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の転職・求人特集
更新日:2026/04/11
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,036件中 379-396件表示
Talent Acquisition/新卒採用領域 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
Enterprise/Account Director 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クライアントの成長を支えるパートナーとして】
プレイドでは、BtoB SaaS事業を展開しており、アカウントディレクターは、お客様の事業成長を共に実現する大切な戦略的パートナーです。
【お仕事の内容】
単にプロダクトの活用を支援するだけでなく、深い業界知識とお客様への理解に基づき、プレイドが持つ幅広いアセット(データ活用やプロフェッショナルサービスなど)を組み合わせて、最適な事業サポートをデザインし、推進していただきます。
【具体的な業務例】
・お客様の経営課題や事業課題を解決するために、プレイドのプロダクト、データ(お客様のデータや社内外のデータ連携)、プロフェッショナルサービスといったアセットを複合的に活用した支援プランを設計し、実行します。
プレイドでは、BtoB SaaS事業を展開しており、アカウントディレクターは、お客様の事業成長を共に実現する大切な戦略的パートナーです。
【お仕事の内容】
単にプロダクトの活用を支援するだけでなく、深い業界知識とお客様への理解に基づき、プレイドが持つ幅広いアセット(データ活用やプロフェッショナルサービスなど)を組み合わせて、最適な事業サポートをデザインし、推進していただきます。
【具体的な業務例】
・お客様の経営課題や事業課題を解決するために、プレイドのプロダクト、データ(お客様のデータや社内外のデータ連携)、プロフェッショナルサービスといったアセットを複合的に活用した支援プランを設計し、実行します。
【クライアントの成長を支えるパートナーとして】
プレイドでは、BtoB SaaS事業を展開しており、アカウントディレクターは、お客様の事業成長を共に実現する大切な戦略的パートナーです。
【お仕事の内容】
単にプロダクトの活用を支援するだけでなく、深い業界知識とお客様への理解に基づき、プレイドが持つ幅広いアセット(データ活用やプロフェッショナルサービスなど)を組み合わせて、最適な事業サポートをデザインし、推進していただきます。
【具体的な業務例】
・お客様の経営課題や事業課題を解決するために、プレイドのプロダクト、データ(お客様のデータや社内外のデータ連携)、プロフェッショナルサービスといったアセットを複合的に活用した支援プランを設計し、実行します。
プレイドでは、BtoB SaaS事業を展開しており、アカウントディレクターは、お客様の事業成長を共に実現する大切な戦略的パートナーです。
【お仕事の内容】
単にプロダクトの活用を支援するだけでなく、深い業界知識とお客様への理解に基づき、プレイドが持つ幅広いアセット(データ活用やプロフェッショナルサービスなど)を組み合わせて、最適な事業サポートをデザインし、推進していただきます。
【具体的な業務例】
・お客様の経営課題や事業課題を解決するために、プレイドのプロダクト、データ(お客様のデータや社内外のデータ連携)、プロフェッショナルサービスといったアセットを複合的に活用した支援プランを設計し、実行します。
M&A戦略担当 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
経営企画・FP&A 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画・FP&Aチームの一員として、経営の課題を見つけ、解決へと導くお仕事です。定量的な視点から事業をわかりやすく可視化し、経営層や各事業部門との話し合いをリードしていただきます。事業をより良くし、会社の成長を支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
■FP&Aのお仕事
・事業計画や年間の予算を立て、進捗を確認すること
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
■FP&Aのお仕事
・事業計画や年間の予算を立て、進捗を確認すること
経営企画・FP&Aチームの一員として、経営の課題を見つけ、解決へと導くお仕事です。定量的な視点から事業をわかりやすく可視化し、経営層や各事業部門との話し合いをリードしていただきます。事業をより良くし、会社の成長を支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
