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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/04/19

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【北関東】ITインフラのネットワークエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 埼玉県
業務内容
### 業務内容

官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で
当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入の
ネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。
さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。
また、サーバエンジニアを抱える部門のため、希望によってはネットワークの業務も経験できます。
将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる
### 業務内容

官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。
さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。
また、サーバエンジニアを抱える部門のため、希望によってはネットワークの業務も経験できます。
将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。

【詳細業務】

【東京】ICTソリューション営業(教育マーケット/北海道,東北,関東甲信越エリア/DX推進)_リーダ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 業務内容

東日本インテグレーション統括部管内(北海道、東北、関東甲信越地域)の文教マーケット(小中高校)業界向けのインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド)を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくとともに、チームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動をになっていただきます。

<具体的な業務>
・ギガスクールの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
### 業務内容

東日本インテグレーション統括部管内(北海道、東北、関東甲信越地域)の文教マーケット(小中高校)業界向けのインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド)を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくとともに、チームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動をになっていただきます。

<具体的な業務>
・ギガスクールの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援

【主任クラス】国内マネージドサービス戦略・新サービス企画/開発を担う推進担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 600950万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【職務概要】
同社製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのサービス企画、開発に関する各プロジェクトを推進する。
業務の取り纏め者としてメンバーを牽引し、担当するプロジェクトの完遂に貢献する。

【職務詳細】
市場動向や顧客ニーズ等の情報収集、分析、関係者へのヒアリング等を通し、同社製ストレージ、及び
サーバ向けマネージドサービスのビジネス戦略を立案、サービス商品の企画を担当していただきます。
また、企画したサービス商品をリリースすべく、サービス開発を取り纏めていただきます。
【職務概要】
同社製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのサービス企画、開発に関する各プロジェクトを推進する。
業務の取り纏め者としてメンバーを牽引し、担当するプロジェクトの完遂に貢献する。

【職務詳細】
市場動向や顧客ニーズ等の情報収集、分析、関係者へのヒアリング等を通し、同社製ストレージ、及び サーバ向けマネージドサービスのビジネス戦略を立案、サービス商品の企画を担当していただきます。
また、企画したサービス商品をリリースすべく、サービス開発を取り纏めていただきます。

【九州/福岡】 ICTインフラのプロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 福岡県
業務内容
### 業務内容

官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域で
当社の"顔"として、ICTインフラ導入案件のプロジェクトマネージャ
としてご担当いただきます。
さまざまな業種・規模のお客さまを経験できるポジションです。
将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる
価値あるエンジニアを目指せます。
### 業務内容

官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域で当社の"顔"として、ICTインフラ導入案件のプロジェクトマネージャとしてご担当いただきます。
さまざまな業種・規模のお客さまを経験できるポジションです。
将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。

【詳細業務】

【東京】運用業務設計/運用設計リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 業務内容

システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります

【川崎】生産管理・生産技術者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
### 業務内容

電子機器関係のリペア事業を行う当社で、現状の検査/修理体制を分析し、課題を発見して改善を行い、更には、新たな生産技術のリサーチや導入提案、新技術の取込みをご担当頂きます。

【業務詳細】
・効率的な生産計画立案
・作業の標準化設計/工程管理
・修理ベンダーとの生産調整
### 業務内容
電子機器関係のリペア事業を行う当社で、現状の検査/修理体制を分析し、課題を発見して改善を行い、更には、新たな生産技術のリサーチや導入提案、新技術の取込みをご担当頂きます。

【業務詳細】
・効率的な生産計画立案
・作業の標準化設計/工程管理
・修理ベンダーとの生産調整
・修理完成品や作業の品質管理

【東京】システム運用管理/管理者・リーダ/運用管理・導入および展開対応等 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般のリードをしていただきます。
安定稼働の維持(守り)にとどまらず、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム(DX)/案件/サービスの導入・展開(攻め)まで、一貫して現場を牽引していただくポジションになります。
次世代運用センターになるために必要なデリバリセンタ視点での対応/強化を担っていただきます。

・品質強化対応(安定稼働、稼働率/生産性向上)
・DX展開対応(運用自動化の仕組み/仕掛けの導入・展開)
・内部運用プロセス設計/実装
・運用管理強化対応、運用管理者支援
ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般のリードをしていただきます。
安定稼働の維持(守り)にとどまらず、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム(DX)/案件/サービスの導入・展開(攻め)まで、一貫して現場を牽引していただくポジションになります。
次世代運用センターになるために必要なデリバリセンタ視点での対応/強化を担っていただきます。

・品質強化対応(安定稼働、稼働率/生産性向上)
・DX展開対応(運用自動化の仕組み/仕掛けの導入・展開)
・内部運用プロセス設計/実装
・運用管理強化対応、運用管理者支援

