最終確認日：2025年05月21日

株式会社ギークリー東京【未経験歓迎／RA or CA】新規開拓なし×透明度の高い評価制度×充実した研修制度

募集内容

業務内容

キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
「キャリアアドバイザー」
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。

「リクルーティングアドバイザー」
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。

【魅力】
・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。

充実の研修制度で未経験の方も安心！
・3,000本以上の動画マニュアルと社内DX化により、入社2～3ヶ月後には独り立ちできます
・社内掲示板「GeekLabo」で情報共有も活発に行われていますので、IT知識がなくても安心してスタートできます

多彩なキャリアパス！
・事業拡大中の同社では、頑張り次第で様々なキャリアプランが実現可能です
・マネージャーへの昇格、キャリアアドバイザーへの転換、新規事業への参画など、可能性は無限大です

公正な評価制度と充実した待遇！
・透明性の高い評価制度により、成果はきちんと報酬に反映されます
・業界平均の3倍の採用決定率、業界平均の1/3の早期離職率を実現しています
・昨対比130％の成長を続ける同社で、市場価値の高い人材を目指しませんか？

キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
「キャリアアドバイザー」
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。

「リクルーティングアドバイザー」
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。

【魅力】
・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。

充実の研修制度で未経験の方も安心！
・3,000本以上の動画マニュアルと社内DX化により、入社2～3ヶ月後には独り立ちできます
・社内掲示板「GeekLabo」で情報共有も活発に行われていますので、IT知識がなくても安心してスタートできます

多彩なキャリアパス！
・事業拡大中の同社では、頑張り次第で様々なキャリアプランが実現可能です
・マネージャーへの昇格、キャリアアドバイザーへの転換、新規事業への参画など、可能性は無限大です

公正な評価制度と充実した待遇！
・透明性の高い評価制度により、成果はきちんと報酬に反映されます
・業界平均の3倍の採用決定率、業界平均の1/3の早期離職率を実現しています
・昨対比130％の成長を続ける同社で、市場価値の高い人材を目指しませんか？

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
◆社会人経験1年以上
◆4年生大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。
9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

【充実の研修制度で未経験の方も安心】
・2,300本以上の動画マニュアルと社内DX化により、入社2～3ヶ月後には独り立ちできます
・社内掲示板「GeekLabo」で情報共有も活発、IT知識がなくても安心してスタートできます

【多彩なキャリアパス！】
・事業拡大中の同社では、頑張り次第で様々なキャリアプランが実現可能です
例：マネージャーへの昇格、キャリアアドバイザーへの転換、新規事業への参画など

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
屋内原則禁煙（喫煙場所無し）

想定年収

445～650万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：35時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し）※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）

手当・福利厚生

定期健康診断
・書籍購入手当保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ・育児リモートワーク 　⇒2歳まで週2回のリモートワーク可 　　2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 　　小学1年生の間（4/1～3/31）週2回のリモートワーク可＜追加＞ 　　※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を　 　　　利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