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の転職・求人特集
更新日:2026/08/19
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人7,996件中 5959-5976件表示
<大阪・若手歓迎>アプリエンジニア【働き方◎/プライム案件多数/ご希望に合わせてポジションをご提案】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 570 ~ 1290万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
ご経験やご希望に合わせてポジションをご提案いたします。
またPMやPMOポジションをご希望の方も積極的に採用しております。
【案件事例】 :・銀行(メガバンク・信託銀行)向け業務システム(市場系、情報系、勘定系、決済系システム等)
・証券会社向け業務システム
・生損保会社向け業務システム
・リース会社向け業務システム
・ホテル業務システム
ご経験やご希望に合わせてポジションをご提案いたします。
またPMやPMOポジションをご希望の方も積極的に採用しております。
【案件事例】 :・銀行(メガバンク・信託銀行)向け業務システム(市場系、情報系、勘定系、決済系システム等)
・証券会社向け業務システム
・生損保会社向け業務システム
・リース会社向け業務システム
・ホテル業務システム
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
ご経験やご希望に合わせてポジションをご提案いたします。
またPMやPMOポジションをご希望の方も積極的に採用しております。
【案件事例】
:
・銀行(メガバンク・信託銀行)向け業務システム(市場系、情報系、勘定系、決済系システム等)
・証券会社向け業務システム
ご経験やご希望に合わせてポジションをご提案いたします。
またPMやPMOポジションをご希望の方も積極的に採用しております。
【案件事例】
:
・銀行(メガバンク・信託銀行)向け業務システム(市場系、情報系、勘定系、決済系システム等)
・証券会社向け業務システム
【M&Aアドバイザー】青天井の報酬制度でIT特化M&A事業を牽引するコアメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
【事業責任者候補】M&Aアドバイザー|青天井のインセンティブ制度|経験者向け 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
【営業マネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/リモート可/女性大活躍!! 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析/商談録画の確認/メンバーの強み・弱み分析/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
営業トーク改善/提案資料改善/ロープレ実施/商談フィードバック/成功事例の共有/KPIの見直し
3 メンバー育成
1.現状分析
KPI分析/商談録画の確認/メンバーの強み・弱み分析/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
営業トーク改善/提案資料改善/ロープレ実施/商談フィードバック/成功事例の共有/KPIの見直し
3 メンバー育成
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析
/商談録画の確認
/メンバーの強み・弱み分析
/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
1.現状分析
KPI分析
/商談録画の確認
/メンバーの強み・弱み分析
/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
【マーケティングマネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/事業拡大に貢献!! 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング /Web広告の運用 /アポイント獲得施策の企画・推進 /効果検証・改善
② プロセス改善・仕組み化
データ分析/業務改善/新規集客チャネルの開拓/業務フローの構築・改善
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング /Web広告の運用 /アポイント獲得施策の企画・推進 /効果検証・改善
② プロセス改善・仕組み化
データ分析/業務改善/新規集客チャネルの開拓/業務フローの構築・改善
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング
/Web広告の運用
/アポイント獲得施策の企画・推進
/効果検証・改善
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング
/Web広告の運用
/アポイント獲得施策の企画・推進
/効果検証・改善
【広告代理事業部】アカウントプランナー(エンタメ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 504 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*ゲーム、マンガ、アニメなど、IPをはじめとするエンターテインメント領域のクライアントに対し、マーケティングを通じた事業成長を支援するポジションです。*
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。
アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。
実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。
アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。
実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
*ゲーム、マンガ、アニメなど、IPをはじめとするエンターテインメント領域のクライアントに対し、マーケティングを通じた事業成長を支援するポジションです。*
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。
アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。
実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。
アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。
実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
企画・PoCから参画!日本の金融をリードするWebアプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】 金融機関向け次世代金融サービスの開発
日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。
【具体的な内容】
