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の転職・求人特集
更新日:2026/08/19
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人7,990件中 5995-6012件表示
【JAPANAI】法務_MGR候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
【JAPAN AI】CPAO候補|公共政策・パブリックアフェアーズ責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
CPAO候補(パブリックアフェアーズ責任者)として、以下の業務をお任せします。
■公共政策・渉外機能の立ち上げ
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
CPAO候補(パブリックアフェアーズ責任者)として、以下の業務をお任せします。
■公共政策・渉外機能の立ち上げ
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
CPAO候補(パブリックアフェアーズ責任者)として、以下の業務をお任せします。
■公共政策・渉外機能の立ち上げ
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
CPAO候補(パブリックアフェアーズ責任者)として、以下の業務をお任せします。
■公共政策・渉外機能の立ち上げ
【WEBディレクション】経験が活かせる◎土日祝休み·年間休日123日 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
【WEB制作】経験が活かせる◎イベント業界のDX推進を担うクリエイター募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
人事企画【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 690 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
1.給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
2.上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
3.人事制度(評価・処遇、就業規則制定)
【1日のスケジュールイメージ】
9:00 出勤/メール、Slack確認
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
1.給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
2.上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
3.人事制度(評価・処遇、就業規則制定)
【1日のスケジュールイメージ】
9:00 出勤/メール、Slack確認
労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
1.給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
2.上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
3.人事制度(評価・処遇、就業規則制定)
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
1.給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
2.上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
3.人事制度(評価・処遇、就業規則制定)
【Biz】Salesforceコンサルタント_『サブスクペイProfessional』 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
【広告運用スペシャリスト】リモート週2回/家賃補助有/大手含め様々な企業のwebやSNSの広告を運用 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 504 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇サイバーエージェントグループ/未経験からマーケティングに挑戦!/リモートOK/福利厚生充実/若手の裁量権やキャリアアップのチャンスが多い環境
顧客のマーケティング課題を、デジタルプロモーションで解決いただきます。そのために課題抽出、分析、プランニング、運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】 ・Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。
・担当プラットフォームにおける効果分析、検証設計、振り返り
・顧客へのヒアリング、課題抽出
・その他、上記に付随する業務
【本ポジションの魅力】・世界的に有名な各企業と連携し、最新の情報と事例創出の実現
・業界トップレベルの環境で自己成長ができる環境
顧客のマーケティング課題を、デジタルプロモーションで解決いただきます。そのために課題抽出、分析、プランニング、運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】 ・Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。
・担当プラットフォームにおける効果分析、検証設計、振り返り
・顧客へのヒアリング、課題抽出
・その他、上記に付随する業務
【本ポジションの魅力】・世界的に有名な各企業と連携し、最新の情報と事例創出の実現
・業界トップレベルの環境で自己成長ができる環境
◇サイバーエージェントグループ/未経験からマーケティングに挑戦!/リモートOK/福利厚生充実/若手の裁量権やキャリアアップのチャンスが多い環境
顧客のマーケティング課題を、デジタルプロモーションで解決いただきます。そのために課題抽出、分析、プランニング、運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。
・担当プラットフォームにおける効果分析、検証設計、振り返り
・顧客へのヒアリング、課題抽出
顧客のマーケティング課題を、デジタルプロモーションで解決いただきます。そのために課題抽出、分析、プランニング、運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。
・担当プラットフォームにおける効果分析、検証設計、振り返り
・顧客へのヒアリング、課題抽出
【未経験歓迎】SNS広告・動画クリエイター/バンダイナムコなど大手クライアント直案件多数/服装自由 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
完全成果報酬型の案件が多く、広告予算は事前にいただかないため、仮説検証をとにかく回せます。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
完全成果報酬型の案件が多く、広告予算は事前にいただかないため、仮説検証をとにかく回せます。
【業務詳細】
:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
コーポレート本部│総務リーダー│会社の成長を支えるコーポレート基盤を構築する総務リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 587 ~ 736万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当していただきます。
日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わっていただきます。
■ 業務改善・組織運営
総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。
各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
■ オフィス環境管理
社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当していただきます。
日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わっていただきます。
■ 業務改善・組織運営
総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。
各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
■ オフィス環境管理
社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
【業務内容】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当していただきます。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わっていただきます。
■業務改善・組織運営
総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
■オフィス環境管理
社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当していただきます。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わっていただきます。
■業務改善・組織運営
総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
■オフィス環境管理
社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
【JAPAN AI】アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上)を担当いただき、以下業務をお任せいたします。
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解 ・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
・定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング ・導入部門での活用拡大提案(利用範囲・ユーザー数の拡大等)
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解 ・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
・定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング ・導入部門での活用拡大提案(利用範囲・ユーザー数の拡大等)
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上)を担当いただき、以下業務をお任せいたします。
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
