お問い合わせ番号:455661 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!インフラエンジニア【ポテンシャル可/上流7割/先端技術多数/研修制度充実/業界最大手】|株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア【ポテンシャル可/上流7割/先端技術多数/研修制度充実/業界最大手】

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

お問い合わせ番号:455661 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • メーカー系企業を中心に、ネットワークやサーバーの設計・構築、運用保守を行うインフラエンジニア業務
  • 年収は371万円から600万円が目安。社宅、住宅手当、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都。年間休日は123日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:使用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 371 ~ 600 万円
[月給] 23 ~ 36万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収400万円(27歳/入社5年/月給26万)、年収620万円(38歳/入社15年/月給41万)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 希望に沿って配属先を決定。 応募時にご希望の勤務地をお伝え下さい。
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※別途決算賞与を支給する場合あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きましょう!メーカー系企業を中心とした、充実のインフラエンジニアの仕事です。

【業務内容】
・製造業メーカーや様々な企業のネットワーク、サーバー設計・構築、運用保守業務
メーカー系システムインテグレーター(SIer)、ユーザー系SIer等の開発現場で、インフラエンジニアとして活躍していただきます。AWS、Azure、VMware、Salesforceなど、様々な環境での設計・構築業務が中心です。
・チーム単位でのプロジェクト参加
チーム(ユニット)で協力してプロジェクトを進めていきます。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携し、業務に取り組んでいただきます。

【充実の環境】
・エンジニアの成長をサポートする環境
400種類以上の研修カリキュラムを用意し、スキルアップや資格取得を全面的にサポートします。キャリアデザインアドバイザー(CDA)が、キャリア形成に関する相談に乗り、必要なスキルや研修についてアドバイスします。
・市場価値を高めるサポート体制
エンジニアの市場価値を最大限に引き出すため、能力やスキルに最適なプロジェクトをマネージャー(VEM)が選定し、成長を実感できるようサポートします。
・働きやすい環境づくりへの取り組み
技術コンサルティング業務の強化による収益構造改善を通じて、給与水準の向上や、エンジニアが安定してスキルを磨ける環境づくりに力を入れています。

この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長を実感できる環境で活躍してみませんか?ご応募をお待ちしております。

魅力的なキャリアを築きましょう!メーカー系企業を中心とした、充実のインフラエンジニアの仕事です。

【業務内容】
・製造業メーカーや様々な企業のネットワーク、サーバー設計・構築、運用保守業務
メーカー系システムインテグレーター(SIer)、ユーザー系SIer等の開発現場で、インフラエンジニアとして活躍していただきます。AWS、Azure、VMware、Salesforceなど、様々な環境での設計・構築業務が中心です。
・チーム単位でのプロジェクト参加
チーム(ユニット)で協力してプロジェクトを進めていきます。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携し、業務に取り組んでいただきます。

【充実の環境】
・エンジニアの成長をサポートする環境
400種類以上の研修カリキュラムを用意し、スキルアップや資格取得を全面的にサポートします。キャリアデザインアドバイザー(CDA)が、キャリア形成に関する相談に乗り、必要なスキルや研修についてアドバイスします。
・市場価値を高めるサポート体制
エンジニアの市場価値を最大限に引き出すため、能力やスキルに最適なプロジェクトをマネージャー(VEM)が選定し、成長を実感できるようサポートします。
・働きやすい環境づくりへの取り組み
技術コンサルティング業務の強化による収益構造改善を通じて、給与水準の向上や、エンジニアが安定してスキルを磨ける環境づくりに力を入れています。

この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長を実感できる環境で活躍してみませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとして運用保守のご経験が1年以上ある方

【活かせる技術】
・ネットワーク・サーバの構築経験
・AWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎

常時1000以上のプロジェクトが稼働しています。
経験の浅い方で基礎からスキルを高めていきたい方、違う分野にチャレンジしたい方など、希望に合った案件にアサイン出来る様にしています。
・インフラエンジニアとして運用保守のご経験が1年以上ある方

【活かせる技術】
・ネットワーク・サーバの構築経験
・AWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎

常時1000以上のプロジェクトが稼働しています。
経験の浅い方で基礎からスキルを高めていきたい方、違う分野にチャレンジしたい方など、希望に合った案件にアサイン出来る様にしています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業HP http://www.technopro.com/design/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
設立年月日 1997年 6月 1日
代表者 浅井功一郎
従業員数 23,844名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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