株式会社MS-Japan

お問い合わせ番号：465188　最終確認日：2025年10月16日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間中の待遇に変更無試用期間：有/3ヶ月備考：※状況に応じて６カ月となることもあります
給与	[想定年収] 400 ～ 530 万円 [月給] 27 ～ 33万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F [変更の範囲] 有会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当　等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

国内No.1の実績を誇る企業で、管理部門・士業専門のスペシャリストとして活躍しませんか？

【仕事内容】
企業と求職者双方をサポートする、やりがいのある人材紹介のお仕事です。

・新規顧客開拓：企業への訪問や関係構築を行い、潜在的なニーズの発掘に努めます。
・経営課題のヒアリング：企業の抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・ソリューション提案：人材紹介サービスをはじめとした、企業の課題解決に繋がる様々なサービスを提案します。
・求人票作成：魅力的な求人票を作成し、多くの優秀な人材にアプローチします。
・候補者選定：企業のニーズに最適な人材を厳選し、推薦します。
・選考サポート：面接設定や選考過程における調整など、採用活動全体をスムーズに進めます。
・入社後フォロー：入社後の定着率向上に向けたサポートを行い、企業と求職者双方にとって最善の結果を目指します。
・新規プロジェクト立案：新しい取り組みを企画し、組織全体の活性化に貢献します。
・社内業務改善：業務効率化や改善提案などを通して、組織全体のレベルアップを目指します。

※経験やスキルに応じて、幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【充実の研修制度】
3ヶ月間の充実した研修プログラムをご用意しています。OJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。
最初の2～3週間は座学中心で基礎を学び、その後は実践を通してスキルを磨いていきます。
3ヶ月後には、一人前として活躍できるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。

【やりがいのある仕事】
弁護士や会計士、CFOなど、企業の成長を支えるキーパーソンを支援する仕事です。
企業の業績向上や成長に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
また、経営管理部門の活性化は、社員の満足度向上や事業成長にも繋がり、社会貢献にも繋がります。
経営に関わる幅広い業界の企業と関わることで、多くの経験と知識を身につけることができます。

会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

【下記のいずれかに該当される方】
◆営業経験１年以上（※個人法人商材は不問）
◆販売接客経験１年以上（※目標数字を追ってきた方）

【中途入社者の事例】
◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)　　◆アパレル販売員(20代前半・女性)
◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)　　◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

【入社の決め手/魅力に感じたポイント】
◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。
◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。

【キャリアパス】
◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。
女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。

【下記のいずれかに該当される方】
◆営業経験１年以上（※個人法人商材は不問）
◆販売接客経験１年以上（※目標数字を追ってきた方）

【中途入社者の事例】
◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)
◆アパレル販売員(20代前半・女性)
◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)
◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

【入社の決め手/魅力に感じたポイント】
◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。
◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。

【キャリアパス】
◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
事業内容	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について　管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。　・人材紹介サービス「MS Agent」　　・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」　　・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について　ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。　管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。　・ニュース配信「Manegyニュース」　　　　　・資料比較・請求サービス「Manegy toB」　・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」　・会計事務所検索サービス「J-ing」	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」
設立年月日	1990年 4月26日
資本金	5億8700万円
従業員数	205名