【システムエンジニア】日立製作所および日立グループ向け基幹システムの開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
配属となる組織では、日立製作所および日立グループ各社に対するシステム開発、保守、管理まで一貫したサービスを提供しております。
基幹システム(管理会計システム)の開発に携わっていただき、お客様の業務分析、Fit&Gapを実施の上、最適なソリューションの提案を行っていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・システムの構想策定   ・要件定義、基本設計   ・協力会社管理、プロジェクトマネジメント
・品質管理        ・システムの維持・保守
【この仕事の魅力】
日立製作所をお客様とするため、大規模プロジェクトを経験できる環境です。
配属となる組織では、日立製作所および日立グループ各社に対するシステム開発、保守、管理まで一貫したサービスを提供しております。
基幹システム(管理会計システム)の開発に携わっていただき、お客様の業務分析、Fit&Gapを実施の上、最適なソリューションの提案を行っていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・システムの構想策定
・要件定義、基本設計
・協力会社管理、プロジェクトマネジメント
・品質管理

ECコンサル 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7031303万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。

・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC/初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化

当ポジションの魅力
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。

・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC/初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化

当ポジションの魅力

【横浜】ネットワークSE(上流工程) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
### 業務内容

ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。

・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー
### 業務内容

ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。

・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー

【横浜】ITインフラエンジニア(サーバ領域・上流工程) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700750万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
サーバ領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。

・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
サーバ領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。

・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与

【広島】油圧ショベルへ搭載する電装品開発と電気回路設計(GS-04) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 610800万円
勤務地
  • 広島県
業務内容
<入社後の流れ>
まずは、管理職の下で、2人以上で担当業務を遂行しながら、OJTによる開発プロセスを習得していただきます。また、ショベル、クレーンなどの運転免許を取得していただきます。

経験・スキルを習得され、開発プロセスを理解された後、主担当として業務を行っていただきます。尚、任せる業務内容としては、開発中の次期モデルやそのオプション仕様の電装品開発・回路設計や、遠隔操作などの新規ビジネスに関する同設計を担当していただく予定です。

<想定業務内容>
・次期モデル電気回路設計(オプション仕様開発含む)
・油圧ショベル(遠隔操作)電気回路設計
<入社後の流れ>

まずは、管理職の下で、2人以上で担当業務を遂行しながら、OJTによる開発プロセスを習得していただきます。また、ショベル、クレーンなどの運転免許を取得していただきます。

経験・スキルを習得され、開発プロセスを理解された後、主担当として業務を行っていただきます。尚、任せる業務内容としては、開発中の次期モデルやそのオプション仕様の電装品開発・回路設計や、遠隔操作などの新規ビジネスに関する同設計を担当していただく予定です。

<想定業務内容>

【広島】油圧ショベルにおける油圧機器、油圧回路、油圧制御の開発者(管理者GS-02) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 8001180万円
勤務地
  • 広島県
業務内容
<入社後の流れ>
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。

理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。

<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)
<入社後の流れ>
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。

理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。

<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)

【広島】油圧ショベルにおける油圧機器の開発者(GS-03) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 8001180万円
勤務地
  • 広島県
業務内容
<入社後の流れ>
油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。

理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。コストダウン、信頼性向上などを目的とした新規機器設計を推進するとともに、机上解析やHILS評価などの開発技術力向上に向けても計画、提案、推進を実施して頂きます。

<想定業務内容>
・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)
・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等)
<入社後の流れ>

油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。
完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。
同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。
また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。

理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。

【広島】油圧ショベルの量産ソフトウェア開発エンジニア(GS-05) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 610800万円
勤務地
  • 広島県
業務内容
<入社後の流れ>
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。

経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、使用言語の経験は特別問いません。
<入社後の流れ>

本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。

経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。

【リーダーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 610980万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲  本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

### 仕事の概要

完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。

現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

### 仕事の概要

完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。

現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。

人材開発・組織開発リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社の人材開発・組織開発をお任せします。

【業務詳細】:・人材育成・タレントマネジメントの推進:マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
・カルチャー浸透・エンゲージメント施策の推進:ミッション/バリュー/行動指針の浸透施策の企画・運営
月末自立学習DAY(月1回の全社員で学びを深める日)の企画・運営
従業員エンゲージメント向上施策との連動(サーベイ実施、分析、改善施策の運用)
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社の人材開発・組織開発をお任せします。

【業務詳細】:
・人材育成・タレントマネジメントの推進:
マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成

労務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。

【業務詳細】:・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
【魅力】  :・上場準備のリアルな現場:IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。

【業務詳細】:
・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート

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