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の転職・求人特集
更新日:2026/02/28
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,041件中 1-18件表示
人事・労務(部長候補) 株式会社電脳交通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
代理店営業(個人・法人) ※代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 680 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■代理店営業で、一緒に事業を支えませんか?
【代理店営業の役割】
代理店営業は、大きく分けて3つの分野で活躍しています。
・法人代理店営業:系列企業を持つ代理店様を担当し、事業の発展をサポートします。
・個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店様を中心に、地域に合わせた戦略を立て実行します。
・金融機関代理店営業:金融機関様を担当し、連携を深めていきます。
【業務内容】
【代理店営業の役割】
代理店営業は、大きく分けて3つの分野で活躍しています。
・法人代理店営業:系列企業を持つ代理店様を担当し、事業の発展をサポートします。
・個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店様を中心に、地域に合わせた戦略を立て実行します。
・金融機関代理店営業:金融機関様を担当し、連携を深めていきます。
【業務内容】
■代理店営業で、一緒に事業を支えませんか?
【代理店営業の役割】
代理店営業は、大きく分けて3つの分野で活躍しています。
・法人代理店営業:系列企業を持つ代理店様を担当し、事業の発展をサポートします。
・個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店様を中心に、地域に合わせた戦略を立て実行します。
【代理店営業の役割】
代理店営業は、大きく分けて3つの分野で活躍しています。
・法人代理店営業:系列企業を持つ代理店様を担当し、事業の発展をサポートします。
・個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店様を中心に、地域に合わせた戦略を立て実行します。
人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 HRBP アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 950 ~ 1618万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
生命保険事務の企画・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル(フレックス/在宅勤務OK) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 653 ~ 792万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
Buildee・GENBATONエンジニア(開発チームリーダー) 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【バックエンドエンジニアのお仕事】
バックエンドエンジニアとして、ご経験やご希望に合わせて、いずれかのプロダクトを担当していただきます。
・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」(https://service.buildee.jp/)
調整会議や入退場管理など、現場の生産性を向上させるDXプロダクトです。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めながら、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスに携わります。
・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATON」(https://service.buildee.jp/lp/genbaton/)
バックエンドエンジニアとして、ご経験やご希望に合わせて、いずれかのプロダクトを担当していただきます。
・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」(https://service.buildee.jp/)
調整会議や入退場管理など、現場の生産性を向上させるDXプロダクトです。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めながら、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスに携わります。
・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATON」(https://service.buildee.jp/lp/genbaton/)
【バックエンドエンジニアのお仕事】
バックエンドエンジニアとして、ご経験やご希望に合わせて、いずれかのプロダクトを担当していただきます。
・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」(https://service.buildee.jp/)
調整会議や入退場管理など、現場の生産性を向上させるDXプロダクトです。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めながら、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスに携わります。
・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATON」(https://service.buildee.jp/lp/genbaton/)
バックエンドエンジニアとして、ご経験やご希望に合わせて、いずれかのプロダクトを担当していただきます。
・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」(https://service.buildee.jp/)
調整会議や入退場管理など、現場の生産性を向上させるDXプロダクトです。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めながら、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスに携わります。
・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATON」(https://service.buildee.jp/lp/genbaton/)
代理店営業(日本郵政グループ担当支社) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 652 ~ 770万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■アフラックの保険を通じて、お客様の未来を支えませんか?
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【このお仕事の魅力】
・日本郵便様、かんぽ生命様という大変大きな組織の中で、上司の方々を含め、様々な方々と協力しながら業務を進めることで、組織を動かす営業の経験を積むことができます。
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【このお仕事の魅力】
・日本郵便様、かんぽ生命様という大変大きな組織の中で、上司の方々を含め、様々な方々と協力しながら業務を進めることで、組織を動かす営業の経験を積むことができます。
■アフラックの保険を通じて、お客様の未来を支えませんか?
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
e-reverse.com 開発エンジニア (TL候補) 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
【電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
内部監査部 SOX統括課 課長代理 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 790 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
(FI)経営数理部 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 755 ~ 1031万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営数理部で、専門性を活かして活躍しませんか?
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
・数理決算に関するシステム開発
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
・数理決算に関するシステム開発
■経営数理部で、専門性を活かして活躍しませんか?
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
事業責任者 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業責任者として、一緒に会社を大きくしませんか?】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
【事業責任者として、一緒に会社を大きくしませんか?】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
CRM Marketing Manager 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【LINEを駆使したCRM戦略で、未来を創造しませんか?】
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
【LINEを駆使したCRM戦略で、未来を創造しませんか?】
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
Influencer Marketing Manager 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■インフルエンサーマーケティング担当の募集です
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
・インフルエンサー様や所属事務所様と戦略的に話し合いを進め、最適な条件でタイアップを実現いたします。
・クリエイター様と対等なパートナーシップを築き、継続的にお客様と出会える仕組みを作っていきます。
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
・インフルエンサー様や所属事務所様と戦略的に話し合いを進め、最適な条件でタイアップを実現いたします。
・クリエイター様と対等なパートナーシップを築き、継続的にお客様と出会える仕組みを作っていきます。
■インフルエンサーマーケティング担当の募集です
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
人財戦略第一部 人財開発課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 792 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援(リーダーシップ・トランスフォーメーション)
・社内大学(アフラック・リーダーシップ・アカデミー)の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援(リーダーシップ・トランスフォーメーション)
・社内大学(アフラック・リーダーシップ・アカデミー)の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
コーポレート部マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 824 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】
こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。
法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。
一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。
【具体的な業務内容例】
こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。
法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。
一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。
【具体的な業務内容例】
【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】
こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。
一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。
【具体的な業務内容例】
こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。
一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。
【具体的な業務内容例】
人財戦略第一部 人財戦略企画課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 783 ~ 1071万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
経営戦略・企画 メンバー ※がん保険の枠を超えたアフラックの未来をリードし、成長への変革を戦略的にプ アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
経理部 投資会計課 (主任) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 606 ~ 959万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
人財戦略第二部 タレントアクイジション課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 756 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
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