Customer Success 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プレイドのBtoB SaaS事業において、カスタマーサクセスチームは組織の中核を担う重要な役割です。
クライアントを支援することで、エンドユーザーやファンへ最高の顧客体験を提供し、事業成長に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題や経営課題をデータに基づいて分析し、解決策を提案します。
・1stPartyCustomerDataや社内外のデータ連携を活用し、データに基づいたコンサルティングや実装支援を行います。
・多様なセグメントを考慮したユーザー分析を行い、ユーザーの理解を深めます。
・ユーザーのLTVとロイヤルティを最大化するための戦略・戦術を立案し、KARTEなどのツールを用いて施策を実行します。
クライアントを支援することで、エンドユーザーやファンへ最高の顧客体験を提供し、事業成長に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題や経営課題をデータに基づいて分析し、解決策を提案します。
・1stPartyCustomerDataや社内外のデータ連携を活用し、データに基づいたコンサルティングや実装支援を行います。
・多様なセグメントを考慮したユーザー分析を行い、ユーザーの理解を深めます。
・ユーザーのLTVとロイヤルティを最大化するための戦略・戦術を立案し、KARTEなどのツールを用いて施策を実行します。
プレイドのBtoB SaaS事業において、カスタマーサクセスチームは組織の中核を担う重要な役割です。
クライアントを支援することで、エンドユーザーやファンへ最高の顧客体験を提供し、事業成長に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題や経営課題をデータに基づいて分析し、解決策を提案します。
・1stPartyCustomerDataや社内外のデータ連携を活用し、データに基づいたコンサルティングや実装支援を行います。
・多様なセグメントを考慮したユーザー分析を行い、ユーザーの理解を深めます。
・ユーザーのLTVとロイヤルティを最大化するための戦略・戦術を立案し、KARTEなどのツールを用いて施策を実行します。
クライアントを支援することで、エンドユーザーやファンへ最高の顧客体験を提供し、事業成長に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題や経営課題をデータに基づいて分析し、解決策を提案します。
・1stPartyCustomerDataや社内外のデータ連携を活用し、データに基づいたコンサルティングや実装支援を行います。
・多様なセグメントを考慮したユーザー分析を行い、ユーザーの理解を深めます。
・ユーザーのLTVとロイヤルティを最大化するための戦略・戦術を立案し、KARTEなどのツールを用いて施策を実行します。
04_04_PM(プロダクトマネージャー/ PdM) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 905万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、お客様の事業を成功に導くために、様々なプロジェクトを推進しています。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・事業の目的を深く理解し、必要な要件を整理するお手伝い
・要件定義書や仕様書、使いやすさに関する設計書の作成と確認
・プロジェクト全体の計画(タスクの洗い出し、必要な時間の見積もり、人員配置)
・計画に基づいたスケジュール管理、進捗状況の確認、問題点やリスクの管理
・開発チーム(バックエンド、フロントエンドエンジニア)、デザイナー、品質管理担当者との連携、仕様の確認
私たちは、お客様の事業を成功に導くために、様々なプロジェクトを推進しています。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・事業の目的を深く理解し、必要な要件を整理するお手伝い
・要件定義書や仕様書、使いやすさに関する設計書の作成と確認
・プロジェクト全体の計画(タスクの洗い出し、必要な時間の見積もり、人員配置)
・計画に基づいたスケジュール管理、進捗状況の確認、問題点やリスクの管理
・開発チーム(バックエンド、フロントエンドエンジニア)、デザイナー、品質管理担当者との連携、仕様の確認
【お仕事内容】
