お問い合わせ番号:518954 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!フロントエンドエンジニア【日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業】|株式会社BREXA Technologyの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フロントエンドエンジニア【日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業】

株式会社BREXA Technology

お問い合わせ番号:518954 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • システムやウェブサイトの企画、改善、設計、開発、運用、保守、自社サービスや協力会社ウェブサイトのディレクション、運用、制作
  • 年収は350万円から700万円が目安。固定給制で月給が決まり、定期健康診断で健康面もサポート
  • 勤務地は東京都千代田区丸の内。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は11時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中勤務条件等に差異はありません。
給与 [想定年収] 350 ~ 700 万円
[月給] 23 ~ 43万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休 2 日制(基本土日休み)/祝日/GW 休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度 10 日) 慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 ※工場の稼働状況によって、休日出勤が発生する場合がございます。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度/定年制 65 歳、再雇用制度無し/育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能 交通費支給/出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月 5 万円/借上げ寮あり(単身・家族)...初期費用、 家賃一部会社負担※入寮規定あり/慶弔金制度/提携保養所/Happy Anniversary Plan
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]◆昇給(4月・10月)◆賞与:正社員にて支給(目安:入社から6か月後)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ITエンジニアとして、スキルアップを目指しませんか?
【お任せする業務】
・システム(アプリケーションやウェブサイトなど)の企画、改善、設計、開発、運用、保守
・お客様向けのアプリケーションの開発、設計、運用、保守
・自社サービスのディレクション、運用、保守
・協力会社が管理するウェブサイトの運用、制作
【当社の魅力】
・「より市場価値の高いエンジニア」を目指せる教育制度をご用意しています。
・BREXAグループには2万名以上のエンジニアが在籍しており、日本国内でもトップクラスの実績を誇ります。
・グループ会社にはエンジニア育成専門の「KENスクール」があり、グループ全体でエンジニア教育に力を入れています。
・ハイエンドなエンジニアを育成するための教育制度も導入し、「より高収入を目指せるエンジニア」へのキャリアアップをサポートしています。

ITエンジニアとして、スキルアップを目指しませんか?

【お任せする業務】
・システム(アプリケーションやウェブサイトなど)の企画、改善、設計、開発、運用、保守
・お客様向けのアプリケーションの開発、設計、運用、保守
・自社サービスのディレクション、運用、保守
・協力会社が管理するウェブサイトの運用、制作

【当社の魅力】
・「より市場価値の高いエンジニア」を目指せる教育制度をご用意しています。
・BREXAグループには2万名以上のエンジニアが在籍しており、日本国内でもトップクラスの実績を誇ります。
・グループ会社にはエンジニア育成専門の「KENスクール」があり、グループ全体でエンジニア教育に力を入れています。
・ハイエンドなエンジニアを育成するための教育制度も導入し、「より高収入を目指せるエンジニア」へのキャリアアップをサポートしています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・JavaScript, HTML, CSS に関する深い理解、開発経験


<年収例>
600 万円/40 歳(月給 39 万円)
500 万円/30 歳(月給 33 万円)
400 万円/26 歳(月給 27 万円)
※年収はご経験を考慮致します。
・JavaScript
・HTML
・CSS に関する深い理解、開発経験

<年収例>
600 万円/40 歳(月給 39 万円)
500 万円/30 歳(月給 33 万円)
400 万円/26 歳(月給 27 万円)
※年収はご経験を考慮致します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社BREXA Technology
企業HP http://www.ostechnology.co.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F(受付:17F)
事業内容
設立年月日 2004年12月 1日
代表者 山﨑 高之
資本金 4億8365万4000円
従業員数 20,061名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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