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女性歓迎!年収500万以上
の転職・求人特集

更新日:2026/08/19

女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント

女性で年収500万は難しい?

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収500万円を超える女性の割合は約17.7%。この数字は一見ハードルが高く感じられますが、正社員に限定すればチャンスは大きく広がります。

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グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当(主任) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
日立グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション
(担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等)の設計・推進。
【職務詳細】
・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ;組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。
・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。
・役員によるメッセージ発信(プレゼン資料、スピーチ原稿、記事、外部インタビュー対応、従業員向けメッセージング等)のサポート。
・さまざまなチャネル・プラットフォーム(インターネット、SNS等含む)における戦略的コミュニケーションプロジェクトの企画・検討・実行。
【職務概要】

日立グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション(担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等)の設計・推進。

【職務詳細】

・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ;組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。
・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。

【主任クラス】デジタルシステム&サービス事業戦略に沿った組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
■ミッション(DSS 人財戦略部)
DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。
■当ポジションの役割・責任
DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者(CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長)の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割を担います。
【職務詳細】
DSS のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織設計および幹部人財配置の決定に向けた実務の実行
・各BU、事業部、統括本部の担当HR(HRBP)と連携し、各ビジネスリーダーの構想や事業/部門戦略に即した組織設計をデザインする。
【職務概要】

■ミッション(DSS 人財戦略部)
DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。
これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。

■当ポジションの役割・責任
DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者(CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長)の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割を担います。

グローバル株式報酬制度導入を推進するアシスタントマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただくポジションです。
このチームは日立製作所のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されており、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。
グローバル株式報酬チームは、プランルールに基づく制度の適切な運用のために、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、対象者や制度導入会社に向けたコミュニケーションの推進を役割としています。
さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、ツール、テクノロジーソリューション等を使用して、各株式報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。
【職務詳細】
■調整とステークホルダーマネジメント
・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する。
【職務概要】
グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただくポジションです。
このチームは日立製作所のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されており、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。

グローバル株式報酬チームは、プランルールに基づく制度の適切な運用のために、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、対象者や制度導入会社に向けたコミュニケーションの推進を役割としています。
さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、ツール、テクノロジーソリューション等を使用して、各株式報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。

【職務詳細】

基幹系/DX/AIアプリケーションサービス・モダナイゼーション事業を担当するHRBP 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【職務概要】
・HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。
・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。
【職務詳細】
・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行
・事業幹部への提言、意思決定支援
・人事/労務/教育等のCoEと連携した施策立案・推進
・組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード
【職務概要】
・HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。
・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。

【職務詳細】
・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行
・事業幹部への提言、意思決定支援
・人事/労務/教育等のCoEと連携した施策立案・推進

日立のIT事業の中心を担うAI&ソフトウェアサービスBUにおける組織・人財課題に取り組む人事担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 530800万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
【職務概要】
■ミッション
ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。
■期待する役割・責任
担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。
適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。
【職務詳細】
幅広いHR業務(組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等)において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。
【職務概要】

■ミッション
ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。

■期待する役割・責任
担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。
適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。

【主任クラス】鉄道BU信号部門/生産部門の事業戦略実現に向けた組織・人財戦略推進ポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 茨城県
業務内容
【職務概要】
日立鉄道事業の日本地域における信号部門(Digital含む)/生産部門(水戸地区)におけるHRBPとして事業戦略実現のために
人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。
【職務詳細】
HRBPとして以下の業務等に携わって頂きます。
①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行
②多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行
(含む労働組合対応)
【職務概要】
日立鉄道事業の日本地域における信号部門(Digital含む)/生産部門(水戸地区)におけるHRBPとして
事業戦略実現のために
人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における
戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。

【職務詳細】
HRBPとして以下の業務等に携わって頂きます。

ディレクター・提案営業リーダ候補【大手企業のSNS戦略を支援/提案~運用まで一貫してお任せ】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
𝕏社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。
【案件事例】 :・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン
★同社が手掛けた事例はその他多数ございますので、ぜひ以下のサイトもご覧ください!
▶https://www.uniquevision.co.jp/case
𝕏社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。

【案件事例】:
・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン

【アルムナイカンパニー】アルムナイ採用コンサルタント(メンバー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。

<具体的な業務内容>※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
・課題分析に基づく改善提案の立案
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。