私たちは、お客様の事業を成功に導くために、様々なプロジェクトを推進しています。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・事業の目的を深く理解し、必要な要件を整理するお手伝い
・要件定義書や仕様書、使いやすさに関する設計書の作成と確認
・プロジェクト全体の計画(タスクの洗い出し、必要な時間の見積もり、人員配置)
・計画に基づいたスケジュール管理、進捗状況の確認、問題点やリスクの管理
私たちは、お客様の事業を成功に導くために、様々なプロジェクトを推進しています。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・事業の目的を深く理解し、必要な要件を整理するお手伝い
・要件定義書や仕様書、使いやすさに関する設計書の作成と確認
・プロジェクト全体の計画(タスクの洗い出し、必要な時間の見積もり、人員配置)
・計画に基づいたスケジュール管理、進捗状況の確認、問題点やリスクの管理
05_01_バックエンドエンジニア 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 710 ~ 1009万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■業務の概要
同社が運営する【MOTA】のサービス開発に携わっていただきます。サービスの品質をより良くしていくことや、新しい機能の開発など、サービスの中心となる大切な開発をお任せする予定です。現在は、より使いやすくするためのリファクタリングプロジェクトも進行中です。
このサービスはまだ成長段階にありますので、エンジニアの方からの提案も大歓迎です。現在、システムの基盤を見直しており、最新の技術を取り入れていく予定です。
日本の自動車産業は、素晴らしい産業である一方で、昔ながらのやり方やアナログな文化が残っている部分もございます。市場には多くの可能性が秘められており、同社では車の売買のプロセスに注目し、新しい価値を生み出すためにサービス開発に取り組んでいます。また、自動車以外の分野への進出も進めており、これからも新しい領域や事業を積極的に開発していく予定です。
■業務の概要
同社が運営する【MOTA】のサービス開発に携わっていただきます。サービスの品質をより良くしていくことや、新しい機能の開発など、サービスの中心となる大切な開発をお任せする予定です。現在は、より使いやすくするためのリファクタリングプロジェクトも進行中です。
このサービスはまだ成長段階にありますので、エンジニアの方からの提案も大歓迎です。現在、システムの基盤を見直しており、最新の技術を取り入れていく予定です。
日本の自動車産業は、素晴らしい産業である一方で、昔ながらのやり方やアナログな文化が残っている部分もございます。市場には多くの可能性が秘められており、同社では車の売買のプロセスに注目し、新しい価値を生み出すためにサービス開発に取り組んでいます。また、自動車以外の分野への進出も進めており、これからも新しい領域や事業を積極的に開発していく予定です。
【お仕事内容】
■業務の概要
同社が運営する【MOTA】のサービス開発に携わっていただきます。サービスの品質をより良くしていくことや、新しい機能の開発など、サービスの中心となる大切な開発をお任せする予定です。現在は、より使いやすくするためのリファクタリングプロジェクトも進行中です。
このサービスはまだ成長段階にありますので、エンジニアの方からの提案も大歓迎です。現在、システムの基盤を見直しており、最新の技術を取り入れていく予定です。
日本の自動車産業は、素晴らしい産業である一方で、昔ながらのやり方やアナログな文化が残っている部分もございます。市場には多くの可能性が秘められており、同社では車の売買のプロセスに注目し、新しい価値を生み出すためにサービス開発に取り組んでいます。また、自動車以外の分野への進出も進めており、これからも新しい領域や事業を積極的に開発していく予定です。
■業務の概要
同社が運営する【MOTA】のサービス開発に携わっていただきます。サービスの品質をより良くしていくことや、新しい機能の開発など、サービスの中心となる大切な開発をお任せする予定です。現在は、より使いやすくするためのリファクタリングプロジェクトも進行中です。
このサービスはまだ成長段階にありますので、エンジニアの方からの提案も大歓迎です。現在、システムの基盤を見直しており、最新の技術を取り入れていく予定です。
日本の自動車産業は、素晴らしい産業である一方で、昔ながらのやり方やアナログな文化が残っている部分もございます。市場には多くの可能性が秘められており、同社では車の売買のプロセスに注目し、新しい価値を生み出すためにサービス開発に取り組んでいます。また、自動車以外の分野への進出も進めており、これからも新しい領域や事業を積極的に開発していく予定です。
