上司のセクハラが原因で
転職を考えています。

転職を考える前に、 まず一度、現在の職場内での改善を図ることをオススメします。
今の状況を、職場内の信頼のおける人（社内にコンプライアンス窓口があればその担当者）に相談しましょう。
セクハラの被害者側は圧倒的に強い立場にありますから、事実を明らかにした上でまずは何らかの対策を講じる必要があると思います。

とはいえ、そのような環境で働き続けるというのは精神的にも難しいと思いますので、
現状打破のための行動をとったという事実があれば、面接で転職理由を伝える上でもプラスになると思います。
その上で転職活動を始めてみましょう。

ただしその場合の転職理由としては、 セクハラを強調しすぎないようご注意ください。

セクハラは転職を考える「キッカケ」ではありますが、応募企業への「志望動機」にはならないということを、ぜひ認識しておきましょう。
やりたい仕事や今後のキャリアビジョンや転職で叶えたいことを明確にすることで、前向きな転職事由が見つけられると思います。