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の転職・求人特集
更新日:2025/11/12
高年収を狙える
公開求人682件中 289-306件表示
210.事業開発 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
- 課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発にも携わっていただきます。
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
- 課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発にも携わっていただきます。
【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。
スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。
スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など、幅広い業務に携わります。
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など、幅広い業務に携わります。
200.[オープンポジション]事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
エンジニアリンググループマネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
経理マネージャー 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ~ 1540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上場企業の経理部門で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
同社の経理部門では、東証プライム上場企業の決算業務や開示業務、監査対応などを中心に、グループ全体の組織強化や新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
同社の経理部門では、東証プライム上場企業の決算業務や開示業務、監査対応などを中心に、グループ全体の組織強化や新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
上場企業の経理部門で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
同社の経理部門では、東証プライム上場企業の決算業務や開示業務、監査対応などを中心に、グループ全体の組織強化や新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
同社の経理部門では、東証プライム上場企業の決算業務や開示業務、監査対応などを中心に、グループ全体の組織強化や新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
税務 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・各種税務プロジェクトの推進(改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など)
②国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・連結納税申告・税務調査対応
①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・各種税務プロジェクトの推進(改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など)
②国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・連結納税申告・税務調査対応
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・各種税務プロジェクトの推進(改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など)
②国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・連結納税申告・税務調査対応
①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・各種税務プロジェクトの推進(改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など)
②国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・連結納税申告・税務調査対応
財務IR担当(上場リート) オリックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります
■財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります
■財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります
■財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります
■財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
経理統括 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1. オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
2. オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
2. オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
1. オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
2. オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
2. オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
アセットマネジメント オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社である
オリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります
■新規物件取得:対象物件の選択、投資分析、物件所有者との交渉、投資家への勧誘、物件のデューデリジェンス、レンダー交渉・ローン調達
■期中運用業務:不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)、決算・配当金分配、建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成、プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督、投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し
■物件売却:出口戦略の策定、最終決済、物件の価値評価、ファンドの清算、売却先との交渉
当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
オリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります
■新規物件取得:対象物件の選択、投資分析、物件所有者との交渉、投資家への勧誘、物件のデューデリジェンス、レンダー交渉・ローン調達
■期中運用業務:不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)、決算・配当金分配、建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成、プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督、投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し
■物件売却:出口戦略の策定、最終決済、物件の価値評価、ファンドの清算、売却先との交渉
当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります
■新規物件取得:
対象物件の選択、投資分析、物件所有者との交渉、投資家への勧誘、物件のデューデリジェンス、レンダー交渉・ローン調達
■期中運用業務:
不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)、決算・配当金分配、建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成、プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督、投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります
■新規物件取得:
対象物件の選択、投資分析、物件所有者との交渉、投資家への勧誘、物件のデューデリジェンス、レンダー交渉・ローン調達
■期中運用業務:
不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)、決算・配当金分配、建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成、プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督、投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し
ファンド企画 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。
【ファンド企画】
国内外機関投資家向けマーケティング、投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
国内外の投資家対応、パフォーマンス管理、新規投資家開拓
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。
【ファンド企画】
国内外機関投資家向けマーケティング、投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
国内外の投資家対応、パフォーマンス管理、新規投資家開拓
オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。
【ファンド企画】
国内外機関投資家向けマーケティング、投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
国内外の投資家対応、パフォーマンス管理、新規投資家開拓
※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。
【ファンド企画】
国内外機関投資家向けマーケティング、投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
国内外の投資家対応、パフォーマンス管理、新規投資家開拓
経営戦略/IT/財務コンサルティング(部長クラス) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者への
フォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務:現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
フォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務:現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
同社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者へのフォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務:現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務:現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
営業職 マネジャー職 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動
(営業対象:金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客)
・顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動(営業対象:同社グループ既存顧客先)
【具体的な業務】
・金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動
(営業対象:金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客)
・顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動(営業対象:同社グループ既存顧客先)
営業業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動
(営業対象:金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客)
・顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動(営業対象:同社グループ既存顧客先)
【具体的な業務】
・金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動
(営業対象:金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客)
・顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動(営業対象:同社グループ既存顧客先)
人事部責任者候補 部長クラス 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 858 ~ 1184万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業PM/PL 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】:社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】:社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】
:社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】
:社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
DXプロジェクトマネージャー 株式会社テラスカイ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャー】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進に向けた、データ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定:プロジェクトの目的、目標、範囲、スケジュール、予算、リスクなどを明確にした計画書を作成します。
・チーム編成とリソース管理:プロジェクトチームのメンバーを選定し、それぞれの役割を明確にした上で、適切なリソースを割り当て、チームを効果的にマネジメントします。
デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進に向けた、データ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定:プロジェクトの目的、目標、範囲、スケジュール、予算、リスクなどを明確にした計画書を作成します。
・チーム編成とリソース管理:プロジェクトチームのメンバーを選定し、それぞれの役割を明確にした上で、適切なリソースを割り当て、チームを効果的にマネジメントします。
【プロジェクトマネージャー】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進に向けた、データ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定:プロジェクトの目的、目標、範囲、スケジュール、予算、リスクなどを明確にした計画書を作成します。
・チーム編成とリソース管理:プロジェクトチームのメンバーを選定し、それぞれの役割を明確にした上で、適切なリソースを割り当て、チームを効果的にマネジメントします。
デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進に向けた、データ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定:プロジェクトの目的、目標、範囲、スケジュール、予算、リスクなどを明確にした計画書を作成します。
・チーム編成とリソース管理:プロジェクトチームのメンバーを選定し、それぞれの役割を明確にした上で、適切なリソースを割り当て、チームを効果的にマネジメントします。
コンサルティング本部/プリンシパル コムチュア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずは、既存メンバーと協力して業務改善プロジェクトや営業活動(提案など)に取り組んでいただきます。
その後、当社のプロジェクトやチーム運営を理解していただいた上で、チーム運営や顧客開拓といった業務の割合を徐々に増やし、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【プロジェクトの流れ】
・お客様への見積書作成と提案
・ヒアリング(打ち合わせ)を通じたお客様の業務内容の把握
その後、当社のプロジェクトやチーム運営を理解していただいた上で、チーム運営や顧客開拓といった業務の割合を徐々に増やし、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【プロジェクトの流れ】
・お客様への見積書作成と提案
・ヒアリング(打ち合わせ)を通じたお客様の業務内容の把握
まずは、既存メンバーと協力して業務改善プロジェクトや営業活動(提案など)に取り組んでいただきます。
その後、当社のプロジェクトやチーム運営を理解していただいた上で、チーム運営や顧客開拓といった業務の割合を徐々に増やし、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【プロジェクトの流れ】
・お客様への見積書作成と提案
・ヒアリング(打ち合わせ)を通じたお客様の業務内容の把握
その後、当社のプロジェクトやチーム運営を理解していただいた上で、チーム運営や顧客開拓といった業務の割合を徐々に増やし、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【プロジェクトの流れ】
・お客様への見積書作成と提案
・ヒアリング(打ち合わせ)を通じたお客様の業務内容の把握
エンジニアリングマネージャー 株式会社Voicy
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
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