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女性歓迎!年収500万以上
の転職・求人特集

更新日:2026/08/19

女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント

女性で年収500万は難しい?

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■【東京】バックエンドエンジニア(自社プロダクト開発)/POS業界シェアNo.1 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<業務内容>
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERA プラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。
具体的には、パブリッククラウド環境にて、主に Java を使用した microservice 開発、クラウド環境構築、プラットフォームが提供する APIを使用したクラウドアプリケーション・クライアントアプリケーション開発、が主な内容です。
主にアジャイル手法で開発を進め、開発要件定義から、設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。
当社は国内に開発拠点を持ち、国内外のお客様へ多彩な製品、サービスを提供しています。
技術者の半数以上は海外開発拠点で開発を行っており、海外開発拠点と連携した開発プロジェクトが多数あります。
<職種内容>
職種内容:
<業務内容>
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。
具体的には、パブリッククラウド環境にて、主にJavaを使用したmicroservice開発、クラウド環境構築、プラットフォームが提供するAPIを使用したクラウドアプリケーション・クライアントアプリケーション開発、が主な内容です。
主にアジャイル手法で開発を進め、開発要件定義から、設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。
当社は国内に開発拠点を持ち、国内外のお客様へ多彩な製品、サービスを提供しています。
技術者の半数以上は海外開発拠点で開発を行っており、海外開発拠点と連携した開発プロジェクトが多数あります。

<職種内容>

■【東京】フロントエンドエンジニア /POSシステム業界シェアNo.1 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<業務内容>
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERA プラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。
具体的には、パブリッククラウド環境にて、主に Java を使用した microservice 開発、クラウド環境構築、プラットフォームが提供する APIを使用したクラウドアプリケーション・クライアントアプリケーション開発、が主な内容です。
主にアジャイル手法で開発を進め、開発要件定義から、設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。
当社は国内に開発拠点を持ち、国内外のお客様へ多彩な製品、サービスを提供しています。
技術者の半数以上は海外開発拠点で開発を行っており、海外開発拠点と連携した開発プロジェクトが多数あります。
<職種内容>
パブリッククラウド環境において、クロスプラットフォームにおけるクライアントアプリケーション開発、APIを使用したクラウドアプリケーション開発を担当していただきます。
<業務内容>
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERA プラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。
具体的には、パブリッククラウド環境にて、主に Java を使用した microservice 開発、クラウド環境構築、プラットフォームが提供する APIを使用したクラウドアプリケーション・クライアントアプリケーション開発、が主な内容です。

主にアジャイル手法で開発を進め、開発要件定義から、設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。

当社は国内に開発拠点を持ち、国内外のお客様へ多彩な製品、サービスを提供しています。

大手保険会社グループ向けアカウント営業/チームリーダー・管理職候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 620750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手保険会社グループに対し、アカウント戦略の策定から提案活動までを推進・リードいただく、アカウントリーダーとしてジョインいただきます。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。

【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。
大手保険会社グループに対し、アカウント戦略の策定から提案活動までを推進・リードいただく、アカウントリーダーとしてジョインいただきます。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。

【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。

事務職/BPR推進室 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当部門では、経営の最適化、生産性向上、働き方改革の実現を目的として、全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
単なるシステム更改ではなく、業務プロセスの見直しやDX推進を含めた全社変革プロジェクトとして位置付けられており、事業成長を支える中核システムの構築に取り組んでいます。
また、全社を挙げて生成AIの活用を推進しており、AI駆動開発を積極的に取り入れながら、生産性と品質の向上を目指しています。

### 募集職種

①上級SE:開発チームの中核メンバーとして、基幹システムの設計・開発を推進していただきます。
②テックリード:生成AIやクラウドなどの最新技術を活用しながら、技術面からプロジェクトを牽引していただきます。
当部門では、経営の最適化、生産性向上、働き方改革の実現を目的として、全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
単なるシステム更改ではなく、業務プロセスの見直しやDX推進を含めた全社変革プロジェクトとして位置付けられており、事業成長を支える中核システムの構築に取り組んでいます。
また、全社を挙げて生成AIの活用を推進しており、AI駆動開発を積極的に取り入れながら、生産性と品質の向上を目指しています。

