お問い合わせ番号:576746 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!SaaS開発リーダー 【リモート可】|株式会社ヴァリューズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SaaS開発リーダー 【リモート可】

株式会社ヴァリューズ

お問い合わせ番号:576746 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • Webサービス開発チームをリードし、新機能企画から運用、チーム育成まで幅広く担当する
  • 年収は600万円から850万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京港区赤坂。年間休日は120日、土日祝休みでフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒107-0052 東京都 港区 赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:28~31万円
みなし残業手当額:10~10万円
月のみなし時間:51.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月の間に自由取得)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・施設内禁煙 ・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。 ・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。 ・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Webサービス開発チームをリードする開発リーダー】

成長を続ける当社で、Webサービス開発チームのリーダー(またはサブリーダー)として活躍しませんか?

【業務概要】
Webサービス開発チームをリードし、サービス開発・運用に携わっていただきます。ビジネス要件やデザイン設計に基づき、アプリケーション設計から実装、運用まで幅広く担当します。
チームメンバーと協力しながら、サービスの改善にも積極的に関わっていただき、チームと共に成長を目指せる方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
・Webサービスの新機能企画や要件定義への参加
・チームメンバーと協力したアプリケーション設計
・若手社員や業務委託メンバーとの協働による開発(ご自身の開発比率は相談可能です)
・サービスの保守・運用(SREチームと連携して行います)
・チーム全体の技術力向上のための研修や指導
・業務時間外での自由な開発・研究活動も可能です

【開発環境】
・マシン:Windows または MacOS(ご希望に合わせて選択可能)
・グループウェア:Google Workspace
・タスク管理ツール:自由に選択可能(Notionも利用できます)
・コミュニケーションツール:Slack
・その他:AWSやGCPなどの検証環境を個人単位で利用可能です

【Webサービス開発チームをリードする開発リーダー】

成長を続ける当社で、Webサービス開発チームのリーダー(またはサブリーダー)として活躍しませんか?

【業務概要】
Webサービス開発チームをリードし、サービス開発・運用に携わっていただきます。ビジネス要件やデザイン設計に基づき、アプリケーション設計から実装、運用まで幅広く担当します。
チームメンバーと協力しながら、サービスの改善にも積極的に関わっていただき、チームと共に成長を目指せる方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
・Webサービスの新機能企画や要件定義への参加
・チームメンバーと協力したアプリケーション設計
・若手社員や業務委託メンバーとの協働による開発(ご自身の開発比率は相談可能です)
・サービスの保守・運用(SREチームと連携して行います)
・チーム全体の技術力向上のための研修や指導
・業務時間外での自由な開発・研究活動も可能です

【開発環境】
・マシン:Windows または MacOS(ご希望に合わせて選択可能)
・グループウェア:Google Workspace
・タスク管理ツール:自由に選択可能(Notionも利用できます)
・コミュニケーションツール:Slack
・その他:AWSやGCPなどの検証環境を個人単位で利用可能です



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・フロントエンド領域での業務サービス開発経験
・TypeScript, Reactの利用経験
・AWSの利用経験
・ソースコードレビュアーとしての業務経験

【求める人物像】
・ビジネス側やジュニアレベルのメンバーとコミュニケーションすることが多くなると思います。
技術力の一点だけではなく、バランス良く業務を進められるタイプが望ましいです。
【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・フロントエンド領域での業務サービス開発経験
・TypeScript, Reactの利用経験
・AWSの利用経験
・ソースコードレビュアーとしての業務経験

【求める人物像】
・ビジネス側やジュニアレベルのメンバーとコミュニケーションすることが多くなると思います。
技術力の一点だけではなく、バランス良く業務を進められるタイプが望ましいです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ヴァリューズ
企業HP http://www.valuesccg.com/
本社所在地 〒1076405 東京都 港区 赤坂 2-17-22 赤坂トラストタワー 5F (東京ワールドゲート赤坂)
事業内容
設立年月日 2009年 9月30日
代表者 辻本秀幸
資本金 1億円
従業員数 246名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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