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の転職・求人特集
更新日:2026/04/01
高年収を狙える
公開求人1,402件中 73-90件表示
内装デザイン企業/クリエイティブM&Aの推進及び出資後の経営人材 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■M&Aコンサルタントとして、新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事内容】
・クリエイティブなM&A戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・M&A後の統合プロセス(PMI)も担当していただきます。
・買収後の企業の経営をサポートするお仕事です。
【お仕事内容】
・クリエイティブなM&A戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・M&A後の統合プロセス(PMI)も担当していただきます。
・買収後の企業の経営をサポートするお仕事です。
■M&Aコンサルタントとして、新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事内容】
・クリエイティブなM&A戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・M&A後の統合プロセス(PMI)も担当していただきます。
・買収後の企業の経営をサポートするお仕事です。
【お仕事内容】
・クリエイティブなM&A戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・M&A後の統合プロセス(PMI)も担当していただきます。
・買収後の企業の経営をサポートするお仕事です。
Webプロダクトエンジニア GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■法人向けサービス『GO BUSINESS』で、タクシーアプリの新たな可能性を創造しませんか?
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
■法人向けサービス『GO BUSINESS』で、タクシーアプリの新たな可能性を創造しませんか?
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
Serversideエンジニア 株式会社grasys
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンラインゲームサーバ開発エンジニアとして、コンソール向けゲームのバックエンドシステム全体を担当していただきます。
特に、多くのユーザーが利用する環境でも安定して稼働し、さまざまなゲームジャンルに柔軟に対応できるような設計や開発に携わっていただけます。
【担当いただくお仕事の例】
・まずはじめに: 比較的小規模なIPタイトルでの開発
・次に: 多くの方に知られている大規模なIPタイトルでの開発
【このポジションの魅力】
・【新しい技術への挑戦】
パフォーマンスと安全性を両立するRustを主に使い、最新のゲームサーバ技術を追求することができます。
特に、多くのユーザーが利用する環境でも安定して稼働し、さまざまなゲームジャンルに柔軟に対応できるような設計や開発に携わっていただけます。
【担当いただくお仕事の例】
・まずはじめに: 比較的小規模なIPタイトルでの開発
・次に: 多くの方に知られている大規模なIPタイトルでの開発
【このポジションの魅力】
・【新しい技術への挑戦】
パフォーマンスと安全性を両立するRustを主に使い、最新のゲームサーバ技術を追求することができます。
オンラインゲームサーバ開発エンジニアとして、コンソール向けゲームのバックエンドシステム全体を担当していただきます。
特に、多くのユーザーが利用する環境でも安定して稼働し、さまざまなゲームジャンルに柔軟に対応できるような設計や開発に携わっていただけます。
【担当いただくお仕事の例】
・まずはじめに: 比較的小規模なIPタイトルでの開発
・次に: 多くの方に知られている大規模なIPタイトルでの開発
【このポジションの魅力】
特に、多くのユーザーが利用する環境でも安定して稼働し、さまざまなゲームジャンルに柔軟に対応できるような設計や開発に携わっていただけます。
【担当いただくお仕事の例】
・まずはじめに: 比較的小規模なIPタイトルでの開発
・次に: 多くの方に知られている大規模なIPタイトルでの開発
【このポジションの魅力】
PJC/PMA PMOコンサルタント 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~業務改革やDX推進といった変革プロジェクトを進める上で、課題となる根本的な組織課題を解決へと導くソリューションをご提案し、その実行を支援します~【お仕事の内容】企業の特性や組織の課題に合わせて、解決策を具体化し、実行計画を策定いたします。そして、実行に必要となる役割や機能を明確に定義し、お客様にとって「絵に描いた餅」や「過剰な機能」とならないよう、必要十分な価値をご提供いたします。・経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性を整理・整備し、プロジェクトポートフォリオを最適な状態にします。・プロジェクトの価値を評価し、優先順位をつけます。経営資源の配分計画をご提案し、投資意思決定プロセスを推進するために必要な運用設計や実行をサポートいたします。・部門PMOや各事業部、プロジェクト/PMOと連携できるよう、会社全体のプロジェクト推進体制を構築いたします。また、経営層へのレポーティングや意思決定の支援など、ガバナンス機能の設計・運用を行います。・組織全体のプロジェクト遂行能力(ケイパビリティ)を高めるため、ナレッジマネジメントや育成計画、人材配置戦略といった組織開発・人材開発に必要な施策をご提案し、実行を支援いたします。【このお仕事の魅力】MSOLという一企業のマネジメント能力の成長だけを目指すのではなく、企業全体のマネジメント能力を高めるために、EPMOという組織PMOのアプローチを特に日本の企業向けに磨き上げ、広く展開していきたいと考えております。プロジェクトの「管理」にとどまらず、企業変革を実現する「仕組みづくり」に深く関わっていただけるポジションです。ぜひ、私たちのサイトを通じて、この素晴らしいキャリア機会を見つけてください。
~業務改革やDX推進といった変革プロジェクトを進める上で、課題となる根本的な組織課題を解決へと導くソリューションをご提案し、その実行を支援します~
【お仕事の内容】
企業の特性や組織の課題に合わせて、解決策を具体化し、実行計画を策定いたします。そして、実行に必要となる役割や機能を明確に定義し、お客様にとって「絵に描いた餅」や「過剰な機能」とならないよう、必要十分な価値をご提供いたします。
