お問い合わせ番号:571099 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!テスト自動化エンジニア【プライム案件/ワンランク上のQAエンジニアへ/充実した研修制度】|株式会社AGESTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

テスト自動化エンジニア【プライム案件/ワンランク上のQAエンジニアへ/充実した研修制度】

株式会社AGEST

お問い合わせ番号:571099 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • テスト自動化のためのシナリオ作成やコーディング、フレームワーク構築など、テスト自動化ツールを用いたテスト実装経験を活かせる
  • 年収は350万円から700万円が目安。固定給制で健康診断制度あり
  • 勤務地は東京文京区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は125日。平均残業時間は10時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇等変更なし
給与 [想定年収] 350 ~ 700 万円
[月給] 26 ~ 33万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 文京区 後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 本社/飯田橋テックセンター
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、年次有給休暇(入社後半年後10日付与) バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

この仕事では、大規模なテストや繰り返し作業が多いテスト工程の自動化に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。

・テスト自動化のためのシナリオ作成とコーディング
・テスト自動化フレームワークの構築、基盤環境の開発と運用
・負荷テストの計画、設計、構築、実施

スキルに応じて、性能テストの計画から設計、実施まで幅広く関わっていただくことも可能です。

【キャリアパス】

入社後は、テスト自動化チームの一員として、品質管理を重視した開発プロセスであるQE(品質エンジニアリング)にも携わっていただきます。

近年、アジャイル開発の普及によりテスト自動化の需要が高まっています。この仕事では、あなたのコーディングスキルを活かしながら、当社のQAノウハウを習得できます。

経験を積み重ねることで、テスト自動化エンジニアとしての専門性を高め、スキルアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやアーキテクトとして、より大きな役割を担うことも可能です。

【業務内容】

この仕事では、大規模なテストや繰り返し作業が多いテスト工程の自動化に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。

・テスト自動化のためのシナリオ作成とコーディング
・テスト自動化フレームワークの構築、基盤環境の開発と運用
・負荷テストの計画、設計、構築、実施

スキルに応じて、性能テストの計画から設計、実施まで幅広く関わっていただくことも可能です。

【キャリアパス】

入社後は、テスト自動化チームの一員として、品質管理を重視した開発プロセスであるQE(品質エンジニアリング)にも携わっていただきます。

近年、アジャイル開発の普及によりテスト自動化の需要が高まっています。この仕事では、あなたのコーディングスキルを活かしながら、当社のQAノウハウを習得できます。

経験を積み重ねることで、テスト自動化エンジニアとしての専門性を高め、スキルアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやアーキテクトとして、より大きな役割を担うことも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の実装経験をお持ちの方

<参考>入社後の仕事イメージ

・入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。
その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
・性能テストの計画、設計構築、実施

※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方はご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です
※リモート勤務を基本としています
■テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の実装経験をお持ちの方

<参考>入社後の仕事イメージ

・入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。
1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。
その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
・性能テストの計画、設計構築、実施

※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方はご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です
※リモート勤務を基本としています
必要な免許・資格 なし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社AGEST
企業HP https://agest.co.jp/corporate/
本社所在地 〒1631441 東京都 新宿区 西新宿 三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
事業内容
設立年月日 2018年 2月28日
代表者 二宮 康真
資本金 3億円
従業員数 1,670名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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