金融機関(証券会社、銀行など)向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。
- *新規サービスの企画・開発:*
日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。
【具体的な内容】
金融機関(証券会社、銀行など)向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。
- *新規サービスの企画・開発:*
【概要】
金融機関向け次世代金融サービスの開発
日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。
【具体的な内容】
金融機関(証券会社、銀行など)向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。
金融機関向け次世代金融サービスの開発
日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。
【具体的な内容】
金融機関(証券会社、銀行など)向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。
グループ人材開発・育成_マネージャー候補(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも
携わっていただきます。同社では内製での企画設計となる為、方針決定~0→1での企画~
経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。
ご志向性に合わせ、全社としての組織開発施策やHRBPも柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります
【入社後~オンボーディング】
ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも
携わっていただきます。同社では内製での企画設計となる為、方針決定~0→1での企画~
経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。
ご志向性に合わせ、全社としての組織開発施策やHRBPも柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります
【入社後~オンボーディング】
人材開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
同社では内製での企画設計となる為、方針決定~0→1での企画~経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。
ご志向性に合わせ、全社としての組織開発施策やHRBPも柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります
ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
同社では内製での企画設計となる為、方針決定~0→1での企画~経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。
ご志向性に合わせ、全社としての組織開発施策やHRBPも柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります
人事マネージャー候補【組織開発・人事制度など上流工程/裁量◎/リモート週2/年収600万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。
【ミッション】:人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】 :人事マネージャー、中途採用担当、新卒採用担当、採用アシスタント2名
【業務詳細】 :・人事施策全般:組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までをお任せします。
・新卒/中途採用の強化:メイン担当がいるため、実務は必要に応じて実施いただきます。
メイン担当と壁打ちを実施して同社の採用自体が強化されることを望みます。
【魅力】 :(1)業務機会:採用や人事施策の基礎は出来ていますが、一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ伸びしろがございます。
【ミッション】:人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】 :人事マネージャー、中途採用担当、新卒採用担当、採用アシスタント2名
【業務詳細】 :・人事施策全般:組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までをお任せします。
・新卒/中途採用の強化:メイン担当がいるため、実務は必要に応じて実施いただきます。
メイン担当と壁打ちを実施して同社の採用自体が強化されることを望みます。
【魅力】 :(1)業務機会:採用や人事施策の基礎は出来ていますが、一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ伸びしろがございます。
◆
同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。
【ミッション】
人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】
同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。
【ミッション】
人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】
企画部 コミュニケーショングループ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 530 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<グループの主な業務>
・取締役会や経営会議等の会議体運営
・株主総会の開催、運営
・監督官庁、加盟団体、同業他社との窓口業務
・社内規程類の管理、改廃
・社内イベントの企画・運営
・広報業務(企業サイト、ニュースリリース等)
・取締役会や経営会議等の会議体運営
・株主総会の開催、運営
・監督官庁、加盟団体、同業他社との窓口業務
・社内規程類の管理、改廃
・社内イベントの企画・運営
・広報業務(企業サイト、ニュースリリース等)
<グループの主な業務>
・取締役会や経営会議等の会議体運営
・株主総会の開催、運営
・監督官庁、加盟団体、同業他社との窓口業務
・社内規程類の管理、改廃
・社内イベントの企画・運営
・広報業務(企業サイト、ニュースリリース等)
・取締役会や経営会議等の会議体運営
・株主総会の開催、運営
・監督官庁、加盟団体、同業他社との窓口業務
・社内規程類の管理、改廃
・社内イベントの企画・運営
・広報業務(企業サイト、ニュースリリース等)
【大阪】ICTソリューション営業(文教向け/ITインフラ法人営業)_プロフェッショナル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
文教(教育委員会)マーケットにおけるBluSteller(ICTオファリング)営業の中核人材として、戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担うポジションです。
