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  5. 人事労務・給与計算 プロジェクトリーダー　★賞与年2回★年間休日120日以上★完全週休2日制

お問い合わせ番号：669793　最終確認日：2026年11月01日

女性歓迎！人事労務・給与計算 プロジェクトリーダー　★賞与年2回★年間休日120日以上★完全週休2日制｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

人事労務・給与計算 プロジェクトリーダー　★賞与年2回★年間休日120日以上★完全週休2日制

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：669793　最終確認日：2026年11月01日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業や官公庁のBPOプロジェクトで、チーム運営や進捗管理を担うリーダー業務。人事労務や給与計算の実務経験、または事務経験や管理職経験が必須
  • 年収は422万円から511万円が目安。固定給制で月給制を採用し、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は123日、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 422 ～ 511 万円
[月給] 26 ～ 31 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※拠出手当・賞与・残業手当（月20h）の場合

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収：529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間：19時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与（6月、12月）（人事評価制度に基づき決定）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他：介護保険、生命保険

求人情報

業務内容

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の【BPO事業部門】で、プロジェクトリーダーとしてご活躍しませんか？

【お仕事内容】

大手企業や官公庁、学校法人などからお任せいただいた業務を、プロジェクトチームの一員として進めていただきます。

【プロジェクトリーダーの役割】

クライアントの社内にチームメンバーと常駐し、受託した業務を円滑に進めていくお仕事です。
リーダーとして、業務の進捗を管理したり、メンバーの皆さんをサポートしたり、クライアントとの良い関係を築いていくことが主な役割となります。

【具体的な業務内容】

・チームの運営（メンバーとのコミュニケーションを通じて、働きやすい環境づくりをお手伝いします）
・業務の進捗管理と適切な業務の分担
・メンバーの皆さんの労務管理、定期的な面談、シフト作成
・生産性の向上や工程数の削減に向けた取り組み
・クライアントへの定期的なご報告と、業務改善のご提案

【今回お任せするプロジェクト】

主に民間企業での人事労務や給与計算に関するプロジェクトを予定しております。

※初回配属先は上記のプロジェクトを想定しておりますが、選考を通じて得られた経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の様々な案件へ配属となる可能性もございます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の
【BPO事業部門】で、プロジェクトリーダーとしてご活躍しませんか？

【お仕事内容】

大手企業や官公庁、学校法人などからお任せいただいた業務を、プロジェクトチームの一員として進めていただきます。

【プロジェクトリーダーの役割】

クライアントの社内にチームメンバーと常駐し、受託した業務を円滑に進めていくお仕事です。
リーダーとして、業務の進捗を管理したり、メンバーの皆さんをサポートしたり、クライアントとの良い関係を築いていくことが主な役割となります。

【具体的な業務内容】

・チームの運営（メンバーとのコミュニケーションを通じて、働きやすい環境づくりをお手伝いします）
・業務の進捗管理と適切な業務の分担
・メンバーの皆さんの労務管理、定期的な面談、シフト作成
・生産性の向上や工程数の削減に向けた取り組み
・クライアントへの定期的なご報告と、業務改善のご提案

【今回お任せするプロジェクト】

主に民間企業での人事労務や給与計算に関するプロジェクトを予定しております。

※初回配属先は上記のプロジェクトを想定しておりますが、選考を通じて得られた経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の様々な案件へ配属となる可能性もございます。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
※下記いずれかの経験に当てはまり、人事労務・給与計算・リーダー業務に挑戦したい方
・人事労務・給与計算などの実務経験
・事務経験（Excel・PPTの使用経験）
・何かしらの管理職のご経験 		【必須条件】

※下記いずれかの経験に当てはまり、人事労務・給与計算・リーダー業務に挑戦したい方

・人事労務・給与計算などの実務経験
・事務経験（Excel・PPTの使用経験）
・何かしらの管理職のご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間／月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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