・経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性を整理・整備し、プロジェクトポートフォリオを最適な状態にします。
・プロジェクトの価値を評価し、優先順位をつけます。経営資源の配分計画をご提案し、投資意思決定プロセスを推進するために必要な運用設計や実行をサポートいたします。
・部門PMOや各事業部、プロジェクト/PMOと連携できるよう、会社全体のプロジェクト推進体制を構築いたします。また、経営層へのレポーティングや意思決定の支援など、ガバナンス機能の設計・運用を行います。
・組織全体のプロジェクト遂行能力(ケイパビリティ)を高めるため、ナレッジマネジメントや育成計画、人材配置戦略といった組織開発・人材開発に必要な施策をご提案し、実行を支援いたします。
【お仕事の内容】
企業の特性や組織の課題に合わせて、解決策を具体化し、実行計画を策定いたします。そして、実行に必要となる役割や機能を明確に定義し、お客様にとって「絵に描いた餅」や「過剰な機能」とならないよう、必要十分な価値をご提供いたします。
・経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性を整理・整備し、プロジェクトポートフォリオを最適な状態にします。
・プロジェクトの価値を評価し、優先順位をつけます。経営資源の配分計画をご提案し、投資意思決定プロセスを推進するために必要な運用設計や実行をサポートいたします。
・部門PMOや各事業部、プロジェクト/PMOと連携できるよう、会社全体のプロジェクト推進体制を構築いたします。また、経営層へのレポーティングや意思決定の支援など、ガバナンス機能の設計・運用を行います。
・組織全体のプロジェクト遂行能力(ケイパビリティ)を高めるため、ナレッジマネジメントや育成計画、人材配置戦略といった組織開発・人材開発に必要な施策をご提案し、実行を支援いたします。
ITコンサルタント/マネージャー【金融 Section 銀行領域】 ZEIN株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1000 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」という理念を掲げる、2017年11月設立の総合系コンサルティングファームで、金融チームのマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
金融業界(証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー)におけるプロジェクトのマネジメントと遂行をお願いします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・金融系クライアントへのITコンサルティング業務全般
- IT戦略立案、IT企画支援
- システム導入構想策定支援
【業務内容】
金融業界(証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー)におけるプロジェクトのマネジメントと遂行をお願いします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・金融系クライアントへのITコンサルティング業務全般
- IT戦略立案、IT企画支援
- システム導入構想策定支援
「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」という理念を掲げる、2017年11月設立の総合系コンサルティングファームで、金融チームのマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
金融業界(証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー)におけるプロジェクトのマネジメントと遂行をお願いします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・金融系クライアントへのITコンサルティング業務全般
- IT戦略立案、IT企画支援
- システム導入構想策定支援
【業務内容】
金融業界(証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー)におけるプロジェクトのマネジメントと遂行をお願いします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・金融系クライアントへのITコンサルティング業務全般
- IT戦略立案、IT企画支援
- システム導入構想策定支援
【TC】ITコンサルタント(マネージャー候補) 株式会社JDSC
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
デジタル技術を活用し、エネルギー、製造、物流、ヘルスケアといった幅広い産業の変革を支援する、やりがいのある仕事です。
多様な関係者と協力しながら、大規模なプロジェクトを推進できる方を求めています。
専門知識と経験を活かし、お客様へのコンサルティング、関係構築、プロジェクト遂行など、幅広い業務に携わっていただきます。
デジタル技術を活用し、エネルギー、製造、物流、ヘルスケアといった幅広い産業の変革を支援する、やりがいのある仕事です。
多様な関係者と協力しながら、大規模なプロジェクトを推進できる方を求めています。
専門知識と経験を活かし、お客様へのコンサルティング、関係構築、プロジェクト遂行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
デジタル技術を活用し、エネルギー、製造、物流、ヘルスケアといった幅広い産業の変革を支援する、やりがいのある仕事です。
多様な関係者と協力しながら、大規模なプロジェクトを推進できる方を求めています。
専門知識と経験を活かし、お客様へのコンサルティング、関係構築、プロジェクト遂行など、幅広い業務に携わっていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携し、単なるシステム開発にとどまらず、お客様と社会全体への価値創造を目指します。
・お客様のシステム利用における課題を、ヒアリングや分析を通して明らかにする
・課題解決のための最適な方法を検討し、提案する
・新規または継続案件の獲得に向けた提案活動を行う
デジタル技術を活用し、エネルギー、製造、物流、ヘルスケアといった幅広い産業の変革を支援する、やりがいのある仕事です。
多様な関係者と協力しながら、大規模なプロジェクトを推進できる方を求めています。
専門知識と経験を活かし、お客様へのコンサルティング、関係構築、プロジェクト遂行など、幅広い業務に携わっていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携し、単なるシステム開発にとどまらず、お客様と社会全体への価値創造を目指します。