<具体的な業務内容>
※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。

■アルムナイ採用のプロジェクト支援

【サッシ・建具事業】営業課長 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 700800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
*【業務内容】*
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
・見積・提案書作成
*【業務内容】*
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。

*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案

ITプロジェクト推進 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

*■業務詳細:*
・ グループ各社における業務改革の推進
・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援
・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務

*■入社後すぐにお任せする業務:*
全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

*■業務詳細:*
・グループ各社における業務改革の推進
・IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援
・事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務

*■入社後すぐにお任せする業務:*

【完全未経験可能】生成AIなど最先端のAI技術でリアル産業のDXを進めるITコンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 7001050万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
弊社のDX事業において、価値実現の要となるAIシステム開発のプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
また、クライアントに対するビジネスプロセスの理解や分析を伴うコンサルティング業務についてもお任せします。
特に、弊社が独自開発するAIアルゴリズムを組み込んだシステム開発によりクライアントへの提供価値を最大化するために、クライアントとの対話を通じた
業務理解、設計、開発マネジメントまで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。
【仕事内容】DX事業のプロジェクト成功に向けたプロジェクトマネジメント業務
・顧客へのヒアリングを通じた業務理解・分析を伴うコンサルティング
・システム及び業務オペレーションの要件定義・設計
・PMO業務 (顧客折衝・会議設計・スケジュール設計・進捗管理)
弊社のDX事業において、価値実現の要となるAIシステム開発のプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
また、クライアントに対するビジネスプロセスの理解や分析を伴うコンサルティング業務についてもお任せします。
特に、弊社が独自開発するAIアルゴリズムを組み込んだシステム開発によりクライアントへの提供価値を最大化するために、クライアントとの対話を通じた業務理解、設計、開発マネジメントまで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
DX事業のプロジェクト成功に向けたプロジェクトマネジメント業務
・顧客へのヒアリングを通じた業務理解・分析を伴うコンサルティング
・システム及び業務オペレーションの要件定義・設計

【SIer・ITコンサル経験者歓迎|大手顧客担当】エンタープライズサクセスアーキテクト 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

NRI社内のIP電話運用管理リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 5451080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社は日本大手Sier企業グループにて、ITインフラに特化した事業を展開しています。
この度、事業拡大に伴いNRI社内のIP電話運用管理リーダーを募集致します。
定型作業はパートナー社員にご依頼することが多いため、マネジメントや品質管理・改善に注力できるポジションです。

【具体的に】
①NRI13拠点のIP電話約3,000台、電話用サーバ、PBXなどの運用統括業務
L年度計画立案、全体リリース管理、システム構成管理、品質管理、予算収支・契約管理
Lヘルプデスク対応
当社は日本大手Sier企業グループにて、ITインフラに特化した事業を展開しています。
この度、事業拡大に伴いNRI社内のIP電話運用管理リーダーを募集致します。
定型作業はパートナー社員にご依頼することが多いため、マネジメントや品質管理・改善に注力できるポジションです。

【具体的に】
①NRI13拠点のIP電話約3,000台、電話用サーバ、PBXなどの運用統括業務
L年度計画立案、全体リリース管理、システム構成管理、品質管理、予算収支・契約管理
Lヘルプデスク対応

A-08静岡【公共・営業】自治体向け営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 566649万円
勤務地
  • 静岡県
業務内容
■自治体向けの営業
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■必要に応じて開発担当と協調した上記活動

> *業務詳細*
■自治体向けの営業

■自治体向けDXソリューション営業・企画

■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施

■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施

リーダー候補/コンサルティングセールス【上場企業/外資就活ドットコム/土日祝/年収 600万~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく「次世代リーダー候補」を、オープンポジションとして募集します。
◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで
手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP1】外資就活ドットコムのコンサルティングセールスに従事いただき、ナショナルクライアントを担当しながら、顧客理解・提案・プロジェクト推進といった事業開発の基礎を習得していただきます。
【STEP2】事業開発リーダー・マネージャー等のポジションで、チームマネジメントや商品企画・アライアンスなど、事業運営における裁量を広げていただきます。
【STEP3】新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者として、事業の中核を担っていただくことを想定しています。
将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく「次世代リーダー候補」を、オープンポジションとして募集します。