04_05_PM/マネージャー候補(プロダクトマネージャー/PdM) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 802 ~ 1210万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
・事業部門の方々との話し合いを通じて、ご要望や課題を見つけ出し、整理するお仕事です。
・ご要望をプロジェクトの具体的な要件に落とし込むために、内容を整理し、どのような成果を目指すかを決めていきます。
・WBS(作業分解構成図)を作成し、作業を細かく分けたり、どれくらいの時間がかかるかを見積もったり、役割分担を決めたりします。
・プロジェクトの計画を立てて、今後の進め方や範囲、優先順位を決めていきます。
・新しい機能の企画や、サービスの改善テーマを整理し、最小限の機能で検証するための計画を立てます。
・開発の責任者やデザイナーさんと協力して、仕様をより詳しくしたり、要件を決めるプロセスを進めていきます。
・様々な部署の方々(事業、開発、デザイン、お客様サポート、マーケティングなど)と協力して、皆さんの合意を得ながら進めていきます。
・事業部門の方々との話し合いを通じて、ご要望や課題を見つけ出し、整理するお仕事です。
・ご要望をプロジェクトの具体的な要件に落とし込むために、内容を整理し、どのような成果を目指すかを決めていきます。
・WBS(作業分解構成図)を作成し、作業を細かく分けたり、どれくらいの時間がかかるかを見積もったり、役割分担を決めたりします。
・プロジェクトの計画を立てて、今後の進め方や範囲、優先順位を決めていきます。
・新しい機能の企画や、サービスの改善テーマを整理し、最小限の機能で検証するための計画を立てます。
・開発の責任者やデザイナーさんと協力して、仕様をより詳しくしたり、要件を決めるプロセスを進めていきます。
・様々な部署の方々(事業、開発、デザイン、お客様サポート、マーケティングなど)と協力して、皆さんの合意を得ながら進めていきます。
【お仕事内容について】
・事業部門の方々との話し合いを通じて、ご要望や課題を見つけ出し、整理するお仕事です。
・ご要望をプロジェクトの具体的な要件に落とし込むために、内容を整理し、どのような成果を目指すかを決めていきます。
・WBS(作業分解構成図)を作成し、作業を細かく分けたり、どれくらいの時間がかかるかを見積もったり、役割分担を決めたりします。
・プロジェクトの計画を立てて、今後の進め方や範囲、優先順位を決めていきます。
・新しい機能の企画や、サービスの改善テーマを整理し、最小限の機能で検証するための計画を立てます。
・開発の責任者やデザイナーさんと協力して、仕様をより詳しくしたり、要件を決めるプロセスを進めていきます。
・事業部門の方々との話し合いを通じて、ご要望や課題を見つけ出し、整理するお仕事です。
・ご要望をプロジェクトの具体的な要件に落とし込むために、内容を整理し、どのような成果を目指すかを決めていきます。
・WBS(作業分解構成図)を作成し、作業を細かく分けたり、どれくらいの時間がかかるかを見積もったり、役割分担を決めたりします。
・プロジェクトの計画を立てて、今後の進め方や範囲、優先順位を決めていきます。
・新しい機能の企画や、サービスの改善テーマを整理し、最小限の機能で検証するための計画を立てます。
・開発の責任者やデザイナーさんと協力して、仕様をより詳しくしたり、要件を決めるプロセスを進めていきます。
SREエンジニア みんなのマーケット株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアとして、システムの安定稼働を支えませんか?
【具体的な業務内容】
・システムの信頼性やパフォーマンスに関する課題を見つけ、解決へと導きます。
例)単一障害点の解消、パフォーマンスが低下しているコードの改善を他のエンジニアさんと協力して行います。
・プロビジョニングやデプロイの自動化を進め、運用をスムーズにします。
例)Ansibleやコンテナ技術を活用します。
・開発の基盤を整え、安定した運用を心がけます。
例)ブランチごとにステージング環境を作成できるシステム(社内名称:tako)の改善に取り組みます。
【具体的な業務内容】
・システムの信頼性やパフォーマンスに関する課題を見つけ、解決へと導きます。
例)単一障害点の解消、パフォーマンスが低下しているコードの改善を他のエンジニアさんと協力して行います。
・プロビジョニングやデプロイの自動化を進め、運用をスムーズにします。
例)Ansibleやコンテナ技術を活用します。
・開発の基盤を整え、安定した運用を心がけます。
例)ブランチごとにステージング環境を作成できるシステム(社内名称:tako)の改善に取り組みます。
■エンジニアとして、システムの安定稼働を支えませんか?
