お問い合わせ番号:542678 最終確認日:2026年01月15日

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DX導入プロジェクト開発リーダー候補

テクバン株式会社

お問い合わせ番号:542678 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント企業のDX導入・推進、課題解決を支援するコンサルタント業務。オープン系言語での開発経験や開発チームのリーダー経験が必須
  • 年収は500万円から700万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で、土日祝が休み。月の平均残業時間は12時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中条件変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 33 ~ 46.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・スキルによって異なります。    

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
夏季休暇(3日)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
出張手当、役職手当 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

様々なプロダクトを用いて、クライアント企業のDX導入・推進、課題解決、要望実現を支援する仕事です。
100%プライム案件のため、要件定義からリリース後のサポートまで、幅広く携わることが可能です。

【業務内容】
・チームをリードし、プロジェクトを推進
PMや先輩メンバーと共に、プロジェクトの要件定義から実装、テスト、リリースまで、チームを牽引していただきます。
経験を積んだ後は、若手エンジニアの技術指導や育成にも携わっていただきます。

・クライアント対応
クライアントからの問い合わせ対応にも携わっていただきます。
最初は先輩メンバーのサポートを受けながら対応し、徐々に一人で対応できるようになっていただきます。

・開発・運用
kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなどの製品を用いた開発、運用、保守業務に携わっていただきます。

【開発環境・体制】
・担当フェーズ:顧客ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、運用サポート(スキル・経験に応じて決定します)
・チーム体制:2~5名程度のチームで協力して業務を進めます。

【就業環境】
状況に応じて出社をお願いする場合もありますが、基本的にはフルリモートで勤務可能です。

様々なプロダクトを用いて、クライアント企業のDX導入・推進、課題解決、要望実現を支援する仕事です。
100%プライム案件のため、要件定義からリリース後のサポートまで、幅広く携わることが可能です。

【業務内容】
・チームをリードし、プロジェクトを推進
PMや先輩メンバーと共に、プロジェクトの要件定義から実装、テスト、リリースまで、チームを牽引していただきます。
経験を積んだ後は、若手エンジニアの技術指導や育成にも携わっていただきます。

・クライアント対応
クライアントからの問い合わせ対応にも携わっていただきます。
最初は先輩メンバーのサポートを受けながら対応し、徐々に一人で対応できるようになっていただきます。

・開発・運用
kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなどの製品を用いた開発、運用、保守業務に携わっていただきます。

【開発環境・体制】
・担当フェーズ:顧客ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、運用サポート(スキル・経験に応じて決定します)
・チーム体制:2~5名程度のチームで協力して業務を進めます。

【就業環境】
状況に応じて出社をお願いする場合もありますが、基本的にはフルリモートで勤務可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など)
・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上
・開発チームのリーダー経験(人数問わず)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など)
・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上
・開発チームのリーダー経験(人数問わず)
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 テクバン株式会社
企業HP https://www.techvan.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 海岸 3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階
事業内容
設立年月日 1996年 2月29日
代表者 高松 睦夫
資本金 1億円
従業員数 1,038名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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