お問い合わせ番号:538118 最終確認日:2026年06月27日

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【鉄鋼】APSE(生産管理)/ITスペシャリスト(初任地:広畑)

日鉄ソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号:538118 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 日本製鉄瀬戸内製鉄所広畑地区で、生産管理システムや基盤システムの企画・開発・運用・保守に携わるSE業務
  • 年収は500万円から1150万円。平均年収869.9万円。財形貯蓄や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は兵庫県姫路市。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業9時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※契約期間の定めなし
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1150 万円
[月給] 28 ~ 56万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 平均年齢:40歳 / 平均年収869.9万※2023年3月期

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 兵庫県 姫路市 広畑区富士町1
[勤務地その他] 兵庫県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:20(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日(※曜日は勤務地により異なる)年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)在宅勤務制度、短時間勤務制度
手当・福利厚生 独身寮 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

日本製鉄瀬戸内製鉄所広畑地区の更なる発展を支える、やりがいのあるお仕事です。ICT技術を用いて、同地区の生産管理システムや基盤システムの企画、開発、運用、保守に携わっていただきます。

【職種①:アプリSE】
・顧客製品の生産管理システムにおいて、受注から出荷までの工程(特定領域)のシステム企画・開発を担当します。
・システムの企画、設計、開発、テスト、導入、保守まで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。

【職種②:ITスペシャリスト】
・顧客のオープン基盤システム(主にLinux系サーバ基盤)の企画、構築、運用、保守のマネジメント業務を担当します。
・数十台のシステムサーバーやOA基盤の構築、運用保守を通じて、安定したシステム環境を提供します。

私たちは、チームとして協力し、安定したシステム環境を提供することにより、顧客企業の生産性向上に貢献します。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を歓迎します。

日本製鉄瀬戸内製鉄所広畑地区の更なる発展を支える、やりがいのあるお仕事です。ICT技術を用いて、同地区の生産管理システムや基盤システムの企画、開発、運用、保守に携わっていただきます。

【職種①:アプリSE】
・顧客製品の生産管理システムにおいて、受注から出荷までの工程(特定領域)のシステム企画・開発を担当します。
・システムの企画、設計、開発、テスト、導入、保守まで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。

【職種②:ITスペシャリスト】
・顧客のオープン基盤システム(主にLinux系サーバ基盤)の企画、構築、運用、保守のマネジメント業務を担当します。
・数十台のシステムサーバーやOA基盤の構築、運用保守を通じて、安定したシステム環境を提供します。

私たちは、チームとして協力し、安定したシステム環境を提供することにより、顧客企業の生産性向上に貢献します。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務 
必要な経験 ◆職種①:アプリSE
【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験
・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
・Linux系AP開発経験(参考)言語:C、JAVA、DB:Oracle
・5~10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方(ITSS:APSLv3~4)
◆職種②:ITスペシャリスト
【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
(参考)ミドルウェア:Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
・Linux系AP開発の経験(言語:C、JAVA系等)
・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験
◆職種①:アプリSE

【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験を有すること。

・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験
・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
・Linux系AP開発経験(参考)言語:C、JAVA、DB:Oracle
・5~10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方(ITSS:APSLv3~4)

◆職種②:ITスペシャリスト

【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験を有すること。

・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
(参考)ミドルウェア:Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
・Linux系AP開発の経験(言語:C、JAVA系等)
・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 日鉄ソリューションズ株式会社
企業HP https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/
本社所在地 〒1056417 東京都 港区 虎ノ門 一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容
設立年月日 1980年10月 1日
代表者 玉置和彦
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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