◆キャリアパス

まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。

【STEP1】

【コミュニケーションプランナー】デジタルマーケティングを起点とした統合プロモーション|年間休日126 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【 仕事内容 】
AGA・男性医療クリニック「Dクリニック」マーケティング業務をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かし、Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証をご担当いただきます。
単に広告を運用するだけではなく、自社や各クリニックが抱える課題、ユーザーのニーズや行動を分析し、認知拡大から来院・受診までを見据えたコミュニケーション戦略を立案していただくポジションです。
将来的にはデジタル領域にとどまらず、交通広告やYouTube、インフルエンサータイアップなど、オンライン・オフラインを横断した統合的なプロモーションにも携わっていただきます。

【 具体的な業務内容 】
Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行
【 仕事内容 】
AGA/男性医療クリニック「Dクリニック」か、ED/AGAクリニック「イースト駅前クリニック」のデジタルマーケティング業務をお任せします。
自社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。
デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して携わることができます。

〔 適性やご希望、スキルを踏まえて、下記いずれかの部署へ配属します 〕
・Dクリニック:AGA/男性医療クリニック
・イースト駅前クリニック:ED/AGAクリニック

【デジタルマーケティング/クリニック女性院】戦略立案~分析・施策立案まで|年間休日126日 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【 仕事内容 】
女性の薄毛治療(FAGA)を中心とした女性医療を提供する「クレアージュ エイジングケアクリニック」の
デジタルマーケティング業務をお任せします。自社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した
総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。
デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して携わることができます。

▼クレアージュエイジングケアクリニックとは
クレアージュは、女性の薄毛治療に特化したクリニックとして、一人ひとりの患者様に合わせた治療を提供しています。
【仕事内容】
女性の薄毛治療(FAGA)を中心とした女性医療を提供する「クレアージュ エイジングケアクリニック」のデジタルマーケティング業務をお任せします。自社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。
デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して携わることができます。

▼クレアージュエイジングケアクリニックとは
クレアージュは、女性の薄毛治療に特化したクリニックとして、一人ひとりの患者様に合わせた治療を提供しています。
単に髪を増やすだけでなく、健康で美しい髪を育てることを大事にしております。
私たちは、1999年に女性専門の薄毛治療を開始し、25年間で55万人以上の患者様を治療してきました。

【スカルプDブランド担当/商品開発】スカルプDが選ばれ続けるブランドであるための、商品企画開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【 仕事内容 】
「スカルプD」は、16年連続売上No.1(※)を誇る国内トップブランド。しかし、その実績に安住することなく、発売以来14回以上のリニューアルを重ね、「選ばれ続けるブランド」であり続けるための進化を止めていません。
今回、そんなスカルプDブランドの商品企画開発を担っていただける方を募集します。
ミッションは、ブランド売上拡大に向けた新商品の企画開発から、既存商品のリニューアルまで。担当する商材はシャンプーだけにとどまらず、頭皮ケア・ヘアケアなどのアウトバス商材、デバイス、サプリメントなど多岐にわたり、頭皮・毛髪の悩みにトータルでアプローチする幅広いカテゴリーを手がけることができます。
「スカルプD=シャンプー」という既存のイメージを超え、頭皮・毛髪を軸にした新たな価値創造に取り組める、まさにブランドの未来をつくるポジションです。
カテゴリーの垣根を越えて自ら仕掛け、ブランドとともに成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。

・市場、顧客、競合調査~コンセプトの立案・決定
【仕事内容】

「スカルプD」は、16年連続売上No.1(※)を誇る国内トップブランド。
しかし、その実績に安住することなく、発売以来14回以上のリニューアルを重ね、「選ばれ続けるブランド」であり続けるための進化を止めていません。
今回、そんなスカルプDブランドの商品企画開発を担っていただける方を募集します。
ミッションは、ブランド売上拡大に向けた新商品の企画開発から、既存商品のリニューアルまで。
担当する商材はシャンプーだけにとどまらず、頭皮ケア・ヘアケアなどのアウトバス商材、デバイス、サプリメントなど多岐にわたり、頭皮・毛髪の悩みにトータルでアプローチする幅広いカテゴリーを手がけることができます。
「スカルプD=シャンプー」という既存のイメージを超え、頭皮・毛髪を軸にした新たな価値創造に取り組める、まさにブランドの未来をつくるポジションです。

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