お問い合わせ番号：211605 最終確認日：2026年06月22日
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回路設計(エレクトロニクスエンジニア)
株式会社BREXA Technology
お問い合わせ番号：211605 最終確認日：2026年06月22日
AIによるこの求人の要約
- 自動車、航空宇宙分野などの制御システム設計を中心に、デジタル・アナログ回路設計の研究開発・製品設計に携わる
- 年収は三百万円から八百万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断の福利厚生を完備
- 勤務地は東京の千代田区。年間百二十三日の土日祝休みで、月平均残業時間は二十一時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇の変化なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
300 ～ 800 万円
[月給] 20 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
[勤務地その他] 全国 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 ◆週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆GW ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※クライアント先によっては一部変更となる場合もございます |
| 手当・福利厚生 |
◆定期健康診断 ◆通勤手当◆家族手当◆赴任手当◆帰省旅費 ◆東京電子機械工業健康保険組合 ◆教育研修制度（提携ITスクールでの受講可能） ◆確定搬出年金制度 (401k) ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度◆キャリアドック制度 ◆資格取得支援制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]◆昇給（4月）◆賞与（夏、冬） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手メーカーで、アナログ・デジタル回路設計の研究開発、製品設計に携わりませんか？ 大手メーカーで、アナログ・デジタル回路設計の研究開発、製品設計に携わりませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■なんらかの回路設計・開発の実務経験がある方 ※アナログ、デジタル、半導体、プリjント基板等の経験領域は不問 |
■なんらかの回路設計・開発の実務経験がある方 ※アナログ、デジタル、半導体、プリjント基板等の経験領域は不問 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ostechnology.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年12月 1日 | |
| 代表者 | 山﨑 高之 | |
| 資本金 | 4億8365万4000円 | |
| 従業員数 | 20,061名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
回路・半導体・電気・システム設計 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 24時間／月 深い専門知識を持つ人材の希少価値が非常に高まっています。納期遵守や不具合対応で残業時間は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
微細な仕様を実現する緻密な設計力と、量産化を見据えた歩留まり改善能力が重視されます。設計精度だけでなく、消費電力の削減率や開発期間の短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「要求仕様とコスト・納期等の制約が競合した際、どう最適解を導きましたか？」が定番です。単なる設計報告ではなく、トレードオフの分析や代替案のシミュレーション、他部署との調整プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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