレートシステム部のエンジニア】社員の働きやすさを追求する、やりがいのある仕事です！企業全体のITインフラ基盤の設計・構築・運用に携わり、社員体験（EX）の向上を目指します。【具体的な業務内容】・ゼロトラストセキュリティを実現するためのITインフラ基盤の構築・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進による効率化・全社利用のクラウドサービス導入と運用管理・社内業務課題のヒアリングと、効率化のためのシステム開発提案・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応）・各拠点のオフィスネットワーク設計・構築【具体的な業務例】・Okta(Idp)導入と社内利用サービスとの連携・Jamf Pro/Microsoft Intuneを用いたゼロタッチキッティング環境構築・AWS Lambdaによるアカウント管理業務の自動化・SaaSサービスの設定変更管理これらの業務を通して、企業全体のIT基盤を支え、社員の快適なワークスタイル実現に貢献できます。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築の経験（3年以上）・IaCでのインフラ構築・構成管理を自動化した経験（1年以上）・小規模チーム（3-5名）のリーダーとして技術品質を管理した経験	・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築の経験（3年以上）・IaCでのインフラ構築・構成管理を自動化した経験（1年以上）・小規模チーム（3-5名）のリーダーとして技術品質を管理した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	Sansan株式会社
企業HP	http://jp.corp-sansan.com/
本社所在地	〒1500001 東京都渋谷区桜丘町 1-1 渋谷サクラステージ 28F
事業内容	◆働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売を行っています。 ◆会社概要資料：https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile 【Sansan】9000 社以上の導入実績がある営業DXサービス。名刺情報を100%データベース化し、人脈や企業の情報を蓄積・可視化する事で、顧客管理・　　　　　　営業管理の基盤を作る事ができます。企業の業績や売上高や従業員数などのハードデータと、利用企業と顧客との接点情報（商談履歴など）　　　　　　のソフトなデータを紐づけることが可能です。営業・マーケティング活動に最適なデータを活用できるサービスです。【Bill One】紙の請求書、PDFの請求書などあらゆる請求書がデータ化され、オンライン上で受領できるサービス。　　　　　　2020年5月からリリースし、売上の20％を占めるまで成長！新規機能も追加され、「バージョン４」の段階、24年後半にも新規追加予定！【Contract One】契約を電子上で締結、正確にデータ化し電子で管理ができるサービス。【Eight】　個人向け名刺管理、キャリアプロフィールアプリ。名刺管理だけではなくキャリア情報に出会え、企業からスカウトが届きます。	◆働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売を行っています。 ◆会社概要資料：https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile 【Sansan】 9000 社以上の導入実績がある営業DXサービス。名刺情報を100%データベース化し、人脈や企業の情報を蓄積・可視化する事で、顧客管理・営業管理の基盤を作る事ができます。企業の業績や売上高や従業員数などのハードデータと、利用企業と顧客との接点情報（商談履歴など）のソフトなデータを紐づけることが可能です。営業・マーケティング活動に最適なデータを活用できるサービスです。【Bill One】紙の請求書、PDFの請求書などあらゆる請求書がデータ化され、オンライン上で受領できるサービス。 2020年5月からリリースし、売上の20％を占めるまで成長！新規機能も追加され、「バージョン４」の段階、24年後半にも新規追加予定！【Contract One】契約を電子上で締結、正確にデータ化し電子で管理ができるサービス。【Eight】個人向け名刺管理、キャリアプロフィールアプリ。名刺管理だけではなくキャリア情報に出会え、企業からスカウトが届きます。
設立年月日	2007年 6月11日
代表者	寺田親弘
資本金	72億300万円
従業員数	2,266名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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