東京で働く
年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
公開中の求人 2961件中 1-18件表示
エムスリーキャリア株式会社[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト
エムスリーキャリア株式会社エンジニアリンググループマネージャー候補
- 業務内容
- 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
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- 必要な経験
-
【以下すべてのご経験を持たす方】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
エムスリーキャリア株式会社 1-30.営業企画・推進/薬局・薬剤師ドメイン/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社 200.[オープンポジション]事業責任者候補
- 業務内容
- 【募集背景】:同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。
そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。
【業務内容】:入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
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- 必要な経験
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サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
エムスリーキャリア株式会社212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進
エムスリーキャリア株式会社220.事業推進(経営企画・業績管理)
エムスリーキャリア株式会社210.事業開発
エムスリーキャリア株式会社211.[ポテンシャル]事業開発・推進
エムスリーキャリア株式会社201.[人材サービス経験者]事業責任者
株式会社M&A総合研究所戦略的IR担当
エムスリーキャリア株式会社 1-71[マネージャー候補]企業向けコンサルタント(法人営業)/健康経営ドメイン/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社BtoBマーケティング[マネジャー候補]
エムスリーキャリア株式会社315.プロダクトマネージャー(健康経営領域)
エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)
株式会社M&A総合研究所【経理】時価総額数千億円規模の東証プライムグループの経理マネージャー候補
株式会社ウィルズバックエンドエンジニア
- 業務内容
- 【業務内容】
システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。
ご入社後まずは既存システムの運用業務からスタートし、社内の開発業務をキャッチアップいただいたき、ゆくゆくは新規開発プロジェクトにも関わっていただく予定です。
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- 必要な経験
-
【MUST】
・バックエンドエンジニアとしての
Webアプリケーションの開発・運用経験([言語]Java:目安3~5年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 602~852万円