お問い合わせ番号:254920 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!プロジェクトリーダー【建設業向け基幹システム(プライム)/自社勤務】|株式会社NTTデータビジネスシステムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロジェクトリーダー【建設業向け基幹システム(プライム)/自社勤務】
株式会社NTTデータビジネスシステムズ
お問い合わせ番号:254920 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 建設業界向けERPシステム「Biz∫」の導入プロジェクトに参画し、要件定義からシステムテストまでをリードする
- 年収は530万円から800万円で固定給制。住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生が充実
- 勤務地は東京都豊島区。年間休日は128日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:待遇に変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
530 ~ 800 万円
[月給] 31 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] . 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 13~20日 年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】) 年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) |
| 手当・福利厚生 |
時間外手当、職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]基準賃金×7.65ヶ月(2023年度実績) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
建設業界のお客様を対象としたERPシステム導入プロジェクトに参画していただきます。 建設業界のお客様を対象としたERPシステム導入プロジェクトに参画していただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・基幹系システム(ERP)プロジェクトにおける要件定義~システムテストのリーダ経験 | ・基幹系システム(ERP)プロジェクトにおける要件定義~システムテストのリーダ経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータビジネスシステムズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1700013 東京都 豊島区 東池袋 一丁目18番1号 HarezaTower 32階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年 4月 1日 | |
| 代表者 | 中村 充孝 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,280名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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