職務経歴書には、パートや派遣、契約社員の経験も記載するべきですか？

Question

Answer

派遣や契約社員は記載します。
パートやアルバイトは記載しなくても大丈夫。

詳細は私がお答えします！

派遣社員、契約社員としての就業は、職務経歴書に記載するのが原則です。

このとき、派遣社員の職歴で混同しやすいのが、「派遣先」と「派遣元」の区別。
「派遣元」が雇用主で、「派遣先」は就業場所、という観点で記述します。

（例）20●●年●月～現在　　●●●スタッフ株式会社　（雇用形態：派遣社員）
・20●●年●月～20●●年●月　（派遣先）■■■株式会社
（業務内容）・・・
・20●●年●月～　　　　　　（派遣先）▲▲▲株式会社
（業務内容）・・・

パートやアルバイトに関しては、特に記載する必要はないと思われますが、
たとえば長期にわたって一つの業務を担当してきた、というような場合は、一つのキャリアと捉えて欄外にアピール項目として記載しても良いと思いますよ。

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