【具体的な業務内容】
・システムの信頼性やパフォーマンスに関する課題を見つけ、解決へと導きます。
例)単一障害点の解消、パフォーマンスが低下しているコードの改善を他のエンジニアさんと協力して行います。
・プロビジョニングやデプロイの自動化を進め、運用をスムーズにします。
例)Ansibleやコンテナ技術を活用します。
・開発の基盤を整え、安定した運用を心がけます。
【具体的な業務内容】
・システムの信頼性やパフォーマンスに関する課題を見つけ、解決へと導きます。
例)単一障害点の解消、パフォーマンスが低下しているコードの改善を他のエンジニアさんと協力して行います。
・プロビジョニングやデプロイの自動化を進め、運用をスムーズにします。
例)Ansibleやコンテナ技術を活用します。
・開発の基盤を整え、安定した運用を心がけます。
05_08_インフラエンジニア 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 710 ~ 905万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務概要
【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用に携わりませんか?
・AWSとIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備をお任せします。
・新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計など、インフラエンジニアリングの全領域を担当いただきます。
【現在のインフラ基盤】
■業務概要
【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用に携わりませんか?
・AWSとIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備をお任せします。
・新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計など、インフラエンジニアリングの全領域を担当いただきます。
【現在のインフラ基盤】
インフラエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務概要
【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用に携わりませんか?
・AWSとIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備をお任せします。
・新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計など、インフラエンジニアリングの全領域を担当いただきます。
【現在のインフラ基盤】
■業務概要
【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用に携わりませんか?
・AWSとIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備をお任せします。
・新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計など、インフラエンジニアリングの全領域を担当いただきます。
【現在のインフラ基盤】
05_04_プロダクト開発ディレクター(エンジニア) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 710 ~ 1009万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できる!】自動車産業にイノベーションを起こすサービス開発に挑戦しませんか?
【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。
【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。
同社のサービスはまだ発展途上にあり、様々な規模のプロジェクトがあります。しかし、どのプロジェクトもサービスの未来にとって非常に重要です。また、システム基盤の見直しを進めており、最新の技術への刷新も計画しています。
【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。
【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。
同社のサービスはまだ発展途上にあり、様々な規模のプロジェクトがあります。しかし、どのプロジェクトもサービスの未来にとって非常に重要です。また、システム基盤の見直しを進めており、最新の技術への刷新も計画しています。
【やりがいと成長を実感できる!】自動車産業にイノベーションを起こすサービス開発に挑戦しませんか?
【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。
【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。
【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。
【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。
【東京】FSマネージャー 株式会社ファンくる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●で事業成長を牽引しませんか?
【お仕事内容】
私たちは、プレイングマネージャーとして、新しいお客様との出会いを大切にし、事業の成長を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
フィールドセールス(FS)チームのリーダーとして、メンバーをサポートしながら、ご自身も営業活動で成果を出し、目標達成や営業の仕組みをより良くしていくお仕事です。
これまでの営業活動で培った強みを活かし、営業のプロセスを分かりやすく、誰でも成果を出せるように整え、安定した営業組織を一緒に作り上げていきましょう。
【チーム運営(マネジメント)】
【お仕事内容】
私たちは、プレイングマネージャーとして、新しいお客様との出会いを大切にし、事業の成長を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
フィールドセールス(FS)チームのリーダーとして、メンバーをサポートしながら、ご自身も営業活動で成果を出し、目標達成や営業の仕組みをより良くしていくお仕事です。
これまでの営業活動で培った強みを活かし、営業のプロセスを分かりやすく、誰でも成果を出せるように整え、安定した営業組織を一緒に作り上げていきましょう。
【チーム運営(マネジメント)】
■●●で事業成長を牽引しませんか?
