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女性歓迎!年収500万以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/10

女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント

女性で年収500万は難しい?

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収500万円を超える女性の割合は約17.7%。この数字は一見ハードルが高く感じられますが、正社員に限定すればチャンスは大きく広がります。

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公開求人8,036件中 5995-6012件表示

経理(メンバー/リーダー候補)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 590900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング
・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援
【業務内容】

担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング

事務職/経営企画グループ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
中期経営計画の策定、更新をはじめ、事業拡大のための戦略立案、実行支援を行う。
また、新規事業創出やグローバル展開の推進を図る。
さらに、M&A・事業投資を企画・推進し、持続的な企業成長と競争優位の確立を牽引する。

### お任せする仕事内容

・全社の中長期経営計画・事業戦略の策定支援。
・新規事業の企画・立案、グローバル事業の拡大支援、M&A・事業投資の案件組成から実行支援。
中期経営計画の策定、更新をはじめ、事業拡大のための戦略立案、実行支援を行う。
また、新規事業創出やグローバル展開の推進を図る。
さらに、M&A・事業投資を企画・推進し、持続的な企業成長と競争優位の確立を牽引する。

### お任せする仕事内容

・全社の中長期経営計画・事業戦略の策定支援。
・新規事業の企画・立案、グローバル事業の拡大支援、M&A・事業投資の案件組成から実行支援。

iOSエンジニア~1400万DL突破!コスメクチコミアプリ開発/働き方◎~ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
▼ プロダクトについて
「LIPS」は、累計1,400万ダウンロード・月間約1,000万人が利用する、日本最大級のコスメ・美容クチコミサービスです。
ユーザーが投稿する膨大なクチコミと、検索・ランキング・レコメンドなどの機能を通じて、「自分にぴったりのコスメ・美容に出会う」体験を支えています。

コスメや美容は多くの人の毎日に身近なテーマで、開発した機能が多くのユーザーの「なりたい自分」につながります。
ユーザーの熱量も高く、SNSやアプリレビューを通じて反応がダイレクトに返ってくるのも、このプロダクトの特徴です。

▼ 具体的な業務内容
▼ プロダクトについて

「LIPS」は、累計1,400万ダウンロード・月間約1,000万人が利用する、日本最大級のコスメ・美容クチコミサービスです。
ユーザーが投稿する膨大なクチコミと、検索・ランキング・レコメンドなどの機能を通じて、「自分にぴったりのコスメ・美容に出会う」体験を支えています。

コスメや美容は多くの人の毎日に身近なテーマで、開発した機能が多くのユーザーの「なりたい自分」につながります。
ユーザーの熱量も高く、SNSやアプリレビューを通じて反応がダイレクトに返ってくるのも、このプロダクトの特徴です。

【課長クラス】ITインフラソリューションのパートナー営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 11601400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)

【職務詳細】
【職務概要】

・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)

インフラエンジニア【国内最大級の情報サイトOpenWork/リモートフレックス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 6601050万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のサーバー、ミドルウェア設計・構築・運用業務に携わって頂きます。
事業成長に伴いユーザー数・データ量が拡大し続けるなか、既存サービスの安定運用に加え、新規機能のインフラ設計構築をリードできる方を募集します。
指示通りに動くのではなく、メンバークラスとして自走し、チームをリードに近い立場で牽引していただくことを期待しています。
また、将来的にチームのマネジメントを担っていただける方を見据えたポジションでもあります。
【業務内容】
・AWSを中心とした自社サービスのインフラ設計、構築、保守、運用
新規サービス・機能の開発に伴う設計・構築/稼働中サービスのメンテナンス、ミドルウェアのバージョンアップ・EOL対応
・AI / LLM活用基盤の構築・運用
同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のサーバー、ミドルウェア設計・構築・運用業務に携わって頂きます。
事業成長に伴いユーザー数・データ量が拡大し続けるなか、既存サービスの安定運用に加え、新規機能のインフラ設計構築をリードできる方を募集します。
指示通りに動くのではなく、メンバークラスとして自走し、チームをリードに近い立場で牽引していただくことを期待しています。
また、将来的にチームのマネジメントを担っていただける方を見据えたポジションでもあります。

【業務内容】
・AWSを中心とした自社サービスのインフラ設計、構築、保守、運用
新規サービス・機能の開発に伴う設計・構築

プロダクトマネージャー【国内最大級の情報サイトOpenWork/リモートフレックス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 7501100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。

【業務内容】

<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化

※未経験歓迎※ サイバーセキュリティ対策をお任せいたします 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 職種未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 568585万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■具体的な業務内容
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
■具体的な業務内容

・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)

※上流メイン 金融/損害保険のお客さま向けシステム開発(web開発)エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600876万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心とした
WEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。~
■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
~損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。~

■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施

Web開発エンジニア~フルクラウド環境×AI駆動開発で、一歩先のシステム構築に挑戦しませんか?~ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 631876万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■具体的な仕事内容
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。

■この仕事の魅力ややりがい
<環境面>
■具体的な仕事内容
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。
システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。
上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。

【プライム案件】上流工程からリードするアジャイル開発エンジニア募集!モダン技術で市場価値を高める ~ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)への期待はますます高まっています。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。
<具体的には・・・>
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。

[メンバー枠]
■開発経験が2~3年程度の方を想定しています。
お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)への期待はますます高まっています。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。

<具体的には・・・>

あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。

リース会社向けシステム開発(WEB系) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■リース会社向け⼤規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。

<具体的には・・・>
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。
3-5年の⻑いプロジェクトもあり、状況によりシステム構想フェーズから⼊るチャンスもございます。
■今後PLとしてキャリアを積みたいご意向の⽅については、Java系システムの改修案件や
■リース会社向け⼤規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。

<具体的には・・・>

■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。

■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。

【横浜】業務改善スペシャリスト【急成長ベンチャー/年休120日以上/フレックス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550800万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
事業の急速なスケールに伴い、各部門(営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど)で複雑化・属人化しつつある業務フローを棚卸しします。
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。
【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着
②ITツール・システムの統合と自動化
・CRM/SFA(Salesforce、HubSpot等)やプロジェクト管理ツールの設計・カスタマイズ
事業の急速なスケールに伴い、各部門(営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど)で複雑化・属人化しつつある業務フローを棚卸しします。
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。

【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着

オペレーションAI企画(マネージャー候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
既存SVと連携しながら、マネージャー候補として下記を担っていただきます。

・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用
既存SVと連携しながら、マネージャー候補として下記を担っていただきます。

・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用

【インフラ1部】インフラエンジニア(iPhone・iPad等モバイルデバイス管理:PM候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 628951万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。

【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義

ITコンサルタント(エキスパートコンサルタント) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 649928万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。

■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。

■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)

【グループIT推進部】プログラムマネジメントチーム 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 649928万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。

【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。

【魅力】

・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

ITコンサルタント(コンサルタント)※コンサル未経験可 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 549716万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。

■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。

■主な業務内容

・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析

<リーダー>クラウドコスト最適化エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して作業・実装まで行っていただきます。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。

・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。
クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して作業・実装まで行っていただきます。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。

・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。

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