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女性歓迎!年収500万以上
の転職・求人特集

更新日:2026/08/19

女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント

女性で年収500万は難しい?

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収500万円を超える女性の割合は約17.7%。この数字は一見ハードルが高く感じられますが、正社員に限定すればチャンスは大きく広がります。

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サーバ運用エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
*【業務詳細】*
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。

・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討
*【業務詳細】*
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。

・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討

【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チーム)PL/メンバー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 563864万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】

■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。

【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チームPM候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6491005万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】

■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。

【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チームPM候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6491005万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。

【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チーム)PL/メンバー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 563864万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】

■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。

【運用コンサルタント】 運用コンサルタントとしてお客様情報システム部門のDX推進を支援 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
■業務内容
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
──────────────────────────────
運用コンサルタント/PM・PMO
──────────────────────────────
顧客先常駐のインフラ運用チームを率いて、運用品質の向上と継続的な改善提案を推進していただきます。
■業務内容
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。

──────────────────────────────

運用コンサルタント/PM・PMO

データプラットフォーム企画・プロジェクトリード ~開発経験を活かし、事業成果につながるデータ活用基盤 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進

【渉外担当】法規制の手続きや政府機関・ステークホルダーへの働きかけ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。

■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
・通信政策の議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけ
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。

■詳細

【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援

経営企画(係長/主任) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)も
スキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。

■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
■概要
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。

■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
◼事業部門別の予算管理

屋外タワーシェアリングの運用保守業務における企画/運営担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■概要
主に屋外タワーシェアリング事業における運用保守の企画・運営業務をご担当いただきます。
現場での個別対応そのものではなく、パートナー企業(協力会社)と連携した「計画立案」や
「体制の構築・管理」が中心となります。

■詳細
•保守計画の立案・実行(通信鉄塔および鉄塔付帯設備)
•修繕・塗装工事の発注・進捗管理
■概要
主に屋外タワーシェアリング事業における運用保守の企画・運営業務をご担当いただきます。
現場での個別対応そのものではなく、パートナー企業(協力会社)と連携した「計画立案」や「体制の構築・管理」が中心となります。

■詳細
•保守計画の立案・実行(通信鉄塔および鉄塔付帯設備)
•修繕・塗装工事の発注・進捗管理
•業務委託先(パートナー企業)の管理・連携体制構築

エンタープライズ営業/携帯キャリア向け戦略提案 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)

<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
サービスの利用・導入提案:
提案例)
■概要

携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)

<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>

担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。

屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■詳細

【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成

通信・法人営業、置局交渉|東京|経験者歓迎 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
個別の現場対応のみに終始するのではなく、多様なルートから入ってくる案件を動かし、優先順位をコントロールしながら着地させる「推進・管理」がメインの役割となります
(地権者対応等の実務は、基本的に協力会社へ委託・ハンドリングしていきます)。

■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理
■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理
■ 協力会社マネジメント
個別の現場対応のみに終始するのではなく、多様なルートから入ってくる案件を動かし、優先順位をコントロールしながら着地させる「推進・管理」がメインの役割となります(地権者対応等の実務は、基本的に協力会社へ委託・ハンドリングしていきます)。

■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理

■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理

自社プロダクト開発/社内SE 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。

≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション :自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
・Windowsソフトウェア:設計シミュレーションツール、測定データの統合ツール 等

≪業務の特徴≫
■概要
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。

≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション:
自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等

・Windowsソフトウェア:

屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する同社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する同社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■詳細

【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成

通信・法人営業|東京|経験者歓迎 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの
導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。

<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ ■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結      ■導入に向けたスケジュール管理
■契約締結後のアフターフォロー ※必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。

<主な業務内容>

■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ
■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■導入に向けたスケジュール管理

【経営企画担当】アンファーの各事業をさらに飛躍させていく経営企画職募集! 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【 なにをやっているのか 】
医学的知見をバックボーンに持つ、予防医学のヘルスケアカンパニー。
アンファーグループは、発毛・美容事業をはじめ、睡眠、メンズヘルス、女性医療、オンライン診療など幅広い事業を展開しています。
プロダクトとクリニックの両軸から「美」と「健康」を支え、「いつまでも、活動的で愉しい人生(アクティブエイジング)」の実現を目指しています。

【 仕事内容 】
アンファーの各事業をさらに飛躍させていくための経営企画を募集!
【なにをやっているのか】
医学的知見をバックボーンに持つ、予防医学のヘルスケアカンパニー。
アンファーグループは、発毛・美容事業をはじめ、睡眠、メンズヘルス、女性医療、オンライン診療など幅広い事業を展開しています。
プロダクトとクリニックの両軸から「美」と「健康」を支え、「いつまでも、活動的で愉しい人生(アクティブエイジング)」の実現を目指しています。

【仕事内容】
アンファーの各事業をさらに飛躍させていくための経営企画を募集!

社内SE【国内最大級のプラットフォーム『OpenWork』/フレックス制・リモート】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 570780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
リモートワーク中心の組織で、グループ全体のIT基盤を強化するコーポレートIT担当を募集します。
親会社と子会社、双方のIT環境整備・セキュリティ強化に横断的に携わり、組織の成長と働きやすさをITの力で支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
①親会社のIT企画・運用(5割):リモート環境を支えるため、各種SaaSの導入企画から運用改善までを担い、全社的な生産性向上に貢献します。
PC管理の効率化から始め、徐々に全社的なBPRやセキュリティ施策の企画・推進にも挑戦できます。
②子会社のIT支援(5割):子会社のIT環境を自走化させるため、Salesforce等の業務システム管理やSaaS運用を主体的に推進します。
親会社のITチームに所属し、マネージャーのサポートを受けながら、自身の裁量で最適なIT環境を設計・構築する経験が積めます。
【ミッション】急拡大するグループ全体の事業成長を、IT基盤の最適化とセキュリティ強化によって支えることがミッションです。
リモートワーク中心の組織で、グループ全体のIT基盤を強化するコーポレートIT担当を募集します。
親会社と子会社、双方のIT環境整備・セキュリティ強化に横断的に携わり、組織の成長と働きやすさをITの力で支える重要な役割です。

【具体的な業務内容】
①親会社のIT企画・運用(5割):リモート環境を支えるため、各種SaaSの導入企画から運用改善までを担い、全社的な生産性向上に貢献します。
PC管理の効率化から始め、徐々に全社的なBPRやセキュリティ施策の企画・推進にも挑戦できます。

②子会社のIT支援(5割):子会社のIT環境を自走化させるため、Salesforce等の業務システム管理やSaaS運用を主体的に推進します。

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