■具体的な業務内容
・文教分野(教育委員会)における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案,実践
・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント
・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード
・社内エンジニアやマーケティング部門と連携した案件全体の推進
■具体的な業務内容
・文教分野(教育委員会)における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案,実践
・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント
・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード
・社内エンジニアやマーケティング部門と連携した案件全体の推進
文教(教育委員会)マーケットにおけるBluSteller(ICTオファリング)営業の中核人材として、戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担うポジションです。
■具体的な業務内容
・文教分野(教育委員会)における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案,実践
・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント
・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード
■具体的な業務内容
・文教分野(教育委員会)における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案,実践
・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント
・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード
経理担当◆連結や開示業務にも挑戦できる/プライム上場/残業20H以内 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容:
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはご志向性に合わせて開示業務や連結業務、マネジメント業務にもキャリアアップ可能です。
同社はブライダル事業はもちろんですが、新規のホテル事業や飲食事業も継続して事業成長していく予定です。
■具体的な業務内容:本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力
・経費精算 ・固定資産管理 ・店舗業務サポートなど
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはご志向性に合わせて開示業務や連結業務、マネジメント業務にもキャリアアップ可能です。
同社はブライダル事業はもちろんですが、新規のホテル事業や飲食事業も継続して事業成長していく予定です。
■具体的な業務内容:本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力
・経費精算 ・固定資産管理 ・店舗業務サポートなど
■職務内容:
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはご志向性に合わせて開示業務や連結業務、マネジメント業務にもキャリアアップ可能です。
同社はブライダル事業はもちろんですが、新規のホテル事業や飲食事業も継続して事業成長していく予定です。
■具体的な業務内容:本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力
・経費精算
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはご志向性に合わせて開示業務や連結業務、マネジメント業務にもキャリアアップ可能です。
同社はブライダル事業はもちろんですが、新規のホテル事業や飲食事業も継続して事業成長していく予定です。
■具体的な業務内容:本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力
・経費精算
リスク統括部 法務コンプライアンスグループ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 530 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<募集要項>同社はクレジットカード・キャッシング・電子マネーnanacoと複数の決済手段を有しており、今後セブン銀行とグループ一体で、より事業の拡大をしていく予定です。
そこで各々の事業に関する法令に対し柔軟に対応し、会社の屋台骨として活躍して頂ける方を募集しています。
<ミッション>
・コンプライアンス遵守態勢強化、専門知識の向上
<法務コンプライアンスグループ チーム構成>
・部長(50代)1名、課長(40代)1名、担当者2名(40代~20代)計4名
そこで各々の事業に関する法令に対し柔軟に対応し、会社の屋台骨として活躍して頂ける方を募集しています。
<ミッション>
・コンプライアンス遵守態勢強化、専門知識の向上
<法務コンプライアンスグループ チーム構成>
・部長(50代)1名、課長(40代)1名、担当者2名(40代~20代)計4名
<募集要項>
同社はクレジットカード・キャッシング・電子マネーnanacoと複数の決済手段を有しており、今後セブン銀行とグループ一体で、より事業の拡大をしていく予定です。
そこで各々の事業に関する法令に対し柔軟に対応し、会社の屋台骨として活躍して頂ける方を募集しています。
<ミッション>
・コンプライアンス遵守態勢強化、専門知識の向上
<法務コンプライアンスグループ チーム構成>
同社はクレジットカード・キャッシング・電子マネーnanacoと複数の決済手段を有しており、今後セブン銀行とグループ一体で、より事業の拡大をしていく予定です。
そこで各々の事業に関する法令に対し柔軟に対応し、会社の屋台骨として活躍して頂ける方を募集しています。
<ミッション>
・コンプライアンス遵守態勢強化、専門知識の向上
<法務コンプライアンスグループ チーム構成>
企画部 企画グループ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 530 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の経営基盤強化を支える経営企画部門の一員として、まずは予算実績管理、経営会議資料作成などの事務業務を担当いただきます。業務を通じて経営全体を俯瞰し、将来的には経営計画や事業戦略の策定・実行を担う中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。
<企画グループの具体的な業務>
(1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
(2)予算の策定、収支試算・実績管理
(3)システム投資の計画、配分
(4)事業リスク管理
(5)資本政策 等
<企画グループの具体的な業務>