【マーケティング】Demand Generation領域/裁量◎/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
< Mission >
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
< 業務内容 >
(1)戦略・企画
- ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
< Mission >
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
< 業務内容 >
(1)戦略・企画
- ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
■マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
<Mission>
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを継続的に生み出すこと。
<業務内容>
<Mission>
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを継続的に生み出すこと。
<業務内容>
【SaaS】マーケティングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジーニーは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
### 具体的には以下の業務を想定しています。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
### 具体的には以下の業務を想定しています。
ジーニーは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
### 具体的には以下の業務を想定しています。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
### 具体的には以下の業務を想定しています。
財務企画・FP&A担当|医療経営支援事業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、上位メンバー(マネージャー)の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。
- 財務データ・予実の集計とアップデート
クリニックごとの決算書データ(BS/PL/CF)の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
- 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
- 承継支援から管理支援への移行(PMI・仕組み化)
- 財務データ・予実の集計とアップデート
クリニックごとの決算書データ(BS/PL/CF)の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
- 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
- 承継支援から管理支援への移行(PMI・仕組み化)
本ポジションは、上位メンバー(マネージャー)の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。
- 財務データ・予実の集計とアップデート
クリニックごとの決算書データ(BS/PL/CF)の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
- 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
- 財務データ・予実の集計とアップデート
クリニックごとの決算書データ(BS/PL/CF)の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
- 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
M&A推進(一般職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
【関東】インフラPM/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)/絶対評価制度/ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラ領域におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはNW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)・プロジェクト管理、課題管理・お客様との要件整理・調整、説明および報告・ベンダコントロール、社内調整・他ベンダーとのディスカッション・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー・各種ドキュメント作成を担っていただきます。
具体的にはNW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)・プロジェクト管理、課題管理・お客様との要件整理・調整、説明および報告・ベンダコントロール、社内調整・他ベンダーとのディスカッション・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー・各種ドキュメント作成を担っていただきます。
インフラ領域におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的には
NW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)
・プロジェクト管理、課題管理
・お客様との要件整理・調整、説明および報告
・ベンダコントロール、社内調整
・他ベンダーとのディスカッション
・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー
具体的には
NW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)
・プロジェクト管理、課題管理
・お客様との要件整理・調整、説明および報告
・ベンダコントロール、社内調整
・他ベンダーとのディスカッション
・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー
【関西】インフラPM/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)/絶対評価制度/ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラ領域におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはNW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)・プロジェクト管理、課題管理・お客様との要件整理・調整、説明および報告・ベンダコントロール、社内調整・他ベンダーとのディスカッション・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー・各種ドキュメント作成を担っていただきます。
具体的にはNW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)・プロジェクト管理、課題管理・お客様との要件整理・調整、説明および報告・ベンダコントロール、社内調整・他ベンダーとのディスカッション・協力パートナーマネージメントおよび成果物レビュー・各種ドキュメント作成を担っていただきます。
インフラ領域におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的には
NW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)
・プロジェクト管理、課題管理
・お客様との要件整理・調整、説明および報告
・ベンダコントロール、社内調整
具体的には
NW,オンプレサーバ,クラウド領域の新規構築,移行,更改プロジェクトにおけるPM業務(進捗管理/課題管理/リスク管理等)
・プロジェクト管理、課題管理
・お客様との要件整理・調整、説明および報告
・ベンダコントロール、社内調整
【関西】開発PM/要件定義~運用保守/絶対評価制度/マネジメント領域でのキャリア形成/稼働率98%! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システム開発におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
システム開発におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。
再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。
再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
コーポレート本部 - 海外総務(マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。
■グローバル・グループ会社管理
・海外拠点を含むグループ14社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・国内外のグループ会社における総務・アドミン業務の整理、標準化
・グループ会社の管理状況やリスクの把握、必要な改善施策の立案
・M&A後のグループ会社における総務機能の統合・運用支援
・内部監査担当者と連携した、国内外グループ会社の管理体制整備
■グローバル・グループ会社管理
・海外拠点を含むグループ14社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・国内外のグループ会社における総務・アドミン業務の整理、標準化
・グループ会社の管理状況やリスクの把握、必要な改善施策の立案
・M&A後のグループ会社における総務機能の統合・運用支援
・内部監査担当者と連携した、国内外グループ会社の管理体制整備
以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。
■グローバル・グループ会社管理
・海外拠点を含むグループ14社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・国内外のグループ会社における総務・アドミン業務の整理、標準化
・グループ会社の管理状況やリスクの把握、必要な改善施策の立案
・M&A後のグループ会社における総務機能の統合・運用支援
・内部監査担当者と連携した、国内外グループ会社の管理体制整備
■グローバル・グループ会社管理
・海外拠点を含むグループ14社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・国内外のグループ会社における総務・アドミン業務の整理、標準化
・グループ会社の管理状況やリスクの把握、必要な改善施策の立案
・M&A後のグループ会社における総務機能の統合・運用支援
・内部監査担当者と連携した、国内外グループ会社の管理体制整備
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