Question

職務経歴書には、
パートや派遣、契約社員の
経験も記載するべきですか?

Answer

派遣や契約社員は記載します。
パートやアルバイトは記載しなくても大丈夫。

詳細は私がお答えします!

Career Adviser
野口 明日美

派遣社員、契約社員としての就業は、職務経歴書に記載するのが原則です。

このとき、派遣社員の職歴で混同しやすいのが、「派遣先」と「派遣元」の区別。
「派遣元」が雇用主で、「派遣先」は就業場所、という観点で記述します。
(例)20●●年●月~現在  ●●●スタッフ株式会社 (雇用形態:派遣社員)
   ・20●●年●月~20●●年●月 (派遣先)■■■株式会社
            (業務内容)・・・
   ・20●●年●月~      (派遣先)▲▲▲株式会社
           (業務内容)・・・

パートやアルバイトに関しては、特に記載する必要はないと思われますが、
たとえば長期にわたって一つの業務を担当してきた、というような場合は、一つのキャリアと捉えて欄外にアピール項目として記載しても良いと思いますよ。

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