正社員で働く

18ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 3248件中 307-324件表示

株式会社JPデジタル生成AIソリューション開発プロジェクトリーダー

業務内容: 【業務内容】
プロダクト開発や社内業務の生産性向上、業務効率化に向け、生成AIを組み込んだソリューション基盤の構築を担っていただきます。
日本郵政グループ40万人のニーズに合った独自の基盤作りが求められる仕事です。
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必要な経験: 【必須要件】
・バックエンド、パブリッククラウドでのインフラ開発経験
・要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社ナカニシ経理

業務内容: 【業務内容】
・月次/半期/年度決算における税務実務（伝票チェック、税効果/税金計算等）
・各種税務申告書のドラフト作成
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必要な経験: 【必須条件】
・税理士法人又は上場企業での税務関連業務の経験（国内：3年以上、国際：5年以上）
・英語力（ビジネスレベルの会話力）
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勤務地: 東京都栃木県

想定年収: 800～1200万円

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株式会社カオナビエンタープライズセールス（シニア）

業務内容: ■エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
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必要な経験: ■SaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 800～2000万円

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株式会社クロス・マーケティンググループリサーチ部門のマネージャー候補

業務内容: 【業務内容】
・部門の売上予算マネジメント
・既存および新規顧客からの案件獲得
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必要な経験: 【必須要件】
・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・製薬会社のマーケティング戦略及び課題を理解している方
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）

業務内容: アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
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必要な経験: ・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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エムスリーキャリア株式会社212.［コンサル出身者向け］事業開発・推進

業務内容: 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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必要な経験: コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社210.事業開発

業務内容: 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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必要な経験: いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社201.［人材サービス経験者］事業責任者

業務内容: 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
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必要な経験: 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社ヤマシタFP&Aリーダー

業務内容: 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法を
デザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。
【責任/アカウンタビリティ】
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必要な経験: 【スキル・経験】
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～900万円

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株式会社ヤマシタDX社内コンサルタント（DXマネージャー候補）

業務内容: 【当社のDX推進仕事内容】
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための
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必要な経験: ・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験
・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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株式会社ヤマシタ経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）

業務内容: 【お任せしたい役割】
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
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必要な経験: ・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方
・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方
・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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AIQ株式会社プロジェクトマネージャー

業務内容: 同社独自の特許技術AI、そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かし、クライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。
■具体的には
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント　・顧客への企画、提案、要件定義
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必要な経験: ・IT企業（ITコンサル、SIer、事業会社含む）でのPM経験（3年以上）

勤務地: 東京都北海道

想定年収: 800～1200万円

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株式会社Speee経理部長候補

業務内容: ・決算業務：月次、四半期、年次
・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成
・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務
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必要な経験: ・上場企業での経理業務のご経験（5年以上）
・マネジメント業務のご経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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株式会社テラスカイDXプロジェクトマネージャー

業務内容: クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の
基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。
具体的には、以下の作業等に従事していただきます。
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必要な経験: 【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・3億円以上の大規模システム開発プロジェクトのご経験
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勤務地: 東京都福岡県大阪府愛知県

想定年収: 800～1200万円

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自然電力株式会社コーポレートマネージャー

業務内容: エネルギーテック事業を行う、Shizen Connectの成長に向けたコーポレート機能の立ち上げをお任せします。
弊社の目指すミッションとカルチャーに共感し、柔軟性を持ったプロフェッショナルな方の応募をお待ちしていります。
【具体的な業務内容】
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必要な経験: ・スタートアップのミドル・バックオフィスでの経験
・会計、税務、予実管理、資金繰り、内部統制などの確立、強化をリードした経験
・資金調達および投資家／金融機関との関係構築の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社JPデジタルPMO（オペレーションマネジメント：エキスパート職）

業務内容: ■具体的な業務内容
【オペレーションマネジメント】
日本郵政とのグループDX施策契約に基づき、開発マネジメントチームと連動のうえ個別の開発プロジェクトにおける
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必要な経験: ・受託開発における計数管理等の事務管理業務の経験
・ソフトウェア開発における一般的な経理・契約知識

勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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株式会社アインファーマシーズ【1-02】経営企画部_部長

業務内容: 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。
この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、会社運営の中枢を担う経営企画部長として、中長期経営計画策定等の各種業務をリードしてくださる方を募集いたします。
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