東京で働く
11ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3％となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開セキュリティビジネスのリードとNECグループのセキュリティ対策の運営全般を管理するマネージャ
社名非公開シニアプロジェクトマネージャー
- 業務内容
- 総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けの各種ソリューションのプロジェクトマネジメント
以下や類似案件を想定しています：
空港DX、教育DX、スマートスクール構想、国際郵便物リアルタイム自動識別のX線画像識別処理システム、運転免許更新時における高齢者の認知機能検査のオンライン予約受付システム、官庁・自治体向けクラウド統制運用プラットフォームサービス、リアルタイム津波浸水・被害推計システム
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- 必要な経験
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①または②のいずれか必須、それに加えて③が必須。
① アプリケーション開発
（Java、C++、C#、VB等）の経験が3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補【コーポレート／コーポレートIT・デジタル部門】
社名非公開プロダクトオーナー＆スクラムマスター（コーポレートDX）
社名非公開3304 ビジネスデザイン（金融機関におけるクラウド、DX推進企画） 【エンタープライズ／金融】
社名非公開金融DXアプリケーションデベロップメントマネージャー（メガバンク向け）【エンタープライズ／金融】
社名非公開[紹介] 1282 【エンタープライズ／コンサル】 ビジネスコンサルタント マネージャー（DX領域・
社名非公開インフラエンジニア（プロフェッショナル）
- 業務内容
- グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤（ネットワーク、認証、セキュリティ等）の刷新を進めております。
グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
【仕事内容事例】
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- 必要な経験
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【以下のいずれかを経験】
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1004～1412万円
社名非公開データドリブン経営をリードするITプロジェクトマネージャー（コーポレートDX）
社名非公開最先端ソリューション営業（大手流通業向け）【エンタープライズ／リテール】
社名非公開IT戦略コンサルタント（製造業）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】
社名非公開知的財産企画【グローバルイノベーション／知的財産本部】
社名非公開知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション／知的財産部門】
社名非公開ソリューション営業部長（データドリブンDX）【グローバルイノベーション／コーポレート事業開発】
社名非公開1204 【中央研究所／知的財産本部】知財戦略コンサルタント（管理職）
社名非公開1188 【中央研究所／知的財産本部渉外部】特許・契約マネージャー
社名非公開フルスタックスペシャリスト_タクシーアプリ「GO」
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