### 募集職種

①上級SE:
開発チームの中核メンバーとして、基幹システムの設計・開発を推進していただきます。

【JAPAN AI】コーポレートエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- *ベンダーコントロール・SaaS統制*
* 国内外のベンダーとの折衝(選定・見積もり・条件交渉・契約更新)。全社で利用するSaaSの棚卸し、利用方針の策定、権限設計、コスト最適化を担います。海外ベンダーとのやり取りが一定量あります。
- *社内システムのAI化・業務改善*
* スプレッドシートやメールで運用されている業務プロセス(稟議承認、各種申請、資産管理など)の棚卸しと再設計。JAPAN AI STUDIO や各種SaaS、生成AIを使って、実際に動く形まで作り切ります。
- *情報セキュリティ・認証対応*
* Pマーク / ISO 27001 / ISO 27017 の維持運用、内部監査・外部審査への対応、社内規程の整備と全社周知。顧客からのセキュリティチェックシート対応も含みます。
- *オフィシャルサイトの運用*
* コーポレートサイト・採用サイトの更新、改修ベンダーとの調整。
- *ベンダーコントロール・SaaS統制*

* 国内外のベンダーとの折衝(選定・見積もり・条件交渉・契約更新)。全社で利用するSaaSの棚卸し、利用方針の策定、権限設計、コスト最適化を担います。海外ベンダーとのやり取りが一定量あります。

- *社内システムのAI化・業務改善*

* スプレッドシートやメールで運用されている業務プロセス(稟議承認、各種申請、資産管理など)の棚卸しと再設計。JAPAN AI STUDIO や各種SaaS、生成AIを使って、実際に動く形まで作り切ります。

【JAPAN AI】アライアンスカスタマーサクセス_リーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 業務内容

『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

本ポジションは、パートナー経由で受注した顧客の成功を支援しながら、パートナー企業との協業を強化する、新設ポジションです。
### 業務内容

『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

エンジニアリングマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・開発関連:要件定義・基本設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行う
・問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査
・仕様検討:PdMと協働し、仕様策定や要件定義
・プロジェクト進行:スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組む
・開発チームのマネジメント(意向も伺いつつ、初期的にはメンバーとしてジョインしていただくケースも想定しています)

▼開発環境
バックエンド:Ruby on Rails /フロント:React /AI部分:Python
・開発関連:
要件定義
・基本設計
・実装
・テストコード追加
・レビュー
・検証
・リリース

【DXSOL_ATC_DX03】 AI×ソフトウェア開発(データ基盤・Webアプリ・MLOps) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【データ基盤構築/データパイプライン設計・実装】
クライアントの生データ(例:製造ラインのセンサーデータ、顧客の購買ログ等)を分析・活用可能な形にするため、Terraformを用いたクラウドインフラ
のコード化、DBTでのデータモデリング、Airflow/Prefect等を用いたデータフローの構築など、データ基盤全体の設計から実装までをリードします。
OLTP/OLAP双方の特性を考慮したDB設計も重要なミッションです。

【Webアプリケーション(バックエンド)開発】
AIモデルを組み込んだ業務システムや、分析結果を可視化するダッシュボード等のバックエンド開発を担います。Python(FastAPI/Flask等)を
用いたAPI設計・実装、PostgreSQL等のRDBスキーマ設計、認証認可基盤の構築など、スケーラビリティとセキュリティを両立させた
【データ基盤構築/データパイプライン設計・実装】

クライアントの生データ(例:製造ラインのセンサーデータ、顧客の購買ログ等)を分析・活用可能な形にするため、Terraformを用いたクラウドインフラのコード化、DBTでのデータモデリング、Airflow/Prefect等を用いたデータフローの構築など、データ基盤全体の設計から実装までをリードします。
OLTP/OLAP双方の特性を考慮したDB設計も重要なミッションです。

【Webアプリケーション(バックエンド)開発】

AIモデルを組み込んだ業務システムや、分析結果を可視化するダッシュボード等のバックエンド開発を担います。

【新横浜】車載制御向けモデルベース開発(SE)|MBSE/MBD・Simulink・リモート可 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 5701080万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
車載アプリケーションにおけるモデルベース開発(MBD)、要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当いただきます。
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
【案件事例】  :・車載制御システムのアプリケーションにおけるモデルベース開発(MBSE/MBD)
・要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当する業務
【魅力】    :・自動車部品の制御や自動車両の認知/判断/操作のアプリケーション開発にて実績があります。
・車載アプリケーション開発において、モデルベース開発による要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広くお任せいたします。
・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・ご自身の経験やスキルを武器に新たな市場や顧客を開拓するバイタリティを歓迎します。
車載アプリケーションにおけるモデルベース開発(MBD)、要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当いただきます。
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。