・お客様のシステム利用における課題を、ヒアリングや分析を通して明らかにする
・課題解決のための最適な方法を検討し、提案する
・新規または継続案件の獲得に向けた提案活動を行う
クラウド案件プロジェクトマネージャー 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクトマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
・メンバーや協力会社の方々の評価、成長のサポート、適切な役割分担を計画し実行します。
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
・メンバーや協力会社の方々の評価、成長のサポート、適切な役割分担を計画し実行します。
■プロジェクトマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
データ&AI案件プロジェクトマネージャー 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
最先端技術を用いたプロジェクトに携われるチャンスです!
【業務内容】
・大規模データマイグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド上でのDatabricks評価、既存分析環境からのDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション、データパイプライン(データ取り込み~データ整形)の設計と実装
・顧客へのデータ分析基盤構築支援
- データ分析、データサイエンス、機械学習に関するインフラ基盤構築や分析システム導入の提案、Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェース実装支援
最先端技術を用いたプロジェクトに携われるチャンスです!
【業務内容】
・大規模データマイグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド上でのDatabricks評価、既存分析環境からのDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション、データパイプライン(データ取り込み~データ整形)の設計と実装
・顧客へのデータ分析基盤構築支援
- データ分析、データサイエンス、機械学習に関するインフラ基盤構築や分析システム導入の提案、Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェース実装支援
魅力的なキャリアを築きませんか?
最先端技術を用いたプロジェクトに携われるチャンスです!
【業務内容】
・大規模データマイグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド上でのDatabricks評価、既存分析環境からのDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション、データパイプライン(データ取り込み~データ整形)の設計と実装
・顧客へのデータ分析基盤構築支援
- データ分析、データサイエンス、機械学習に関するインフラ基盤構築や分析システム導入の提案、Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェース実装支援
最先端技術を用いたプロジェクトに携われるチャンスです!
【業務内容】
・大規模データマイグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド上でのDatabricks評価、既存分析環境からのDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション、データパイプライン(データ取り込み~データ整形)の設計と実装
・顧客へのデータ分析基盤構築支援
- データ分析、データサイエンス、機械学習に関するインフラ基盤構築や分析システム導入の提案、Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェース実装支援
【フルリモート可】AIプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?最先端技術を用いたデータ分析プロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド(Microsoft Azure, AWS)上でのDatabricksを用いた大規模データマイグレーションプロジェクトの推進
- 既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへの移行プロジェクトの推進
- データパイプライン(データ取り込みからデータ整形まで)の設計と実装
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド(Microsoft Azure, AWS)上でのDatabricksを用いた大規模データマイグレーションプロジェクトの推進
- 既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへの移行プロジェクトの推進
- データパイプライン(データ取り込みからデータ整形まで)の設計と実装
魅力的なキャリアを築きませんか?
最先端技術を用いたデータ分析プロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド(Microsoft Azure, AWS)上でのDatabricksを用いた大規模データマイグレーションプロジェクトの推進
- 既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへの移行プロジェクトの推進
最先端技術を用いたデータ分析プロジェクトに携わるチャンスです。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
- パブリッククラウド(Microsoft Azure, AWS)上でのDatabricksを用いた大規模データマイグレーションプロジェクトの推進
- 既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへの移行プロジェクトの推進
IT本部:ITクラウド推進部_AWS・Azure オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウドサービス技術リードとして活躍しませんか?
最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
クラウドサービス技術リードとして活躍しませんか?
