お問い合わせ番号:658070 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!★土日選考求人/1回面接★インフラエンジニア【クラウド豊富/残業11h/在宅可/創業以来黒字】|テクバン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

★土日選考求人/1回面接★インフラエンジニア【クラウド豊富/残業11h/在宅可/創業以来黒字】

テクバン株式会社

お問い合わせ番号:658070 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • ITインフラのプロとして、提案から設計、構築、運用保守まで一貫して顧客をサポートする。クラウド関連の案件が約8割を占め、3年以上のインフラ運用保守経験が必須。
  • 年収は500万円から1200万円。固定給制の月給で、定期健康診断が利用可能。
  • 勤務地は東京都港区。年間休日125日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業時間は11時間。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中条件変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 1200 万円
[月給] 33.3 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・ご経験によって異なります

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080014 東京都 港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] 基本給:28.8~69.1万円
みなし残業手当額:4.5~10.8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
出張手当、役職手当 確定拠出年金(401K)、健康保険組合所有保養所、各種部活動、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、など。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITインフラのプロフェッショナルとして、多岐にわたるお客様をサポートしませんか?
大手企業から中小企業まで、様々なお客様に対して、ITインフラの提案から設計、構築、そして運用保守までを一貫して提供しています。
【クラウド技術でスキルアップ!】
・プロジェクトの約8割がクラウド関連(AWS、Azure、GCPなど)の案件です。
・新しい技術を積極的に学びたい方にぴったりの環境がここにあります。
【幅広い分野で経験を積む】
・サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など、非常に幅広い分野に携わることができます。
・ご自身の希望や関心に合わせて、専門知識を深め、スキルを広げることが可能です。
【プロジェクト事例】
・金融業界向けAWS新商品基盤開発プロジェクト:要件定義から運用テストまでを担当しました。
・公共機関向けAWS環境バージョンアッププロジェクト:AWS基盤のLinuxOS・ミドルウェアのバージョンアップを行いました。
・通信会社向け共通基盤更改プロジェクト:クラウド選定の検討からリリース支援までを担当しました。
・金融業界向けインフラ支援業務プロジェクト:Azureへのクラウドリフトを支援しました。
・あるお客様向けシステム運用支援プロジェクト:社内システムおよびグループ会社向けシステムの運用保守を行いました。
【キャリアアップを応援します】
・年次に関わらず、昇給や昇級が可能な環境です。
・それぞれの得意なことを見極め、その能力を最大限に活かせるようサポートいたします。
・キャリアに関するご相談は、年次にかかわらず上司と1対1でできる体制を整えています。

■ITインフラのプロフェッショナルとして、多岐にわたるお客様をサポートしませんか?
大手企業から中小企業まで、様々なお客様に対して、ITインフラの提案から設計、構築、そして運用保守までを一貫して提供しています。

【クラウド技術でスキルアップ!】
・プロジェクトの約8割がクラウド関連(AWS、Azure、GCPなど)の案件です。
・新しい技術を積極的に学びたい方にぴったりの環境がここにあります。

【幅広い分野で経験を積む】
・サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など、非常に幅広い分野に携わることができます。
・ご自身の希望や関心に合わせて、専門知識を深め、スキルを広げることが可能です。

【プロジェクト事例】
・金融業界向けAWS新商品基盤開発プロジェクト:要件定義から運用テストまでを担当しました。
・公共機関向けAWS環境バージョンアッププロジェクト:AWS基盤のLinuxOS・ミドルウェアのバージョンアップを行いました。
・通信会社向け共通基盤更改プロジェクト:クラウド選定の検討からリリース支援までを担当しました。
・金融業界向けインフラ支援業務プロジェクト:Azureへのクラウドリフトを支援しました。
・あるお客様向けシステム運用支援プロジェクト:社内システムおよびグループ会社向けシステムの運用保守を行いました。

【キャリアアップを応援します】
・年次に関わらず、昇給や昇級が可能な環境です。
・それぞれの得意なことを見極め、その能力を最大限に活かせるようサポートいたします。
・キャリアに関するご相談は、年次にかかわらず上司と1対1でできる体制を整えています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとして運用保守以降のご経験3年以上

▼こんな方におすすめの環境です!
「今後インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい」
「今は運用保守業務だけど、要件定義や設計構築に挑戦したい」
「オンプレ経験を活かしてクラウドにチャレンジしたい」
「経験を活かして後進育成やプロジェクト推進に携わりたい」

■働き方:
・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

■評価制度について
エンジニア上長との面談を週1~月1の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。
加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。
・インフラエンジニアとして運用保守以降のご経験3年以上

▼こんな方におすすめの環境です!

「今後インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい」
「今は運用保守業務だけど、要件定義や設計構築に挑戦したい」
「オンプレ経験を活かしてクラウドにチャレンジしたい」
「経験を活かして後進育成やプロジェクト推進に携わりたい」

■働き方:

・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

■評価制度について

エンジニア上長との面談を週1~月1の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。
加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 テクバン株式会社
企業HP https://www.techvan.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 海岸 3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階
事業内容
設立年月日 1996年 2月29日
代表者 高松 睦夫
資本金 1億円
従業員数 1,038名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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