お問い合わせ番号:588204 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【プレイングマネージャー】東証プライム上場TDCソフトグループ/多彩な案件/成長環境◎/リモート可|TDCフューテック株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【プレイングマネージャー】東証プライム上場TDCソフトグループ/多彩な案件/成長環境◎/リモート可

TDCフューテック株式会社

お問い合わせ番号:588204 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 幅広い業界のシステム開発やインフラ構築プロジェクトで、要件定義から保守運用までプレイングマネージャーとしてリードする
  • 年収は513万円から700万円で固定給制。財形貯蓄制度があり、将来の資産形成を支援
  • 勤務地は東京都中央区東日本橋。年間休日は123日で土日祝休み。月の平均残業時間は19時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 513 ~ 700 万円
[月給] 34 ~ 46万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※実際の給与例に関しましてはその他備考欄に記載があります。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F
[勤務地2] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 19時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆年末年始休暇 (6日) ◆夏季休暇 (2日) ◆ LOVE 休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男女取得実績あり、復帰率 100% ◆介護休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当
◆社内表彰制度 ◆資格取得奨励制度 ◆リファラル制度 ◆グループ持ち株会制度 ◆団体保険制度 ◆育児短時間措置(小6まで可)  ◆研修支援制度 ◆有休取得推奨日あり:飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを促しています ※毎月1回開催される懇親会や、年数回行われる社内イベントなど、交流を深める機会多数
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なプロジェクトで、スキルアップを目指しませんか?

幅広い業界のシステム開発やインフラ構築プロジェクトで、プレイングマネージャーとして活躍できる方を募集しています。チームを率いて、要件定義から本番リリース、保守運用まで、プロジェクトの全工程に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、リスク管理
・顧客との打ち合わせ、要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・チームメンバーの育成、指導、モチベーション管理
・関係各所との調整、コミュニケーション

【プロジェクト例】

・官公庁システム開発(プライム案件、自社サテライトルームでの作業)
・金融系システム開発
・製造業向けシステム開発
・流通業向けシステム開発
・Webシステム開発
・業務システム開発
・クラウドサービス開発
・RPA開発
・Salesforce案件
・ServiceNow案件

【開発環境】

(※詳細は別途ご確認ください)

【チーム体制】

平均5~6名程度のチームで、大型案件では20名程度のチームを編成します。

【勤務形態】

客先常駐型、完全テレワーク、混在型、本社持ち帰り案件など、プロジェクトによって柔軟に対応します。

【応募資格】

・オープン系または汎用機系のシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問いません)

【歓迎するスキル・経験】

・リーダー経験
・顧客折衝経験
・Salesforce、ServiceNowの開発経験

【求める人物像】

・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・成長意欲の高い方

経験の浅い方や、チャレンジしたいという方も歓迎します。ぜひご応募ください!

魅力的なプロジェクトで、スキルアップを目指しませんか?

幅広い業界のシステム開発やインフラ構築プロジェクトで、プレイングマネージャーとして活躍できる方を募集しています。チームを率いて、要件定義から本番リリース、保守運用まで、プロジェクトの全工程に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、リスク管理
・顧客との打ち合わせ、要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・チームメンバーの育成、指導、モチベーション管理
・関係各所との調整、コミュニケーション

【プロジェクト例】

・官公庁システム開発(プライム案件、自社サテライトルームでの作業)
・金融系システム開発
・製造業向けシステム開発
・流通業向けシステム開発
・Webシステム開発
・業務システム開発
・クラウドサービス開発
・RPA開発
・Salesforce案件
・ServiceNow案件

【開発環境】

(※詳細は別途ご確認ください)

【チーム体制】

平均5~6名程度のチームで、大型案件では20名程度のチームを編成します。

【勤務形態】

客先常駐型、完全テレワーク、混在型、本社持ち帰り案件など、プロジェクトによって柔軟に対応します。

【応募資格】

・オープン系または汎用機系のシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問いません)

【歓迎するスキル・経験】

・リーダー経験
・顧客折衝経験
・Salesforce、ServiceNowの開発経験

【求める人物像】

・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・成長意欲の高い方

経験の浅い方や、チャレンジしたいという方も歓迎します。ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
システム設計・開発・保守作業、及びシステム開発に関連するその他作業
必要な経験 ◆オープンWeb系システム開発8年以上あるいは汎用機系システム開発8年以上
◆各種言語での開発経験5年以上
◆リーダ経験5年以上

★魅力ポイント★
◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともに
しっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

★社風★
◎役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける
環境づくりに注力しています。
◎また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、アドバイス・相談も
親身に乗ってくれる環境です。
社員定着率は90%以上。長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
◆オープンWeb系システム開発8年以上あるいは汎用機系システム開発8年以上
◆各種言語での開発経験5年以上
◆リーダ経験5年以上

★魅力ポイント★
◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

★社風★
◎役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。
◎また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。
社員定着率は90%以上。長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 TDCフューテック株式会社
企業HP https://www.tdc-futech.co.jp/
本社所在地 〒1030004 東京都 中央区 東日本橋3丁目 6番11号 日本橋橘ビル2階
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 村上 裕二
資本金 4785万円
従業員数 230名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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