【案件事例】

・車載制御システムのアプリケーションにおけるモデルベース開発(MBSE/MBD)
・要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当する業務

<大阪>金融機関向けSE(2027年1月以降のご入社となります) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 5701080万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。

<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝

【COO直下】Chief of Staff候補【上場企業/外資就活/経営戦略・新規事業】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 10001800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆複数事業を継続的に成長させる仕組みは未完成なため、COOと事業部門の間に立ち、複数の成長テーマを横断しながら、事業戦略の策定から実行までを推進するChief of Staff候補を募集します。
担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定 します。
【ミッション】COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。
【業務内容】:①既存事業のグロース戦略:事業KPIや顧客動向を分析し、課題を特定。グロ ース戦略やアクションプランを策定し、部門を横断して施策の実行から改善までを主導します。
②新規事業の企画・立ち上げ:キャリア領域に留まらない 新たな事業機会を探索。立ち上げ から初期グロースまでを支援します
③重点事業・グローバル展開の推進:新規サービス創出、M&A・アライアンスの検討など、重点テーマを推進します。
④事業開発を支える仕組みづくり:事業開発プロセスの整備、事業管理・意思決定の高度化、全社横断プロジェクトの推進など、迅速な意思決定を支える仕組みを整えます。
◆複数事業を継続的に成長させる仕組みは未完成なため、COOと事業部門の間に立ち、複数の成長テーマを横断しながら、事業戦略の策定から実行までを推進するChief of Staff候補を募集します。

担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定します。

【ミッション】
COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。

【東京/大阪/名古屋】データベースエンジニア(ポテンシャル採用)【年収650万円~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。
【具体的な業務】■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション  ・企画セミナーの担当
■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築  ・データベースの移行、バックアップ
・製品バージョンアップ  ・データベースの診断、チューニング

私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。

【具体的な業務】
■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション

管理部門BPO担当_医療経営支援事業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス(経理・労務・総務・法務)におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。

【入社後からお任せしたいこと(支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務)】
定型実務の遂行: 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理: 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応: 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス(経理・労務・総務・法務)におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。

【入社後からお任せしたいこと(支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務)】
定型実務の遂行:
月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理:
年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応:

中途採用担当者【週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 語学力を活かせる
想定年収 500700万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
◆中途採用担当者として下記業務をお任せします。

・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善
◆中途採用担当者として下記業務をお任せします。

・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善

グループ広報責任者_マネージャー候補(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
① 広報戦略の立案・実行(グループ横断)
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング
② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成
・開発・マーケティング等、現場メンバーとディスカッションしながら魅力的なコンテンツを自ら設計
① 広報戦略の立案・実行(グループ横断)
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング

② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成

グループ経営企画部長(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 13002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
代表直下で、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の2社それぞれの
経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。

- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の
論点整理とプロジェクト推進
代表直下で、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の2社それぞれの経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。

- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の論点整理とプロジェクト推進
- 独立した2社間でのナレッジ共有や、適切なリソース配置のアドバイザリーを通じたリソース・シナジー最適化
- 両社の経営企画実務を担う組織マネジメント

【グループ投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで|経営直下(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 12002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ投資戦略の一員として、ジーニー/JAPAN AIの非連続成長を、M&A・資本業務提携の力で実現するため、M&Aおよび資本業務提携の
戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。

- 戦略/ターゲット策定
- 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づく
M&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定
- ソーシング
- M&A:自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・
グループ投資戦略の一員として、ジーニー/JAPAN AIの非連続成長を、M&A・資本業務提携の力で実現するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。

- 戦略/ターゲット策定
- 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づくM&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定
- ソーシング
- M&A:自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築
- 資本業務提携:自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築
- エグゼキューション

グループ人事企画/制度改善・運用(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度(査定)の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および
高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。
※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー/JAPAN AIどちらか一方に
比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です

① 人事制度の運用・改善(評価・等級制度)
制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、実態に合わせた改善にも関与いただきます
グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度(査定)の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。
※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー/JAPAN AIどちらか一方に比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です

① 人事制度の運用・改善(評価・等級制度)
制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、実態に合わせた改善にも関与いただきます

- 新ルール/新制度の導入・運用設計
- 等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備

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