(1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
(2)予算の策定、収支試算・実績管理
(3)システム投資の計画、配分
(4)事業リスク管理
(5)資本政策 等
同社の経営基盤強化を支える経営企画部門の一員として、まずは予算実績管理、経営会議資料作成などの事務業務を担当いただきます。業務を通じて経営全体を俯瞰し、将来的には経営計画や事業戦略の策定・実行を担う中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。
<企画グループの具体的な業務>
(1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
(2)予算の策定、収支試算・実績管理
(3)システム投資の計画、配分
(4)事業リスク管理
<企画グループの具体的な業務>
(1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
(2)予算の策定、収支試算・実績管理
(3)システム投資の計画、配分
(4)事業リスク管理
【JAPAN AI】コンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、企業経営者が今最も予算と関心を向けるテーマがAI/DXです。
「経営課題を整理し、提案を組み立て、コンサル案件として受注する」
コンサルティング案件の獲得に専念いただくセールスとして、以下の業務をお任せいたします。
■大手エンタープライズ企業(従業員1,000名以上)向けのJAPAN AI CONSULTING案件の新規開拓
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、AI/DXを活用した課題解決提案
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、企業経営者が今最も予算と関心を向けるテーマがAI/DXです。
「経営課題を整理し、提案を組み立て、コンサル案件として受注する」
コンサルティング案件の獲得に専念いただくセールスとして、以下の業務をお任せいたします。
■大手エンタープライズ企業(従業員1,000名以上)向けのJAPAN AI CONSULTING案件の新規開拓
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、AI/DXを活用した課題解決提案
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、企業経営者が今最も予算と関心を向けるテーマがAI/DXです。
「経営課題を整理し、提案を組み立て、コンサル案件として受注する」
コンサルティング案件の獲得に専念いただくセールスとして、以下の業務をお任せいたします。
■大手エンタープライズ企業(従業員1,000名以上)向けのJAPAN AI CONSULTING案件の新規開拓
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、AI/DXを活用した課題解決提案
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、企業経営者が今最も予算と関心を向けるテーマがAI/DXです。
「経営課題を整理し、提案を組み立て、コンサル案件として受注する」
コンサルティング案件の獲得に専念いただくセールスとして、以下の業務をお任せいたします。
■大手エンタープライズ企業(従業員1,000名以上)向けのJAPAN AI CONSULTING案件の新規開拓
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、AI/DXを活用した課題解決提案
戦略提携・M&Aアシスタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。
【M&A業務(アシスタント業務)】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成
・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助
【M&A業務(アシスタント業務)】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成
・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助
- CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。
【M&A業務(アシスタント業務)】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
【M&A業務(アシスタント業務)】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
資産運用研究所 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ミッション>
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
(1)資産運用ビジネス全般に関する業務
・資産運用ビジネスに関連した調査・研究を踏まえたコンテンツ・サービスの企画・付加価値化
・関連情報の収集・発信・教育
・業界動向の調査・分析
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
(1)資産運用ビジネス全般に関する業務
・資産運用ビジネスに関連した調査・研究を踏まえたコンテンツ・サービスの企画・付加価値化
・関連情報の収集・発信・教育
・業界動向の調査・分析
<ミッション>
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。
投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。
投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
【フルリモート/フレックス】広報・PRマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。使われなくなった建物。
動かなくなった土地。 これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、こうした問題の重要なボトルネックの一つである「建物の終活」に向き合っています。
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。使われなくなった建物。
動かなくなった土地。 これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、こうした問題の重要なボトルネックの一つである「建物の終活」に向き合っています。
【会社概要】
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。
使われなくなった建物。
動かなくなった土地。これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。
使われなくなった建物。
動かなくなった土地。これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
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