お問い合わせ番号:639756 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!送金事業企画(リーダークラス~マネージャークラス)|SBペイメントサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

送金事業企画(リーダークラス~マネージャークラス)

SBペイメントサービス株式会社

お問い合わせ番号:639756 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 資金移動業を基盤とした送金サービスの企画推進、開発支援、運用改善を一貫して担当し事業拡大をリード
  • 年収745万円から1100万円が目安。月給制で財形貯蓄制度あり、安定した資産形成が可能
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は125日で土日祝休み。残業は月平均25時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 745 ~ 1100 万円
[月給] 47.3 ~ 66.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月25時間の残業を想定した場合

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 3~21日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等・年間休日125日(2026年)・有給取得率74%(2025年実績)・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日~3日が付与されます
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 残業手当
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です

■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
・今のサービスがより良く、もっと収益が上がるように、改善策を考え実行していただきます
・新しい送金方法(法人向け送金など)の企画や立ち上げにも携わっていただけます

■詳細な業務内容
・資金移動業における送金サービスの企画、必要な機能の定義、開発チームへの指示出し
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に合わせたサービス設計や運用のお手伝い
・売上アップや、ご利用者様がもっと便利になるような企画を立て、実行していただきます
・社内外の様々な方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます
・将来的に資金移動業1種への対応や、高額送金、法人向け送金サービスの検討と推進をお願いします

■このお仕事の魅力
・成長を続ける送金市場で、サービスの企画から運用、改善まで、幅広い経験を積むことができます
・資金移動業2種を基盤に、将来的には1種へのステップアップや、より規模の大きな金融サービスに挑戦できます
・法律対応とビジネスの成長を両立させるという、やりがいのある分野で、専門知識と企画力を高めることができます
・金融とテクノロジーが融合する分野で、事業の中心メンバーとして、ご自身のキャリアを築いていくことができます

【お仕事内容】

■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です

■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
・今のサービスがより良く、もっと収益が上がるように、改善策を考え実行していただきます
・新しい送金方法(法人向け送金など)の企画や立ち上げにも携わっていただけます

■詳細な業務内容
・資金移動業における送金サービスの企画、必要な機能の定義、開発チームへの指示出し
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に合わせたサービス設計や運用のお手伝い
・売上アップや、ご利用者様がもっと便利になるような企画を立て、実行していただきます
・社内外の様々な方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます
・将来的に資金移動業1種への対応や、高額送金、法人向け送金サービスの検討と推進をお願いします

■このお仕事の魅力
・成長を続ける送金市場で、サービスの企画から運用、改善まで、幅広い経験を積むことができます
・資金移動業2種を基盤に、将来的には1種へのステップアップや、より規模の大きな金融サービスに挑戦できます
・法律対応とビジネスの成長を両立させるという、やりがいのある分野で、専門知識と企画力を高めることができます
・金融とテクノロジーが融合する分野で、事業の中心メンバーとして、ご自身のキャリアを築いていくことができます



変更の範囲:有
同社における各種業務全般
必要な経験 ・決済、送金、金融サービスいずれかの企画または推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは関係者調整の経験
・法令や業務要件を踏まえてサービス設計・改善を行った経験
・決済、送金、金融サービスいずれかの企画または推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは関係者調整の経験
・法令や業務要件を踏まえてサービス設計・改善を行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 SBペイメントサービス株式会社
企業HP http://www.sbpayment.jp/
本社所在地 〒1057514 東京都 港区 海岸 一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
事業内容
設立年月日 2004年10月 1日
代表者 榛葉 淳
資本金 60億7500万円
従業員数 320名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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