【お仕事内容】
私たちは、プレイングマネージャーとして、新しいお客様との出会いを大切にし、事業の成長を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
フィールドセールス(FS)チームのリーダーとして、メンバーをサポートしながら、ご自身も営業活動で成果を出し、目標達成や営業の仕組みをより良くしていくお仕事です。
これまでの営業活動で培った強みを活かし、営業のプロセスを分かりやすく、誰でも成果を出せるように整え、安定した営業組織を一緒に作り上げていきましょう。
【お仕事内容】
私たちは、プレイングマネージャーとして、新しいお客様との出会いを大切にし、事業の成長を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
フィールドセールス(FS)チームのリーダーとして、メンバーをサポートしながら、ご自身も営業活動で成果を出し、目標達成や営業の仕組みをより良くしていくお仕事です。
これまでの営業活動で培った強みを活かし、営業のプロセスを分かりやすく、誰でも成果を出せるように整え、安定した営業組織を一緒に作り上げていきましょう。
上級クラウドインフラエンジニア 株式会社アグレックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
大手企業で、サーバー構築・運用に携わっていただきます。
・生保、損保、信託銀行、大手SIer等のお客様先で、サーバー構築・運用業務を担当していただきます。
・お客様と直接やりとりする機会も多く、お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
大手企業で、サーバー構築・運用に携わっていただきます。
・生保、損保、信託銀行、大手SIer等のお客様先で、サーバー構築・運用業務を担当していただきます。
・お客様と直接やりとりする機会も多く、お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
大手企業で、サーバー構築・運用に携わっていただきます。
・生保、損保、信託銀行、大手SIer等のお客様先で、サーバー構築・運用業務を担当していただきます。
・お客様と直接やりとりする機会も多く、お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
大手企業で、サーバー構築・運用に携わっていただきます。
・生保、損保、信託銀行、大手SIer等のお客様先で、サーバー構築・運用業務を担当していただきます。
・お客様と直接やりとりする機会も多く、お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
DX推進コンサルタント(238) パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■DXコンサルタントとして、お客様の未来を一緒に創造しませんか?
お客様のDX推進プロジェクトをリードする候補として、以下の業務に一貫して携わっていただきます。
【お客様の課題解決と成長をサポートするお仕事】
・課題ヒアリング:お客様の現状を丁寧に伺い、本質的な課題を見つけ出します。
・要件定義:お客様のニーズに合わせた具体的な要件を明確にします。
・ベンダー選定:最適なツールやサービスを提供できるベンダーを選びます。
お客様のDX推進プロジェクトをリードする候補として、以下の業務に一貫して携わっていただきます。
【お客様の課題解決と成長をサポートするお仕事】
・課題ヒアリング:お客様の現状を丁寧に伺い、本質的な課題を見つけ出します。
・要件定義:お客様のニーズに合わせた具体的な要件を明確にします。
・ベンダー選定:最適なツールやサービスを提供できるベンダーを選びます。
■DXコンサルタントとして、お客様の未来を一緒に創造しませんか?
