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の転職・求人特集
更新日:2026/07/06
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人4,328件中 3619-3636件表示
202605_プロダクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
クラウドソリューションアーキテクト/戦略策定支援(コンサル/上流)プロジェクトマネジメント責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客のビジネス拡大に向け、クラウド活用戦略の立案から実行計画策定までをリードするポジション。
IT視点だけでなく、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行う。
### 業務詳細
・現行業務/システム(As-Is)の整理・分析
・To-Beアーキテクチャの策定
・TCO/ROI評価、投資対効果の可視化
IT視点だけでなく、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行う。
### 業務詳細
・現行業務/システム(As-Is)の整理・分析
・To-Beアーキテクチャの策定
・TCO/ROI評価、投資対効果の可視化
顧客のビジネス拡大に向け、クラウド活用戦略の立案から実行計画策定までをリードするポジション。
IT視点だけでなく、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行う。
### 業務詳細
・現行業務/システム(As-Is)の整理・分析
・To-Beアーキテクチャの策定
・TCO/ROI評価、投資対効果の可視化
IT視点だけでなく、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行う。
### 業務詳細
・現行業務/システム(As-Is)の整理・分析
・To-Beアーキテクチャの策定
・TCO/ROI評価、投資対効果の可視化
【セキュリティ】サイバーセキュリティエンジニア(CSIRTチーム)プロジェクトマネジメント責任者 C 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客に対してCSIRT(Computer Security Incident Response Team)の構築および運用体制の整備を
支援するセキュリティコンサルティング業務になります。
顧客組織のセキュリティ体制の現状を評価した上で、CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計を行います。
### 業務詳細
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
支援するセキュリティコンサルティング業務になります。
顧客組織のセキュリティ体制の現状を評価した上で、CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計を行います。
### 業務詳細
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
顧客に対してCSIRT(Computer Security Incident Response Team)の構築および運用体制の整備を支援するセキュリティコンサルティング業務になります。
顧客組織のセキュリティ体制の現状を評価した上で、CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計を行います。
### 業務詳細
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
顧客組織のセキュリティ体制の現状を評価した上で、CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計を行います。
### 業務詳細
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
【インフラ】【名古屋】客先プロジェクト(PM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
名古屋でのインフラ導入プロジェクトのPMとして、設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
【業務詳細】
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
・品質・コスト・スケジュール管理
【業務詳細】
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
・品質・コスト・スケジュール管理
名古屋でのインフラ導入プロジェクトのPMとして、設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
【業務詳細】
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
・品質・コスト・スケジュール管理
【業務詳細】
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
・品質・コスト・スケジュール管理
【ServiceNow】プロジェクトリーダー CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
【セキュリティ】ゼロトラストセキュリティ提案エンジニア プロジェクトマネジメント責任者 CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
中野/技術職:プロダクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当領域のプロダクトについて、リサーチから要求定義・関係者調整・実装推進までを実担当として動かしていただきます。
- 市場ニーズ・競合動向・法改正トレンドのリサーチと戦略機会の特定
- プロダクトコンセプト/ロードマップ/優先順位の策定と関係者合意形成
- 顧客課題の発見から要求定義・仕様化までのプロセス設計と推進
- 開発・営業・サポートの結節点として、立場の異なる関係者をつなぐ合意形成
- 担当領域チームのリードと、メンバーを巻き込んだ実行体制の構築
- 市場ニーズ・競合動向・法改正トレンドのリサーチと戦略機会の特定
- プロダクトコンセプト/ロードマップ/優先順位の策定と関係者合意形成
- 顧客課題の発見から要求定義・仕様化までのプロセス設計と推進
- 開発・営業・サポートの結節点として、立場の異なる関係者をつなぐ合意形成
- 担当領域チームのリードと、メンバーを巻き込んだ実行体制の構築
担当領域のプロダクトについて、リサーチから要求定義・関係者調整・実装推進までを実担当として動かしていただきます。
- 市場ニーズ・競合動向・法改正トレンドのリサーチと戦略機会の特定
- プロダクトコンセプト/ロードマップ/優先順位の策定と関係者合意形成
- 顧客課題の発見から要求定義・仕様化までのプロセス設計と推進
- 開発・営業・サポートの結節点として、立場の異なる関係者をつなぐ合意形成
- 担当領域チームのリードと、メンバーを巻き込んだ実行体制の構築
- 市場ニーズ・競合動向・法改正トレンドのリサーチと戦略機会の特定
- プロダクトコンセプト/ロードマップ/優先順位の策定と関係者合意形成
- 顧客課題の発見から要求定義・仕様化までのプロセス設計と推進
- 開発・営業・サポートの結節点として、立場の異なる関係者をつなぐ合意形成
- 担当領域チームのリードと、メンバーを巻き込んだ実行体制の構築
中野/技術職:エンジニアリングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織を統括し、「どう作るか」を組織として設計・浸透させていただきます。
- 部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織の統括
- アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「どう作るか」の意思決定
- 技術標準の設計と組織横断での浸透
- 「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
- PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
- 開発生産性向上、DevOps/プラットフォーム文化の浸透
- 部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織の統括
- アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「どう作るか」の意思決定
- 技術標準の設計と組織横断での浸透
- 「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
- PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
- 開発生産性向上、DevOps/プラットフォーム文化の浸透
部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織を統括し、「どう作るか」を組織として設計・浸透させていただきます。
- 部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織の統括
- アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「どう作るか」の意思決定
- 技術標準の設計と組織横断での浸透
- 「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
- PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
- 開発生産性向上、DevOps/プラットフォーム文化の浸透
- 部レベル(複数チーム・20〜50名規模)の開発組織の統括
- アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「どう作るか」の意思決定
- 技術標準の設計と組織横断での浸透
- 「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
- PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
- 開発生産性向上、DevOps/プラットフォーム文化の浸透
中野/技術職:SREエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクトおよび社内システムのインフラ設計・構築・運用改善をリードしていただきます。
- Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
- IaC(Infrastructure as Code)の推進
- Pythonによる運用自動化ツールの開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
