転職活動の方法とは？5つのやりかたと転職を成功させるポイント

転職を考えているけど、自分に合った求人をどのように見つければいいのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。限られた時間の中で効率的に求人を見つけるための方法を5つ紹介するので、自分にあった転職方法を選ぶ参考にしてください。また転職を成功させるために大切なポイントや、転職活動の流れについても解説しますので、こちらも参考にしてみてください。

 

目次

• 転職の求人を探す方法5選
• 転職活動を成功させるポイント
• 転職活動の大まかな流れ
• まとめ

転職の求人を探す方法5選

転職サイト・アプリで探す

転職サイトやアプリは、さまざま業界の求人検索ができるサービスです。スマホやパソコンがあれば時間や場所を選ばずに検索・応募が可能なので、手軽に利用できます。掲載されている企業情報や募集要項から、給与や勤務地、勤務時間などをチェックし、自分の条件にあう企業を見つけて応募します。検索から応募までスマホ１つで完結できるため、時間や場所を選ばず自分のペースで進められるのがメリットです。また求人の掲載件数が多く、比較的新しい情報も掲載されています。ただし、記載内容の形式がある程度決まっているため、具体的な年収や昇給率、実際の残業時間などの詳しい情報がわかりにくい側面もあります。

スカウト機能を活用する

スカウト機能とは、企業から直接スカウトを受け取れるサービスです。転職サイトではスカウト機能を利用できる場合が多く、転職サイト上で自分の職務経歴やスキルなどの情報を登録すると、企業や仲介会社が登録情報を閲覧し、興味を持った企業からスカウトが届きます。自分に興味をもっている企業とマッチングできるため、選考段階を短縮できたり、採用後のミスマッチが少なくなったりするなど、転職活動を有利に進めやすいのが特徴です。また、非公開求人のスカウトを受けられる可能性もあります。

転職エージェントに登録する

転職エージェントは、転職のプロが企業と利用者の間に入り、面談の調整や選考通過のためのサポートをおこなってくれるサービスです。転職エージェントでは、ネットや求人誌などで公募されていない非公開の求人も取り扱っています。仕事に対する希望や悩みを相談して最適な求人の紹介を受けられるため、効率よく希望に沿った転職活動が進められます。応募書類の作り方・面接対策などの実践的なアドバイスをもらうこともできるため、転職活動全般をサポートしてもらえる点も転職エージェントの魅力と言えるでしょう。さらに、仕事をしながらの転職活動で大変な「選考日程の調整」や「企業との交渉」も代行してくれるので、仕事が忙しい人でも効率よくスケジュールを組めます。

関連記事：転職エージェントとは
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ハローワークで探す

ハローワークは希望の条件にあう求人を紹介してもらえる公的機関で、日本全国に500ヶ所以上あります。幅広い求人情報を扱っており、職歴・年齢・性別などに関係なく誰でも無料で相談できます。求人件数が多く、地域密着型の求人やシニア層の求人、年齢制限なしの求人などが多いのも特徴です。基本的には、ハローワーク内の求人検索コーナーの端末を使って自分で求人検索をおこないますが、担当者に希望を伝えて紹介してもらうことも可能です。

転職フェアに参加する

転職サイトや転職エージェントが主催する転職イベントに参加することで、さまざまな企業の採用担当者の話を聞けます。多くの企業の採用情報を1日で得られ、今まであまり接点がなかった業界や企業の話も聞けるため、思いがけない求人情報に出会える可能性もあります。また、キャリアアドバイザーへの無料相談や転職セミナーなど、転職活動におけるさまざまな情報を収集できるブースもあります。

関連記事：女性向け転職エージェントを使うメリットとは？ 活用方法と注意点も解説

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転職活動を成功させるポイント

転職活動を成功させるには、希望条件を明確にしておくと同時に、活かせるスキルや経験を整理して伝えられるよう準備しておくことが必要です。ここでは、転職活動を成功させるために押さえておきたいポイントを詳しく解説します。

自身の経験やスキルを整理しておくとよい

今までの職務経験やスキル・資格などをどのように活かせるのか、またそれらをどのような業界で活かせるのか整理しておくことが大切です。活かせる経験やスキルが明確なら、応募先企業を絞り込みやすいだけでなく、企業とのミスマッチも防ぎやすくなるでしょう。企業としては、経験やスキルを活かし「即戦力」として活躍してくれる人材を求めている場合が多いです。そのため、自分の経験やスキルが活かせる業界・職種での転職なら、歓迎されたり厚待遇を提示してもらえたりする可能性があります。

なお、自分の経験やスキルが活かせるというのは、前職と同じ業界や職種に限ったことではありません。異なる業種や職種であっても、経験やスキルが活かせる場合もあります。広い視点を持ち、自身の経験やスキルの棚卸をしておくとよいでしょう。

第3者の意見を聞く

転職を経験した人に「事前に準備したこと」や「やっておけばよかったこと」などを聞いておくことで、自身の転職活動に活かせます。また、キャリアアドバイザーに相談するのも1つの方法です。転職活動の始め方から応募書類の書き方・添削、キャリアプランの考え方まで、プロならではの視点や情報、経験値から役立つアドバイスをもらえるでしょう。

譲れないことと妥協できることを明確にしておく

自分の希望に100%マッチする会社を探すのは難しいため、「ここだけは譲れない」という点や、「これは妥協できる」といった点を洗い出し、優先順位をつけて転職の軸を作っておきましょう。自分の軸を持つことで「早く転職したいために条件を妥協しすぎた結果、入社してから後悔する」といったケースや「条件を高くしすぎてなかなか転職できない」といったことをなるべく減らせます。

• 仕事内容
• 給与
• 雇用形態
• 就業環境・働き方
• 休日休暇・勤務時間
• 福利厚生
• 昇給・昇進・異動の有無
• 企業理念・経営方針

上記の項目を基準に自分の希望を整理し、優先順位を決めつつ、妥協できる点とできない点を明確にしておくとよいでしょう。

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転職活動の大まかな流れ

在職中に次の仕事を探し始める場合、一般的には会社ごとの就業規則によって退職の旨を伝える期限が定められています。転職活動をスムーズに進めるためにも大まかな流れを確認しておきましょう。

転職理由や目的、希望は明確にしておく

なぜ転職をしたいのか、転職する目的は何かを明確にしておきましょう。転職理由や目的を分析しておけば、目的に沿って企業を選びやすくなります。また、転職理由をはっきりさせておくことで、自己PRを作りやすくなり、面接でも採用担当者からの質問に対して説得力のある回答ができるでしょう。

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