最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
送金事業企画(リーダークラス~マネージャークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 745 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
CHRO室 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
人事労務マネージャー 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
プロダクト広報 リーダー候補 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1015万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト広報のお仕事】
各事業部の責任者様と協力しながら、広報戦略の計画から実行までをリードしていただきます。
情報発信だけでなく、事業部の大切なパートナーとして、プロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業の成長を後押しすることが、このお仕事の大きな役割です。
※担当するプロダクトは、これまでのご経験や得意なこと、ご希望を考慮して決定いたします。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略の計画と実行(事業の目標に合わせたコミュニケーション戦略を設計し、実行します)
各事業部の責任者様と協力しながら、広報戦略の計画から実行までをリードしていただきます。
情報発信だけでなく、事業部の大切なパートナーとして、プロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業の成長を後押しすることが、このお仕事の大きな役割です。
※担当するプロダクトは、これまでのご経験や得意なこと、ご希望を考慮して決定いたします。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略の計画と実行(事業の目標に合わせたコミュニケーション戦略を設計し、実行します)
【プロダクト広報のお仕事】
各事業部の責任者様と協力しながら、広報戦略の計画から実行までをリードしていただきます。
情報発信だけでなく、事業部の大切なパートナーとして、プロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業の成長を後押しすることが、このお仕事の大きな役割です。
※担当するプロダクトは、これまでのご経験や得意なこと、ご希望を考慮して決定いたします。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略の計画と実行(事業の目標に合わせたコミュニケーション戦略を設計し、実行します)
各事業部の責任者様と協力しながら、広報戦略の計画から実行までをリードしていただきます。
情報発信だけでなく、事業部の大切なパートナーとして、プロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業の成長を後押しすることが、このお仕事の大きな役割です。
※担当するプロダクトは、これまでのご経験や得意なこと、ご希望を考慮して決定いたします。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略の計画と実行(事業の目標に合わせたコミュニケーション戦略を設計し、実行します)
マネージャー/シニアマネージャー|コンサルティング部 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1105万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
事業戦略 営業戦略 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 840 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【決済事業の成長を支えるマネジメント業務】決済事業を大きく発展させるため、事業戦略の策定から営業戦略の実行まで、幅広いマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略や営業戦略・戦術の構築と実行 ・業界のリサーチとターゲットリストの作成 ・予算と実績の進捗確認、主要業績評価指標(KPI)の設計 ・営業活動の生産性を高めるための企画と実施 ・外部パートナー企業様との協力体制の構築 ・営業力の向上を目指すプロジェクトの推進 ・各種会議の運営とサポート
【決済事業の成長を支えるマネジメント業務】
決済事業を大きく発展させるため、事業戦略の策定から営業戦略の実行まで、幅広いマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略や営業戦略・戦術の構築と実行
・業界のリサーチとターゲットリストの作成
・予算と実績の進捗確認、主要業績評価指標(KPI)の設計
・営業活動の生産性を高めるための企画と実施
決済事業を大きく発展させるため、事業戦略の策定から営業戦略の実行まで、幅広いマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略や営業戦略・戦術の構築と実行
・業界のリサーチとターゲットリストの作成
・予算と実績の進捗確認、主要業績評価指標(KPI)の設計
・営業活動の生産性を高めるための企画と実施
コンプライアンス推進 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
・保険・銀行・証券・営業関連の法規制に関する体制・運用を整理する業務です。
・保険業法、個人情報保護法、景表法などの関連法令やガイドラインに則ったコンプライアンス業務に携わっていただきます。
・リスクマネジメント業務として、関連リスク情報の収集、課題の特定、対応方針の策定などを行います。
具体的には、・個人情報保護やJ-SOXなどの法規制への対応
【業務内容】
・保険・銀行・証券・営業関連の法規制に関する体制・運用を整理する業務です。
・保険業法、個人情報保護法、景表法などの関連法令やガイドラインに則ったコンプライアンス業務に携わっていただきます。
・リスクマネジメント業務として、関連リスク情報の収集、課題の特定、対応方針の策定などを行います。
具体的には、・個人情報保護やJ-SOXなどの法規制への対応
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
・保険・銀行・証券・営業関連の法規制に関する体制・運用を整理する業務です。
・保険業法、個人情報保護法、景表法などの関連法令やガイドラインに則ったコンプライアンス業務に携わっていただきます。
・リスクマネジメント業務として、関連リスク情報の収集、課題の特定、対応方針の策定などを行います。
具体的には、・個人情報保護やJ-SOXなどの法規制への対応
【業務内容】
・保険・銀行・証券・営業関連の法規制に関する体制・運用を整理する業務です。
・保険業法、個人情報保護法、景表法などの関連法令やガイドラインに則ったコンプライアンス業務に携わっていただきます。
・リスクマネジメント業務として、関連リスク情報の収集、課題の特定、対応方針の策定などを行います。
具体的には、・個人情報保護やJ-SOXなどの法規制への対応
人事責任者(グループリーダー)候補 伊藤忠インタラクティブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 931万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
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