- システムの監視・オブザーバビリティ基盤の整備、パフォーマンスチューニング
- 障害対応・インシデント対応プロセスの整備と運用
- Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
- IaC(Infrastructure as Code)の推進
- Pythonによる運用自動化ツールの開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
- システムの監視・オブザーバビリティ基盤の整備、パフォーマンスチューニング
- 障害対応・インシデント対応プロセスの整備と運用
自社プロダクトおよび社内システムのインフラ設計・構築・運用改善をリードしていただきます。
- Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
- IaC(Infrastructure as Code)の推進
- Pythonによる運用自動化ツールの開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
- システムの監視・オブザーバビリティ基盤の整備、パフォーマンスチューニング
- 障害対応・インシデント対応プロセスの整備と運用
- Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
- IaC(Infrastructure as Code)の推進
- Pythonによる運用自動化ツールの開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
- システムの監視・オブザーバビリティ基盤の整備、パフォーマンスチューニング
- 障害対応・インシデント対応プロセスの整備と運用
【即戦力採用】SAP(S/4HANA・HANA Cloud)導入コンサルタント/会計ソリューション事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
プロダクトマネージャー【国内最大級の情報サイトOpenWork/リモートフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
※リーダーポジション 経理部【新横浜/管理会計/家族手当・住宅手当有/離職率3%】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 740 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の概要】
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など
経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。
■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など
経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。
■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
【仕事の概要】
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。
■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
・業務プロセス最適化
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。
■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
・業務プロセス最適化
【オープンポジション/東京(エリア型)】IT・DX企画・推進・開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 740 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
同社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
【エリア転勤型】サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 740 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。
サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく
「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。
【職務詳細】
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案
サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく
「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。
【職務詳細】
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。
【職務詳細】
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案
・役員・職員向け教育の企画・実施 等
【職務詳細】
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案
・役員・職員向け教育の企画・実施 等
<オープンポジション/大阪>IT・DX企画・推進・開発(エリア型) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 740 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
同社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
そのため同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。
【具体的な業務内容】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
【プロジェクトマネージャー】支社DX推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 740 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。
■職務詳細
・要件定義と各部門調整 :支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定 :システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。
■職務詳細
・要件定義と各部門調整 :支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定 :システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
■職務概要
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。
■職務詳細
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。
■職務詳細
情報システム(基幹業務システム 構築・運用リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 738 ~ 1025万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内情報システムの開発・運用・保守まで幅広い領域のプロジェクトをリード頂きます。
事業会社の情報システム部/SIer等での経験いずれも歓迎致します。
①社内情報システム(基幹業務システム、SaaS/クラウドアプリケーション等)の導入・開発・運用・保守(内製/外部委託)の計画・推進
②社内業務部門や外部パートナー(保守運用委託先・製品ベンダー等)との調整・合意形成、プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理
③インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI(SLA/MTTR等)の継続的改善 等
事業会社の情報システム部/SIer等での経験いずれも歓迎致します。
①社内情報システム(基幹業務システム、SaaS/クラウドアプリケーション等)の導入・開発・運用・保守(内製/外部委託)の計画・推進
②社内業務部門や外部パートナー(保守運用委託先・製品ベンダー等)との調整・合意形成、プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理
③インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI(SLA/MTTR等)の継続的改善 等
社内情報システムの開発・運用・保守まで幅広い領域のプロジェクトをリード頂きます。
事業会社の情報システム部/SIer等での経験いずれも歓迎致します。
①社内情報システム(基幹業務システム、SaaS/クラウドアプリケーション等)の導入・開発・運用・保守(内製/外部委託)の計画・推進
②社内業務部門や外部パートナー(保守運用委託先・製品ベンダー等)との調整・合意形成、プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理
③インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI(SLA/MTTR等)の継続的改善 等
事業会社の情報システム部/SIer等での経験いずれも歓迎致します。
①社内情報システム(基幹業務システム、SaaS/クラウドアプリケーション等)の導入・開発・運用・保守(内製/外部委託)の計画・推進
②社内業務部門や外部パートナー(保守運用委託先・製品ベンダー等)との調整・合意形成、プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理
③インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI(SLA/MTTR等)の継続的改善 等
【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補(名古屋) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 730 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として
数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として
数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
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