お問い合わせ番号:516804 最終確認日:2026年01月15日

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Salesforceコンサルタント / 東京

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:516804 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • Salesforceを中心としたクラウドテクノロジーで、顧客企業のビジネス課題を解決するITコンサルタント業務
  • 年収は500万円から2500万円が目安で、経験や能力を考慮し決定。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝が休み。月平均残業時間は40時間程度
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し
給与 [想定年収] 500 ~ 2500 万円
[月給] 41.6 ~ 84.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力を考慮の上、決定

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
退職金制度あり、社内イベント(新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など)、※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

国内トップクラスのIT企業で、Salesforceを中心としたクラウドテクノロジーを活用した業務改革に携わるポジションです。CXチームの一員として、顧客接点改革を推進し、企業の成長に貢献しませんか?

【業務内容】

・顧客企業のビジネス課題を解決するためのSalesforce導入支援:要件定義から設計、開発、導入、運用保守、定着化まで、幅広く支援します。
・IT全体構想の支援:クラウド導入やSalesforce導入を検討している企業に対し、システム化に向けた構想策定を支援します。
・営業やコールセンター業務の改革支援:業務プロセス改善や効率化のための支援を行います。
・データ分析支援:データ分析に基づいた戦略立案や改善提案を行います。
・プロジェクトマネジメント支援:上記業務に関わるプロジェクトの計画、実行、管理、完了までを支援します。

【具体的なクライアント企業】

大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカーなど、幅広い業界の大手企業がクライアントです。

【この仕事の魅力】

世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceを活用し、最先端技術に触れながら、顧客企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。多様な業界の大手企業と関わり、幅広い経験を積むことができます。

ご応募をお待ちしております。

魅力的なキャリアを築きませんか?

国内トップクラスのIT企業で、Salesforceを中心としたクラウドテクノロジーを活用した業務改革に携わるポジションです。CXチームの一員として、顧客接点改革を推進し、企業の成長に貢献しませんか?

【業務内容】

・顧客企業のビジネス課題を解決するためのSalesforce導入支援:要件定義から設計、開発、導入、運用保守、定着化まで、幅広く支援します。
・IT全体構想の支援:クラウド導入やSalesforce導入を検討している企業に対し、システム化に向けた構想策定を支援します。
・営業やコールセンター業務の改革支援:業務プロセス改善や効率化のための支援を行います。
・データ分析支援:データ分析に基づいた戦略立案や改善提案を行います。
・プロジェクトマネジメント支援:上記業務に関わるプロジェクトの計画、実行、管理、完了までを支援します。

【具体的なクライアント企業】

大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカーなど、幅広い業界の大手企業がクライアントです。

【この仕事の魅力】

世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceを活用し、最先端技術に触れながら、顧客企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。多様な業界の大手企業と関わり、幅広い経験を積むことができます。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方
・ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方
※Manager以上については、Salesforce導入経験必須。
・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方
・ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方
※Manager以上については、Salesforce導入経験必須。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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