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更新日:2026/05/26

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AI推進リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)

ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<ビジネスディベロップメントセールス>
新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画~クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。
弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。
インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。

<ビジネスディベロップメントセールス>
新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画~クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。
弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。
インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。

<エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ>

ITコンサルタント  ソリューション・アーキテクト職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ 主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、①プリセールス ②プロジェクト責任者・PM
③新たなサービス創出 を担っていただきます。
①プリセールスフェーズ(提案・構想)
・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング
・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成
・セールス/エンジニアと連携した提案活動(RFP対応、PoC企画など)
②プロジェクト推進フェーズ(PM/アーキテクト)
・プロジェクト責任者としての推進(スケジュール・品質・リソース管理)
■ 主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、①プリセールス ②プロジェクト責任者・PM ③新たなサービス創出 を担っていただきます。

①プリセールスフェーズ(提案・構想)
・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング
・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成
・セールス/エンジニアと連携した提案活動(RFP対応、PoC企画など)

②プロジェクト推進フェーズ(PM/アーキテクト)

プロジェクトマネージャー(データ領域) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆2015年にスタートした民放公式テレビポータル「TVer」は
累計8,500万DL、月間動画再生数4.96億回の規模にまで成長をしております。
また、同社ではテレビ放送のデータ放送を通じてテレビの視聴データを収集しております。本ポジションでは民放公式テレビポータル「TVer」や
テレビから大量に集まる視聴データを用いて、プロジェクトマネージャーとして課題解決PJの推進をしていただきます。

ビッグデータの分析においてフルマネージドかつスケーラブルなツールとしてGoogle Cloud BigQueryを利用しています。
現時点ではPythonなどでの統計・機械学習よりも、BigQueryMLが全量に対してローカルで作成したモデルを適用できることなどの
利便性から、BigQuery上での「SQLによるデータ分析」を重視しています。統計分析や機械学習も行いますが、運用コスト・維持コストを鑑み
◆2015年にスタートした民放公式テレビポータル「TVer」は
累計8,500万DL、月間動画再生数4.96億回の規模にまで成長をしております。
また、同社ではテレビ放送のデータ放送を通じてテレビの視聴データを収集しております。
本ポジションでは民放公式テレビポータル「TVer」や
テレビから大量に集まる視聴データを用いて、プロジェクトマネージャーとして課題解決PJの推進をしていただきます。

ビッグデータの分析においてフルマネージドかつスケーラブルなツールとしてGoogle Cloud BigQueryを利用しています。
現時点ではPythonなどでの統計・機械学習よりも、BigQueryMLが全量に対してローカルで作成したモデルを適用できることなどの

【クリエイティブ】テクニカルアーティスト(リーダー、マネージャー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 8001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
概要
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信(最大174の国と地域)をしています。KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。

当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。

主な業務内容
マネジメント
メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て
概要
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信(最大174の国と地域)をしています。
KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。

当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。
会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。

主な業務内容

人事責任者候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。
人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
【具体的には】
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進
(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。
人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。

【具体的には】
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進
(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行

BPO部門責任者(上級/東京・大阪) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。

《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。

《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定

SAP Basis導入プロジェクト インフラシニアリーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001075万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。

<業務例>
SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。

<業務例>
SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【ハイレベル】 クラウドエンジニア / 東京 / FPTソフトウェアジャパン 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。

■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング             ・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計     ・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施

■ 技術提案
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。

■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング
・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施

CHRO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • スタートアップ
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績) ・AIチャット(SC AI)導入
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝

経営企画 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
- 投資家対応・戦略資料
- 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理

- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理

【C&I】セキュリティエンジニア課長候補(東京) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの
提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

<具体的には>

▼チームマネジメント業務
- ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
- 業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整

セキュリティエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ
・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

<具体的には>

▼チームマネジメント業務

-ビジネス計画・戦略策定

事業推進企画 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。

- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。

トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。

- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案

医療機器マーケティング 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
<仕事概要>

マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>

・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理

運用管理者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 800900万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
お客先常駐でのオンサイト運用管理者

主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理

CMO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 上場企業
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同ポジションは企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担っていただきます。

【業務詳細】・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。
↳マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIの最大化に取り組みます。
同ポジションは企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担っていただきます。

【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。

【法人向け営業】M&Aコンサルタント(M&A未経験者歓迎) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案

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