女性歓迎！【L02_IMS本部】システム運用（運用維持管理保守）リーダー候補｜コムチュア株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【充実のキャリアパス！成長できる環境で活躍しませんか？】

様々な規模のプロジェクトに携わり、スキルアップを目指せる環境です！

【業務内容】

経験やスキルに合わせて、下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。

・小規模インフラシステム運用案件（複数プロジェクトの管理）：
複数の小規模プロジェクトの管理をお任せします。お客様窓口として対応しながら、チームメンバーを管理し、安定した運用を提供することがミッションです。リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方ができます。
この役割では、細やかな気配りが求められますが、運用経験を活かしながら、新たな案件獲得にも挑戦できます。

・中規模インフラシステム運用案件（チームリーダー）：
チームの中心メンバーとして、新卒を含むメンバーの指導・育成、顧客との密な連携、そして新たな案件獲得にも挑戦していただきます。
システム運用だけでなく、営業的な活動も経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。

・中規模インフラシステム運用設計案件（チームリーダー）：
インフラ運用設計チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、顧客への運用要件定義、そして部内メンバーの育成にも携わっていただきます。
顧客のニーズを的確に捉え、最適な運用設計を提供することで、顧客満足度向上に貢献できます。

どの案件も、お客様との良好な関係構築が重要になります。お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献できます。

【魅力】

・様々な規模のプロジェクトに携われるため、幅広いスキルを習得できます。
・チームリーダーとして、メンバー育成にも携われます。
・顧客との密な連携を通して、営業スキルも磨けます。
・リモートワークも可能です。

成長意欲の高い方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！

【充実のキャリアパス！成長できる環境で活躍しませんか？】

様々な規模のプロジェクトに携わり、スキルアップを目指せる環境です！

【業務内容】

経験やスキルに合わせて、下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。

・小規模インフラシステム運用案件（複数プロジェクトの管理）：
複数の小規模プロジェクトの管理をお任せします。
お客様窓口として対応しながら、チームメンバーを管理し、安定した運用を提供することがミッションです。
リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方ができます。
この役割では、細やかな気配りが求められますが、運用経験を活かしながら、新たな案件獲得にも挑戦できます。

・中規模インフラシステム運用案件（チームリーダー）：
チームの中心メンバーとして、新卒を含むメンバーの指導・育成、顧客との密な連携、そして新たな案件獲得にも挑戦していただきます。
システム運用だけでなく、営業的な活動も経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。

・中規模インフラシステム運用設計案件（チームリーダー）：
インフラ運用設計チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、顧客への運用要件定義、そして部内メンバーの育成にも携わっていただきます。
顧客のニーズを的確に捉え、最適な運用設計を提供することで、顧客満足度向上に貢献できます。

どの案件も、お客様との良好な関係構築が重要になります。
お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献できます。

【魅力】

・様々な規模のプロジェクトに携われるため、幅広いスキルを習得できます。
・チームリーダーとして、メンバー育成にも携われます。
・顧客との密な連携を通して、営業スキルも磨けます。
・リモートワークも可能です。

成長意欲の高い方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。