お問い合わせ番号:462288 最終確認日:2026年07月01日

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IT本部:ITクラウド推進部_AWS・Azure

オリックス生命保険株式会社

お問い合わせ番号:462288 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用をリードし、社内技術者の育成や内製化を進める。クラウド導入や仮想化基盤、認証基盤のプロジェクトリード経験が必須。
  • 年収は700万円から1200万円が目安。給与体系は固定給制(月給制)を採用し、実績と実力に応じた昇給昇格が可能。
  • 勤務地は東京の豊島区。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、平均残業時間は45時間、フレックスタイム制あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[月給] 33.5 ~ 70.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区 東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
新宿ビジネスセンター:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(原則 土・日)/【有給休暇】初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

クラウドサービス技術リードとして活躍しませんか?

最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
プロジェクトを推進し、社内メンバーを育成しながら、内製化を進めます。SaaS、FaaS、PaaS、IaaS、仮想化基盤、認証基盤に関する深い知識と経験が必要です。
・若手社員の技術指導、育成
技術スキル向上のための指導や、キャリアパス設計におけるサポートを行います。
・将来のキャリアパス
ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、運用責任者など、チームを率いるリーダーとしてのキャリアを目指せます。

【部署ミッション】
金融機関を取り巻く環境は、Fintechの進化により大きく変化しています。
「安く、早く、便利」な金融サービスを提供できるかが、同社の競争力を左右します。
この変化に対応するため、クラウドサービスの利活用を推進し、将来を見据えたIT戦略を策定・実行することが、私たちのミッションです。

クラウドサービス技術リードとして活躍しませんか?

最先端技術で未来を創造する同社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
・クラウドサービスの技術選定、構築、導入、運用
常に最適なクラウドサービスを選定し、コスト削減、開発スピード向上、利便性向上を実現します。
・社内技術者のリード、設計、開発
プロジェクトを推進し、社内メンバーを育成しながら、内製化を進めます。SaaS、FaaS、PaaS、IaaS、仮想化基盤、認証基盤に関する深い知識と経験が必要です。
・若手社員の技術指導、育成
技術スキル向上のための指導や、キャリアパス設計におけるサポートを行います。
・将来のキャリアパス
ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、運用責任者など、チームを率いるリーダーとしてのキャリアを目指せます。

【部署ミッション】
金融機関を取り巻く環境は、Fintechの進化により大きく変化しています。
「安く、早く、便利」な金融サービスを提供できるかが、同社の競争力を左右します。
この変化に対応するため、クラウドサービスの利活用を推進し、将来を見据えたIT戦略を策定・実行することが、私たちのミッションです。



変更の範囲:有
その他の会社の定める業務
必要な経験 (1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」の
いずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおける
プロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験(経験年数は複数領域での通算でも可)
◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。(上級資格による代替可)
aws certified cloud Pratitioner
Microsoft Certified:Azure Fundamentals

【同職種の特色】
◆IT専門職での採用!実績、実力により昇給昇格が可能です。
⇒同社はシステム内製化/モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。
各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。
そのため成果、ITスキル(マネジメント力/IT知識等)に応じて評価され、フラットに昇給昇格が可能です。現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」
「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。
【同社での内定事例】
◆メガバンク、コンサルティングファーム(Big4、シンクタンク系)、プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます!
(1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」の
いずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおける
プロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験(経験年数は複数領域での通算でも可)

◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。(上級資格による代替可)
・aws certified cloud Pratitioner
・Microsoft Certified:Azure Fundamentals

【同職種の特色】
◆IT専門職での採用!実績、実力により昇給昇格が可能です。
⇒同社はシステム内製化/モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。
各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。
そのため成果、ITスキル(マネジメント力/IT知識等)に応じて評価され、フラットに昇給昇格が可能です。
現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」
「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。

【同社での内定事例】
◆メガバンク、コンサルティングファーム(Big4、シンクタンク系)、プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます!
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 オリックス生命保険株式会社
企業HP https://www.orixlife.co.jp/
本社所在地 〒1630923 東京都 千代田区 大手町 二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー
事業内容
設立年月日 1991年 4月12日
代表者 片岡 一則
資本金 590億円
従業員数 2,201名

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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