お問い合わせ番号:32007 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!Y05_(オープンポジション)アプリケーションエンジニア【東証プライム上場/大崎駅直結】|コムチュア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Y05_(オープンポジション)アプリケーションエンジニア【東証プライム上場/大崎駅直結】

コムチュア株式会社

お問い合わせ番号:32007 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 要件定義から設計、プロジェクト管理まで、経験に応じた幅広い業務を担当。上流工程やPM経験を活かし、多様な業界の大型案件や最新技術プロジェクトに参画
  • 年収は520万円から835万円が目安。27歳で450万円、33歳で580万円、38歳で650万円の年収例あり、給与は固定給制
  • 勤務地は東京都品川区大崎。年間休日は125日。土日祝休みで、年次有給休暇は10日から最大20日。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 520 ~ 835 万円
[月給] 31.3 ~ 50.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 27歳 SE/450万円 33歳 リーダー/580万円 38歳 PL・PM/650万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:6月、12月の2回支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。

【業務内容】
・大型案件や最新技術を活用したプロジェクト多数!要件定義から設計、プロジェクト管理まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。

【具体的なプロジェクト例】
・クラウドを活用した地域ゴミ集積情報の一元管理システム開発
・ビッグデータ分析によるレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・IoTセンサーとビッグデータを用いた製造業向け故障予測システム開発
・IoTセンサーを活用した会議室予約システム開発

【働き方】
・残業時間は月20~30時間程度です。
・90名規模の部署で、半数以上が自社内開発プロジェクトに携わっています。
・1次請け比率は約4~5割ですが、直近では一括請負プロジェクトが増加し、直請け比率が高まっています。

【キャリアパス】
・最新技術に特化した専門部署(例:「ビッグデータ・AIソリューション本部」「AI・IoTソリューション本部」)への配属
・最大100名規模のチームマネジメントへのキャリアアップも可能です。

魅力的なキャリアを築きませんか?

業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。

【業務内容】
・大型案件や最新技術を活用したプロジェクト多数!要件定義から設計、プロジェクト管理まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。

【具体的なプロジェクト例】
・クラウドを活用した地域ゴミ集積情報の一元管理システム開発
・ビッグデータ分析によるレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・IoTセンサーとビッグデータを用いた製造業向け故障予測システム開発
・IoTセンサーを活用した会議室予約システム開発

【働き方】
・残業時間は月20~30時間程度です。
・90名規模の部署で、半数以上が自社内開発プロジェクトに携わっています。
・1次請け比率は約4~5割ですが、直近では一括請負プロジェクトが増加し、直請け比率が高まっています。

【キャリアパス】
・最新技術に特化した専門部署(例:「ビッグデータ・AIソリューション本部」「AI・IoTソリューション本部」)への配属
・最大100名規模のチームマネジメントへのキャリアアップも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・上流工程(要件定義、基本設計)の経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー以上)
※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください!


<求める人物像>
・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方
コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。
プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。

・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60%と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。
(過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります!)
・上流工程(要件定義、基本設計)の経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー以上)
※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください!

<求める人物像>
・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方
コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。
プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。

・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60%と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。
(過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります!)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 コムチュア株式会社
企業HP http://www.comture.com/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
事業内容
設立年月日 1985年 1月18日
代表者 社長執行役員澤田千尋
資本金 10億2200万円
従業員数 1,468名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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