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年収600万円以上
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更新日:2026/07/06

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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◆【東証プライム】テックリード(コーポレートIT)/ 7,000名・グローバル経営基盤の"OS刷新" 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7301100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
メンバークラスが担当する「実装・移行」のリードに加え、「アーキテクチャ全体の設計責任」「技術的意思決定」「チームの技術力・視座の底上げ」を担います。

■技術戦略の策定とアーキテクチャ設計
①レガシーからの脱却と疎結合アーキテクチャの確立
コーポレート領域のシステムを、レガシーな自前システム(Python/Access等)から、トップティアSaaSを核とした疎結合アーキテクチャへ移行します。SaaS間の連携や、競争優位性に関わる独自機能のみに開発を集中させ、それらを高度な統制環境下で実装・保守します。
②開発・運用基盤の整備
監査基準の厳格化を前提に、iPaaS/Managed ETL、FaaS、IaC等のモダンスタックを選定・標準化します。
サーバーレスやマネージドサービスの徹底活用によりインフラ運用(OS/MW保守)を極小化すると同時に、CI/CDパイプラインによる変更管理を強制化し、構造的にプログラム・データの改ざんが不可能なデリバリーフローを構築します。
メンバークラスが担当する「実装・移行」のリードに加え、「アーキテクチャ全体の設計責任」「技術的意思決定」「チームの技術力・視座の底上げ」を担います。

■技術戦略の策定とアーキテクチャ設計

①レガシーからの脱却と疎結合アーキテクチャの確立
コーポレート領域のシステムを、レガシーな自前システム(Python/Access等)から、トップティアSaaSを核とした疎結合アーキテクチャへ移行します。SaaS間の連携や、競争優位性に関わる独自機能のみに開発を集中させ、それらを高度な統制環境下で実装・保守します。

②開発・運用基盤の整備

サステナビリティ経営推進(スタッフ)_人権/ガバナンス領域 ※自社管理部門のポジション※ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 730890万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
本ポジションの役割

サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
本ポジションの役割

サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入

■担当領域の段階的拡張

【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補(大阪) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 7301500万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたは
サブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。

入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。

その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。

コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。

【GIT本部】ITコンサルタント(認証認可領域)【GIT_IN4】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 7201100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。
また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたっての
プロジェクトリーダーを担って頂きます。

主な業務内容は以下の通りです。選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。
グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。
働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、パーソル従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。
ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。
また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。

主な業務内容は以下の通りです。選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。
グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。
働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、パーソル従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。

1) ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善

エグゼクティブプランナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 7201008万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして
業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。

【具体的業務内容】
・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント(広告出稿主)対応
【特徴・風土】
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。
本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。

【具体的業務内容】
・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント(広告出稿主)対応

【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア(Java/リーダー候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 720975万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝

基幹システムPL/PM 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 720960万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務

■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。
現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。
【雇入れ直後】
情報システム部/配属先に関する各種業務

■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
・マンション開発

次期NW企画推進 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 720960万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務

大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます

■業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務

大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます

■業務内容:

・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討

【担当者クラス】 グローバル職務等級/報酬制度設計・導入担当者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 720800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます

・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援

セキュリティマネジメントスペシャリスト【丸紅・セコムグループ/通信キャリア】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 7121128万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
同社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。
こうした状況を踏まえ、同社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。
そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、同社のサービスを支える社内セキュリティの管理運用
・改善、社内に向けた教育・指導など、極めて重要なミッションを担って頂きます。
社会の基盤となるネットワークサービスの安全を守る、セキュリティのスペシャリストとして活躍していただきます。
具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入
・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。
■概要
同社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、同社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、同社のサービスを支える社内セキュリティの管理運用・改善、社内に向けた教育・指導など、極めて重要なミッションを担って頂きます。社会の基盤となるネットワークサービスの安全を守る、セキュリティのスペシャリストとして活躍していただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、社内全体のセキュリティ意識向上を図ることも重要な役割です。
■業務詳細
社会の基盤となるネットワークサービスの安全を守る、セキュリティのスペシャリストとして活躍していただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、社内全体のセキュリティ意識向上を図ることも重要な役割です。具体的には、・社内IT/商用環境のサイバーセキュリティに係る方針策定・戦略立案・推進
・セキュリティソリューションの自社導入・運用支援
・インシデントハンドリング(対応から再発防止までの管理)
・アルテリアグループ全体のセキュリティ意識向上のための教育、啓発活動
■仕事の特色・魅力

[001016a] ノーコード/ローコード開発のプロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7051003万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 業務内容

テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。

##### TRAN-DXについて

『TRAN-DX』は、テンダが提供する現場主導型のDXソリューションです。
RPA・AI・ノーコードDBを統合し、現場スタッフが自ら業務改善を進められる仕組みを実現します。
### 業務内容

テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。

##### TRAN-DXについて

『TRAN-DX』は、テンダが提供する現場主導型のDXソリューションです。

プロジェクトマネージャー  ※オープン系基幹業務システム開発におけるPM経験必須※ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 705900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆ITシステムの発注側であるエンドユーザーの情報システム部門に入り込み、情報システム部門のCIOを支える立ち位置で、基幹業務システム構築の
支援を行います。RFP作成・ベンダー選定支援、開発プロセスの標準化、システム要員育成等を進め、顧客側のプロジェクトマネージメント力を
強化することによって、ベンダー依存から脱却した自律的なプロジェクト推進の実現につなげていくことがメインミッションとなります。

