お問い合わせ番号：545041 最終確認日：2026年06月29日
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電気電子エンジニア（回路・LSI)（東京・神奈川・千葉・埼玉）
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
お問い合わせ番号：545041 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 大手半導体メーカーにて、LSIまたは電気回路設計エンジニアとして開発プロジェクトに参画。設計、開発、検証業務と顧客との課題解決をリード
- 年収350万円から1000万円。年収例は26歳で580万円、28歳で600万円。社宅、住宅手当、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断あり
- 勤務地は東京都。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。残業は月平均20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：使用期間中の給与変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 1000 万円
[月給] 20 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収580万円(26歳/入社3年/月給28万)、年収600万円(28歳/入社3年/月給30万) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 希望に沿って配属先を決定。 応募時にご希望の勤務地をお伝え下さい。
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 介護休業、入社時特別休暇(上限3日) |
| 手当・福利厚生 |
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 保険 |
その他：介護保険 |
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なキャリアを一緒に築きましょう！ 魅力的なキャリアを一緒に築きましょう！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・設計経験が1年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・アナログLSIのFE設計 ・アナログLSIのBE設計 ・デジタルLSIのFE設計 ・デジタルLSIの論理回路設計 ・LSIの評価解析 ・FPGAのFE設計 ・高周波の回路設計 ・ボードの回路設計 |
・設計経験が1年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・アナログLSIのFE設計 ・アナログLSIのBE設計 ・デジタルLSIのFE設計 ・デジタルLSIの論理回路設計 ・LSIの評価解析 ・FPGAのFE設計 ・高周波の回路設計 ・ボードの回路設計 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社） | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.technopro.com/design/ | |
| 本社所在地 | 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1997年 6月 1日 | |
| 代表者 | 浅井功一郎 | |
| 従業員数 | 23,844名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
回路・半導体・電気・システム設計 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 24時間／月 深い専門知識を持つ人材の希少価値が非常に高まっています。納期遵守や不具合対応で残業時間は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
微細な仕様を実現する緻密な設計力と、量産化を見据えた歩留まり改善能力が重視されます。設計精度だけでなく、消費電力の削減率や開発期間の短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「要求仕様とコスト・納期等の制約が競合した際、どう最適解を導きましたか？」が定番です。単なる設計報告ではなく、トレードオフの分析や代替案のシミュレーション、他部署との調整プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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