お問い合わせ番号：539971 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！インフラエンジニア（リーダー）【平均残業約12時間／在宅勤務可／クラウドに携われる】｜テクバン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
インフラエンジニア（リーダー）【平均残業約12時間／在宅勤務可／クラウドに携われる】
テクバン株式会社
お問い合わせ番号：539971 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- ITインフラエンジニアとして、顧客への提案から設計、構築、運用保守まで、幅広いフェーズに携わる業務
- 年収450万円から700万円。固定給制の月給で、スキルや経験に応じて優遇。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区。年間休日125日、土日祝休みで残業は月平均12時間。年次有給休暇は最大10日
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※期間中条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 700 万円
[月給] 30 ～ 46.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル・ご経験によって異なります 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 特になし |
| 手当・福利厚生 |
出張手当、役職手当 確定拠出年金（401K）、健康保険組合所有保養所、各種部活動、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、など。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ITインフラエンジニアとして成長できる環境で活躍しませんか？ ITインフラエンジニアとして成長できる環境で活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・インフラ構築プロジェクトPL経験 ・ネットワーク(Cisco製品)やサーバ構築(Windows、Linuxなど)経験者 【求める人物像】 下記、いずれかに当てはまる方、大歓迎です。 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・インフラの上流工程にステップアップしたい方 ・リーダー、マネージャーを目指す方 ・技術を活かした顧客へのサービスを追及したい方 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 |
・インフラ構築プロジェクトPL経験 ・ネットワーク(Cisco製品)やサーバ構築(Windows、Linuxなど)経験者 【求める人物像】 下記、いずれかに当てはまる方、大歓迎です。 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・インフラの上流工程にステップアップしたい方 ・リーダー、マネージャーを目指す方 ・技術を活かした顧客へのサービスを追及したい方 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | テクバン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.techvan.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 港区 海岸 3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1996年 2月29日 | |
| 代表者 | 高松 睦夫 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,038名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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