お問い合わせ番号:541146 最終確認日:2026年06月29日

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【クラウドDXエンジニア】プライム案件8割以上!企業の成長を支えるIT環境づくり

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号:541146 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の情報システム部門をサポート。クラウド基盤のサービス導入企画、設計、構築、運用支援を通じ、顧客の業務効率化と生産性向上に貢献するコンサルタント業務
  • 年収450万円から820万円が目安。固定給制で、定期健康診断あり、通勤手当と残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は123日、土日祝休みで年次有給休暇は10日から20日、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 820 万円
[月給] 26 ~ 47万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて決定します(残業時間20h想定)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇:入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。(算定期間中の出勤率80%以上の場合)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有(対象資格100以上)、確定拠出年金有、複業制度、 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【企業の情報システム部門をサポートしませんか?】
多くの日本企業でクラウド基盤のグループウェア導入が進む中、情報システム部門は様々な課題に直面しています。
導入前には、適切なサービス選びや、今のシステムとの相性、移行の不安があることでしょう。
導入後も、セキュリティへの対応や仕様変更の運用に手間がかかるなど、導入して終わりではありません。
私たちは、このような導入後の運用フェーズで生じる多くの課題や負担を解決するためのお手伝いをしています。

【お仕事内容】
私たちは「仕事で使う共通サービス」の専門家として、技術的な知識を活かし、企業や組織がサービスを導入し、活用する各段階をサポートいたします。
お客様が本来集中すべき大切な業務に専念できる環境を整え、生産性の向上と業務改革を力強く後押しすることが私たちのお仕事です。

【具体的な業務内容】
・メール、ファイルフォルダ、会議ツール、AIといったクラウド基盤のサービス導入を進める企業様へのサポートです。
・お客様が主な業務に集中できるよう、導入企画をご提案いたします。
・お仕事を進める上での共通サービスについて、お客様の業務に合う機能を判断し、設計・構築を行います。
・サービスがお客様の業務に沿って運用されるよう、設計を行います。
・新しい課題や問題、時代の変化に合わせた改善サポートも行います。

【サポートするサービス例】
・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援
・オンプレミス型グループウェアのクラウドへの移行
・Microsoft365の技術的なサポート

【企業の情報システム部門をサポートしませんか?】

多くの日本企業でクラウド基盤のグループウェア導入が進む中、情報システム部門は様々な課題に直面しています。
導入前には、適切なサービス選びや、今のシステムとの相性、移行の不安があることでしょう。
導入後も、セキュリティへの対応や仕様変更の運用に手間がかかるなど、導入して終わりではありません。
私たちは、このような導入後の運用フェーズで生じる多くの課題や負担を解決するためのお手伝いをしています。

【お仕事内容】

私たちは「仕事で使う共通サービス」の専門家として、技術的な知識を活かし、企業や組織がサービスを導入し、活用する各段階をサポートいたします。
お客様が本来集中すべき大切な業務に専念できる環境を整え、生産性の向上と業務改革を力強く後押しすることが私たちのお仕事です。

【具体的な業務内容】

・メール、ファイルフォルダ、会議ツール、AIといったクラウド基盤のサービス導入を進める企業様へのサポートです。
・お客様が主な業務に集中できるよう、導入企画をご提案いたします。
・お仕事を進める上での共通サービスについて、お客様の業務に合う機能を判断し、設計・構築を行います。
・サービスがお客様の業務に沿って運用されるよう、設計を行います。
・新しい課題や問題、時代の変化に合わせた改善サポートも行います。

【サポートするサービス例】

・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援
・オンプレミス型グループウェアのクラウドへの移行
・Microsoft365の技術的なサポート



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】下記いずれかの経験がある方
・ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験(目安:2年以上)
・クラウドサービス(例:M365/Azure/AWS/GCP/SaaS 等)に関する利用・運用・サポート経験(目安:2年以上)
【必須】
下記いずれかの経験がある方

・ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験(目安:2年以上)
・クラウドサービス(例:M365/Azure/AWS/GCP/SaaS 等)に関する利用・運用・サポート経験(目安:2年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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