【キャリアパス】エンジニアとしての技術的土台の上に経営や業務の知識を加えてIT戦略コンサルタントを目指す道や、徹底的に技術を磨いてITアーキテクトとして活躍する道等本人の希望に沿った幅広いキャリアパスがあります。
【働き方】   現場残業平均は月20~30H程度でメリハリをつけて働く社員が多いです。
またリモート勤務も積極的に取り入れているため比較的に柔軟な働き方ができます。※顧客状況・案件内容による
【特徴と魅力】 ・事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注者側」に
◆ITシステムの発注側であるエンドユーザーの情報システム部門に入り込み、情報システム部門のCIOを支える立ち位置で、基幹業務システム構築の支援を行います。
RFP作成・ベンダー選定支援、開発プロセスの標準化、システム要員育成等を進め、顧客側のプロジェクトマネージメント力を強化することによって、ベンダー依存から脱却した自律的なプロジェクト推進の実現につなげていくことがメインミッションとなります。

【キャリアパス】
エンジニアとしての技術的土台の上に経営や業務の知識を加えてIT戦略コンサルタントを目指す道や、徹底的に技術を磨いてITアーキテクトとして活躍する道等本人の希望に沿った幅広いキャリアパスがあります。

【働き方】
現場残業平均は月20~30H程度でメリハリをつけて働く社員が多いです。

【公共】IT営業(府県市ビジネス/行政手続きのオンライン化やクラウド化支援)【4-4-2】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 705800万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
同部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る
一貫した情報サービスを提供しています。
国のデジタル庁におけるDX化の動きが一層加速しており、地方自治体様においても行政手続きのオンライン化や
マイナナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。
地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を
率先して行う営業を担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアにてフォローします。
住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との
長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。
同部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。
国のデジタル庁におけるDX化の動きが一層加速しており、地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。
地方自治体様のニーズを探り、“顧客との信頼関係を向上”や“社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業を担っていただきます。
専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアにてフォローします。
住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。

マーケティング::ジャパンマーケティング担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7041800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■職務内容
ジャパンマーケティング部の司令塔的な存在として、顧客ニーズを分析し、次のビジネスチャンスを発見し戦略立案を実施します。感謝祭などのユニクロ独自のイベントのみならず、年間の季節イベントや行事、商品のリリースまでを意識した年間計画を構築しながら、商品やサービス、新規出店店舗、地域社会の平和と安定に貢献するための様々な企業活動に至るまで我々が提供できる価値に関するコミュニケーションを担います。
L上記に基づくコミュニケーション戦略の立案・実行 / 日々の商売貢献につながる施策の実行 / 社内外のクリエイターと協業してTVCM、デジタル販促、ラジオ、新聞広告、交通広告、店頭販促物、イベントなど、幅広いメディア・チャネルにおけるコミュニケーション戦略・クリエイティブの制作
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
・国内の商品マーケティング担当として、カテゴリー毎にブランドや商品の価値をお客様にわかりやすくお伝えするマーケティングコミュニケーションを担っていただくことから始めていただき、関連部署と連携しながら様々なプロジェクトを通じてご経験を広げて頂く想定です。
・日本のユニクロは、グローバルヘッドクォーターの位置づけでもあるので、継続した語学力の研鑽を期待しています。その上で、以下のような可能性があります。
-日本マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと(リーダー、部長への登用)
■職務内容

ジャパンマーケティング部の司令塔的な存在として、顧客ニーズを分析し、次のビジネスチャンスを発見し戦略立案を実施します。
感謝祭などのユニクロ独自のイベントのみならず、年間の季節イベントや行事、商品のリリースまでを意識した年間計画を構築しながら、商品やサービス、新規出店店舗、地域社会の平和と安定に貢献するための様々な企業活動に至るまで
我々が提供できる価値に関するコミュニケーションを担います。

L上記に基づくコミュニケーション戦略の立案・実行
/日々の商売貢献につながる施策の実行

【ソリューション創出コンサルタント】裁量◎事業責任者候補|DX×ソリューション企画|スタンダード上場 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7031303万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。

・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC/初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化

当ポジションの魅力
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。

・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC/初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化

当ポジションの魅力

[001012b] インフラPM 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 7001106万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築

・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築

DXコンサルタント/リモート比率70%以上/フレックス制度有/年収700万円以上 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 7001106万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
クライアント様のビジネスパートナーとして、業務改革からIT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

*具体的な業務内容*
●既存のお客様の要望/課題ヒアリング、システムの改善および適したシステム化の提案
∟業務分析・RFP策定
∟調達戦略・システム化計画
●既存クライアントからのご要望対応
∟営業と連携した追加提案等
クライアント様のビジネスパートナーとして、業務改革からIT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

*具体的な業務内容*

●既存のお客様の要望/課題ヒアリング、システムの改善および適したシステム化の提案
∟業務分析・RFP策定
∟調達戦略・システム化計画
●既存クライアントからのご要望対応

DXコンサルタント【顧客の全社変革プログラムを推進するDXコンサルタント】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7001245万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。
同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。ウルシステムズは同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。
下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

【ウルシステムズが支援しているテーマの例】
・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ
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下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

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