お客様のDX推進プロジェクトをリードする候補として、以下の業務に一貫して携わっていただきます。
【お客様の課題解決と成長をサポートするお仕事】
・課題ヒアリング:お客様の現状を丁寧に伺い、本質的な課題を見つけ出します。
・要件定義:お客様のニーズに合わせた具体的な要件を明確にします。
・ベンダー選定:最適なツールやサービスを提供できるベンダーを選びます。
お客様のDX推進プロジェクトをリードする候補として、以下の業務に一貫して携わっていただきます。
【お客様の課題解決と成長をサポートするお仕事】
・課題ヒアリング:お客様の現状を丁寧に伺い、本質的な課題を見つけ出します。
・要件定義:お客様のニーズに合わせた具体的な要件を明確にします。
・ベンダー選定:最適なツールやサービスを提供できるベンダーを選びます。
セールス パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
組み込みソフトエンジニア フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ki-labsについて】
当社は2024年10月に「ki-labs(ケーアイラボ)」を設立いたしました。こちらは「次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発(R&D)組織」として活動しております。従来のソフトウェア開発やコンサルティングの枠を超え、ハードウェアとソフトウェアの両面からAIの性能を最大限に引き出すことに力を入れています。
【職務内容】
FPGAなどのデジタル回路でAI処理を行う基盤に対して、PCやサーバー側からデータを入力したり、制御したり、解析結果を受け取ったりするための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計と開発をお任せします。
【職務内容の詳細】
単なるアプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアのリソースを効率的に活用するためのドライバー層に近い開発から、利用される方が直感的にAIを操作できるUI/UXまで、幅広い領域でご活躍いただけます。
当社は2024年10月に「ki-labs(ケーアイラボ)」を設立いたしました。こちらは「次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発(R&D)組織」として活動しております。従来のソフトウェア開発やコンサルティングの枠を超え、ハードウェアとソフトウェアの両面からAIの性能を最大限に引き出すことに力を入れています。
【職務内容】
FPGAなどのデジタル回路でAI処理を行う基盤に対して、PCやサーバー側からデータを入力したり、制御したり、解析結果を受け取ったりするための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計と開発をお任せします。
【職務内容の詳細】
単なるアプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアのリソースを効率的に活用するためのドライバー層に近い開発から、利用される方が直感的にAIを操作できるUI/UXまで、幅広い領域でご活躍いただけます。
【ki-labsについて】
当社は2024年10月に「ki-labs(ケーアイラボ)」を設立いたしました。こちらは「次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発(R&D)組織」として活動しております。従来のソフトウェア開発やコンサルティングの枠を超え、ハードウェアとソフトウェアの両面からAIの性能を最大限に引き出すことに力を入れています。
【職務内容】
FPGAなどのデジタル回路でAI処理を行う基盤に対して、PCやサーバー側からデータを入力したり、制御したり、解析結果を受け取ったりするための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計と開発をお任せします。
当社は2024年10月に「ki-labs(ケーアイラボ)」を設立いたしました。こちらは「次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発(R&D)組織」として活動しております。従来のソフトウェア開発やコンサルティングの枠を超え、ハードウェアとソフトウェアの両面からAIの性能を最大限に引き出すことに力を入れています。
【職務内容】
FPGAなどのデジタル回路でAI処理を行う基盤に対して、PCやサーバー側からデータを入力したり、制御したり、解析結果を受け取ったりするための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計と開発をお任せします。
代理店営業担当_全国型 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 641 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
代理店営業本部にて、営業拠点への配属となります。希望を考慮して配属先を決定します。
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
30~40店程度の代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案します。同社のソリューションを活用し、商品販売拡大を目指します。保険の直接販売ではなく、間接営業です。
・販売募集人に対する教育・研修、販売フォロー
販売募集人の育成やサポートを行い、販売活動の向上に貢献します。
・新規代理店の開拓
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
30~40店程度の代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案します。同社のソリューションを活用し、商品販売拡大を目指します。保険の直接販売ではなく、間接営業です。
・販売募集人に対する教育・研修、販売フォロー
販売募集人の育成やサポートを行い、販売活動の向上に貢献します。
・新規代理店の開拓
代理店営業本部にて、営業拠点への配属となります。希望を考慮して配属先を決定します。
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
30~40店程度の代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案します。同社のソリューションを活用し、商品販売拡大を目指します。保険の直接販売ではなく、間接営業です。
・販売募集人に対する教育・研修、販売フォロー
販売募集人の育成やサポートを行い、販売活動の向上に貢献します。
・新規代理店の開拓
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
30~40店程度の代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案します。同社のソリューションを活用し、商品販売拡大を目指します。保険の直接販売ではなく、間接営業です。
・販売募集人に対する教育・研修、販売フォロー
販売募集人の育成やサポートを行い、販売活動の向上に貢献します。
・新規代理店の開拓
代理店営業担当 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 641 ~ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・販売代理店へのコンサルティング営業
30~40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
・販売代理店へのコンサルティング営業
30~40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
【業務内容】
・販売代理店へのコンサルティング営業
30~40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
・販売代理店へのコンサルティング営業
30~40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
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