お問い合わせ番号:624100 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!【G03_BTS本部】 スクラッチ開発のPM/PL候補|コムチュア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【G03_BTS本部】 スクラッチ開発のPM/PL候補

コムチュア株式会社

お問い合わせ番号:624100 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • 基幹システム刷新やスマートフォンアプリ開発など、多岐にわたるシステム開発案件で要件定義からテストまで担当
  • 年収は650万円から850万円が目安。固定給制で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は東京都品川区。土日祝休みの年間125日。平均残業時間は月25時間で、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 850 万円
[月給] 39 ~ 53万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:33.5~46.7万円
みなし残業手当額:5.5~6.3万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。

求人情報

業務内容

【多岐にわたるシステム開発案件に挑戦しませんか?】
特定の業界に限定せず、ゼロからシステムを構築するスクラッチ開発を中心に、様々な案件に取り組んでおります。
特にSIerとの協力案件が多くございますが、今後はエンドユーザー企業向けのプロジェクトも強化していく予定です。

【プロジェクトの特徴】
・基本設計からテスト工程まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
・新しい案件では、RFPの段階から概算見積もり作成に加わり、要件定義以降を担当していただくこともございます。
・5~10名程度のチームでプロジェクトに参加することが中心となります。(案件によって人数は変動いたします。)

【部門構成】
・20代:8名
・30代:4名
・40代:10名
・50代:4名

【案件事例】
①セキュリティメーカー様向け基幹システム刷新
・SAP刷新プロジェクトにおいて、周辺システムの基本設計以降を担当しました。
・オフショア(インド)のチームと連携し、成果物のレビューや受け入れを実施しました。
②ビルメンテナンス企業様向けスマートフォンアプリPoC
・作業員の方々向けの安全アラートアプリを開発しました。
・VLMによる画像解析や、ウェアラブル端末を用いたリアルタイム音声認識といった技術検証、そしてお客様へのご提案を行いました。
③官庁向け大規模開発プロジェクト
・国民の皆様に関わる領域のシステム開発に携わりました。
・技術面だけでなく、幅広いスキルの向上が期待できる大規模案件に多数参加しています。

【多岐にわたるシステム開発案件に挑戦しませんか?】

特定の業界に限定せず、ゼロからシステムを構築するスクラッチ開発を中心に、様々な案件に取り組んでおります。
特にSIerとの協力案件が多くございますが、今後はエンドユーザー企業向けのプロジェクトも強化していく予定です。

【プロジェクトの特徴】

・基本設計からテスト工程まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
・新しい案件では、RFPの段階から概算見積もり作成に加わり、要件定義以降を担当していただくこともございます。
・5~10名程度のチームでプロジェクトに参加することが中心となります。(案件によって人数は変動いたします。)

【部門構成】

・20代:8名
・30代:4名
・40代:10名
・50代:4名

【案件事例】

①セキュリティメーカー様向け基幹システム刷新
・SAP刷新プロジェクトにおいて、周辺システムの基本設計以降を担当しました。
・オフショア(インド)のチームと連携し、成果物のレビューや受け入れを実施しました。

②ビルメンテナンス企業様向けスマートフォンアプリPoC
・作業員の方々向けの安全アラートアプリを開発しました。
・VLMによる画像解析や、ウェアラブル端末を用いたリアルタイム音声認識といった技術検証、そしてお客様へのご提案を行いました。

③官庁向け大規模開発プロジェクト
・国民の皆様に関わる領域のシステム開発に携わりました。
・技術面だけでなく、幅広いスキルの向上が期待できる大規模案件に多数参加しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 開発プロジェクトにおける10年以上の実務経験
- 10名以上のチームのプロジェクト管理経験(進捗/スケジュール/課題管理・顧客折衝など)
- Java(Spring Boot)、C#、Python、Typescript(React/Angular/Vue.js)等を用いた開発経験
Java+フロントエンドの組み合わせ経験がある方を歓迎
- 開発プロジェクトにおける10年以上の実務経験

- 10名以上のチームのプロジェクト管理経験(進捗/スケジュール/課題管理・顧客折衝など)

- Java(Spring Boot)、C#、Python、Typescript(React/Angular/Vue.js)等を用いた開発経験
Java+フロントエンドの組み合わせ経験がある方を歓迎
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 コムチュア株式会社
企業HP http://www.comture.com/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
事業内容
設立年月日 1985年 1月18日
代表者 社長執行役員澤田千尋
資本金 10億2200万円
従業員数 1,468名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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